（二）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员不得聘用申请;

（三）申请人不得应聘《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部规定[2019]1号）中规定回避的职位。

四、招聘方式及程序

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2024年3月12日9:00-3月15日12:00

在线审稿时间：2024年3月12日14:00-3月15日16:00

网上支付时间：2024年3月12日14:00-2024年3月16日12:00

（一）发布招聘信息

招聘信息通过青岛幼儿师范学院网站和官方微信公众号向社会公开发布。

（二）报名

注册是在线完成的。 报考人员可通过青岛幼儿师范高等专科学校网站“春季招聘报名门户”在线报名、查询、缴费、打印准考证。 每人限报考一个职位； 申请人提供的相关材料信息不真实的，将被取消资格。 初审通过后，注册信息不得变更。 2024年3月15日16:00后初审未通过的，不能申请其他职位，也不能修改、补充报名信息。

申请人须上传以下材料：

1、有效居民身份证正反面扫描件；

2、符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书（原件扫描件）。 若应聘职位为二级学科具体专业，且毕业证书或相关材料注明的专业为一级学科（门类）的，还须提交具体专业（二级学科）证明学科）学习（附件2）和课程。 成绩单扫描件。 如应届毕业生申请，可提供就业推荐表、学校相关部门颁发的学术（专业）学位证书或教育部学籍在线核验报告之一（原件扫描件）。 留学生须持有教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》（原件扫描件）；

3、通过报名系统下载《事业单位工作人员应聘诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），粘贴照片、签名、指纹并扫描件；

4、在职员工（含已签订劳动合同的人员）申请的，须提交有用人权限的部门或单位（劳动合同单位）出具的劳动合同证明（附件3）扫描件。 在职员工如难以出具申请同意书，须提交经学校同意签字并按指纹的《在职申请者承诺书》（附件4）扫描件。 最迟应在体检前提供申请证明或解聘证明。 。

申请公办中小学（幼儿园）教师的，报名时须提供县级以上教育行政部门批准的证明材料进行申请并上传至报名平台；

劳务派遣人员申请就业时，提交的同意证明必须加盖劳务派遣单位和用工单位公章。

5、申请考试的失业人员须上传失业证明或个人书面表明失业的承诺书。

6、招聘岗位对工作经历、从业年限、政治面貌、学生干部工作经历、职业资格证书及相关职称有要求的，应聘者须提交符合年龄要求的劳动（聘用）合同和社保缴纳记录以及其他需要证明的有效文件。 支持文件的扫描件。

提交的申请材料不准确、不完整或者不符合要求，影响网上报名的，申请人应当承担相应后果。

（三）资格初审

学校将安排专人根据申请者提交的信息进行资格初审。 申请人可以在初审前修改注册信息，以最后提交的信息为准。 符合申请条件的，初审予以批准。 初审通过后，注册信息不再变更； 对不符合申请条件的，不予初审，并说明理由； 需要补充材料的，明确告知需要补充的具体材料（申请人员必须及时审核初审反馈，未按时提交补充材料的，视为自动放弃）。

资格预审根据申请人提交的信息进行。 网上初审结果不作为确定申请资格的最终依据。 现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

对资格初审合格人数未达到规定比例的招聘岗位，拟招聘1人的，取消招聘计划； 拟招收两人及以上（含）人的，招收计划按规定比例相应减少。

(4)网上支付

1、考试费用：面试每人70元，笔试每人40元。 付款成功才算注册成功。 网上初审通过后，申请人须在规定时间内登录报名系统进行网上支付。 逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。 缴费后，如未能按时参加考试，所缴纳的考试费将不予退还。

2、希望享受考试费用减免的人员，须在报名平台填写报名信息时，在“是否享受考试费用减免”一栏选择“是”。 》，并上传相关证明材料，经批准后减免审查费用。 对于非低保户、享受扶贫政策、返贫监测帮扶人员，本栏目选择“否”，正常缴纳。

