面试采用结构化面试，主要考察应聘者的理论素养、思维能力、语言表达能力（含普通话表达能力）、应急反应能力、行为举止等。

资格初审通过的应聘者请于8月16日上午9点到报名处领取面试通知。 逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。

5. 体检

根据考试总成绩排名，按1：1.5的比例确定体检范围，按1：1的比例等比例确定体检考生。 如果招聘计划中的最后一位候选人面试成绩相同，则需要重新安排额外的测试以确定分数排名。

体检由招聘单位统一组织，体检标准参照我市相关基层就业项目人员体检要求。 未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃就业资格。

体检合格人员名单将在淄川人力资源和社会保障网公示。

六、招聘

拟聘人员经培训后聘用，试用期1个月。 试用期合格的，由淄川区食品药品监督管理局办理各项劳动事务及相关手续。

注：男女岗位报考人数不足或面试、体检后有空缺的，男女可互相补缺； 向所在乡镇食品药品监督管理局提出申请的，优先安排就业。

4、招聘管理

用工人员实行劳动合同制度管理。 淄川区食品药品监督管理局是就业管理单位。 劳动合同的订立，按照劳动合同法的有关规定办理。 在合同期内，有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同：

1.通过其他途径实现就业的；

2、无故连续缺勤3天或者半年内累计缺勤10天；

3、严重违反用人单位管理制度的；

4、年度考核未通过的；

5、淄川区食品药品监督管理局认为不宜从事此项工作的其他情形；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

5. 治疗

月工资不低于当地最低工资标准，并缴纳五险（个人承担部分从工资中扣除）。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。 对违反招聘程序和纪律的行为，一经发现，将取消相关招聘人员的聘用资格，并对相关责任人员进行严肃处理。

报名咨询电话：