减免考试费用需上传的材料包括：低保家庭人员须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受低保或低保证明。落户、脱贫享受政策扶持、反返贫监测帮扶等对象须出具家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明位于。

(5)查询、打印信息

网上缴费成功的申请人，应登录报名网站，下载并打印《青岛幼儿师范高等专科学校2024年春季公开招聘报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》。 请您在规定时间内（具体时间另行通知）登录青岛幼儿师范高等专科学校网站打印准考证，准考证将保存至就业手续办理完毕为止。

（六）资格审查

资格审查采取现场??审查相关材料的方式进行。 具体时间请登录青岛幼儿师范高等专科学校网站。 未在规定时间内进行现场资格审查、提交材料不齐全或者不符合要求的，取消考试资格。 恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造文件、证明材料获取考试资格的，一经查实，将被取消考试资格。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。

资格审查所需材料：

1、《报名表》原件。 近期2寸免冠彩色照片两张，背景与《报名表》相同。

2、《诚信承诺书》原件。

3、第二代身份证原件及复印件（复印件须清晰在A4纸上，下同）。

4、符合招聘岗位要求的学历证书、学位证书原件及复印件。 专业技术职务任职资格证书及相应职业资格证书原件及复印件； 具有政治背景和学生干部经历要求的，须提供有效证明材料原件。

资格期截止至2024年3月12日。

5、2024年应届毕业生应提交学校出具的毕业生就业推荐表或就业协议。 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以其取得的学历来应聘。 定向培养毕业生还须提交同意申请的定向培养单位证明。

6、招聘岗位需要相关工作经验及工作年限的，须提交劳动合同、社保缴纳记录及相关工作经验证明原件及复印件。 工作经验年限计算至2024年3月12日，按全年累计（大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不视为工作经验）。

7、在职人员须提交有权申请的部门或单位出具的批准证明原件； 申请公办中小学（幼儿园）教师，须提交县级以上教育行政部门批准证明原件； 定点培养毕业生须提交定点培养单位同意申请的证明原件。

8、失业人员须提交就业创业证明或失业证明等证明材料。

9、符合招聘岗位要求的其他证书、证明材料原件及复印件。

（七）考试

根据事业单位公开招聘相关规定，学校2024年春季公开招聘将根据岗位区别对待考试方式。 考试形式详见《岗位汇总表》。

如果该职位报名成功人数超过30人，且面试后进行笔试，且当天无法完成面试的，可增设初试环节。 初试以答辩或专业测试的形式进行，初试结果不纳入面试。

1. 初步测试

初试满分为100分，合格分数定为60分。 根据初试成绩，选拔前30名达到及格分数线的人员进入下一阶段考试。 平行人员全部进入采访范围。 初审合格人数不足的，取消招聘。 初审通过人数未达到考试比例要求的，按实际初审通过人数确定考生。 初试成绩不计入总成绩。

2、笔试

笔试重点考察运用科学知识分析和解决实际问题的能力。 考试内容强化对考生的道德品格考核，重点关注法律法规、时事政治、职业素质、业务能力、写作能力等。笔试没有指定参考教材。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。 为保证新入职人员的基本素质，及格分数线定为60分。 笔试采用统一考试、统一标准、统一评分。

先参加笔试，后面试职位，达到笔试及格分数的应聘者中，根据招聘岗位和应聘岗位，从高分到低分依次确定进入面试范围的应聘者。招聘人数比例为1：3。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘； 笔试通过人数未达到面试比例要求的，按实际合格人数确定面试人员。 经现场资格审查不符合报名条件的，取消面试资格； 如进入现场资格审查人员有空缺的岗位，则取消相应岗位的招聘计划。

3.面试

面试由学校按照事业单位公开招聘相关要求组织实施。 面试合格分数线为60分。 面试采取讲授和答辩相结合的方式进行，部分岗位增设技能测试； 讲授和答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实践能力；

面试后达到笔试合格分数线的应聘者，根据招聘岗位和进入笔试范围的招聘人数，按1：3的比例从高分到低分依次确定。 面试合格人数未达到笔试比例要求的，按照实际合格人数确定笔试人选。 经现场资格审查不符合报考资格的，取消笔试资格； 如进入现场资格审查人员有空缺的岗位，则取消相应岗位的招聘计划。

面试成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位，余数四舍五入。 分数将由考官根据工作面试环境进行打分。 去掉最高分和最低分，计算平均分。

（八）考试成绩及申请

考试、笔试和面试相结合的职位，面试成绩和笔试成绩各占50%加权计算。 综合得分精确到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据申请人考试综合成绩从最高分到最低分确定。 考生进入体检范围。

五、考察、体检和聘用

（一）人员范围

根据应聘人员综合表现排名，与招聘岗位计划人数按照1：1.5的比例，从高分到低分确定进入体检范围的应聘人员。 同一岗位两人以上综合考试成绩相同的，按照笔试成绩确定进入考察范围的候选人。 进入体检范围的，按照招聘岗位计划人数1：1的比例进行等额体检； 因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格而出现的空缺，由已进入同岗位体检范围的人员同等填补。

（二）检验

根据工作情况，采取档案审查、现场走访、巡视约谈等多种形式，考察巡视人员的政治素质和业务能力。 政治素质检查突出政治标准，重点考察思想政治表现、遵守法律法规、道德品格、是否存在逃避履职等情况。 业务能力考察要突出工作能力，注重业务水平、工作业绩、岗位匹配、心理素质等。按照干部档案管理相关要求，加强对考察人选档案的审查。

根据教育部《关于开展教职员工准入查询工作的通知》（师函[2023]1号）要求，对拟录用人员进行准入查询。 经查询，发现存在丧失教师资格、吊销教师资格期限的信息。 申请人在规定期限内的，不再受聘担任教师从事教育教学工作，学校将不聘用的原因书面通知询问对象，并有权申请复核。按照文件要求。

（三）体检

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 2016〕没有。 140）应予以实施。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由申请人自行承担。

复试工作按照《关于进一步做好省公务员考试录用体检工作的通知》（鲁人社发[2013]26号）规定进行：如需复试的，按照规定，不再在原体检医院进行。 复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

青岛幼儿师范高等专科学校网站将及时发布检查、体检信息。 报名人员应及时关注、按时参加。 未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

（四）公告及招聘

经考察、体检后，确定拟录用人选，并在青岛幼儿师范学院网站上公布。 公示期为5个工作日。 公示期满后，不得补选候选人。 公示期间举报并查实有其他影响就业问题的，不予录用； 公示期满后无异议或反映的问题不影响聘用的，学校提出聘用意见，报青岛市公开招聘主管部门审核备案。 对符合聘用条件的，用人单位与用人人员按规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。 试用期不合格的，终止劳动合同。

六、其他事项

（一）公开招聘实行全过程监督。 工作人员和应聘者必须严格遵守招聘简章、面试计划及相关政策规定。 如有弄虚作假、徇私舞弊或者其他违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《职业生涯《公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定进行处罚。 （中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）将严肃处理。

（二）申请者在申请期间应及时关注青岛幼儿师范高等专科学校网站发布的信息。 如因个人原因错过重要信息而影响考试和招聘的，责任自负。 提前准备现场资质审核材料，随时准备现场审核。

（三）报考者必须严格遵守国家、学校所在省市、招考单位颁布的健康要求，按时、按标准提交相关材料，加强健康管理，确保他们在健康和安全的条件下参加所有招聘考试。

（四）本次公开招聘不会举办或委托任何机构举办考试辅导班。 目前社会上出现的任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。

（五）招聘咨询电话、招聘监督电话详见附件。 请在工作时间（工作日上午9:00-11:00、下午14:00-16:00）致电。