考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试和面试均采用100分制，笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。 总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。 每个分数应保留两位小数。

1、考试时间、地点请随时关注富拉尔基区政府网站和富拉尔基区职位介绍公共平台；

2、笔试内容：公共基础知识+专业知识，闭卷考试，考试时间120分钟。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定面试人选。 若笔试后两名考生成绩相同，则相应扩大面试名额。

面试候选人名单将在富拉尔基区政府网站和富拉尔区职位介绍公共平台公示，公示时间为5个工作日。

3.面试。 进行结构化访谈。 面试评审团由7名主考员组成。 考生进行抽签，当场确定面试序号，进入考场参加面试。 面试结果由评委现场评分，工作人员现场评分。 去掉最高分和最低分，计算平均分（保留小数点后两位）。 面试结果将当场公布。 面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。 按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划，按1：1的比例确定进入考核、体检的应聘人员。

（四）体检

考核合格的，由区人力资源和社会保障部门组织体检。 体检按照《国家公务员录用通用体检标准》进行，费用自理。

（五）入学

体检合格者按1：1录取。 其余人员作为后备人员，出现空缺时将予以填补。 他们的结果有效期为一年。

（六）公告

确定的拟招聘人员将按规定在富拉尔吉区政府网站和富拉尔区就业中介公共平台进行公示。 公示期为5个工作日。

(七)治疗与管理

1、每名在岗职工每月享受岗位工资补贴1677元（城镇），缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险等五项社会保险（含个人缴费）。

2、招聘人员按照公益性岗位管理。 他们上任后有2个月的试用期。 通过试用期的用人单位与其签订公益性岗位劳动合同。 合同期满后，可以根据双方意愿续签公益岗位合同，并签订公益岗位合同。 性岗位劳动合同、公益性岗位劳动合同，不适用劳动合同法关于无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

附件：2

就业困难人员范围

持有《就业失业登记证》或者《就业创业证》，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的下列失业人员，可以认定为就业困难人员：

1.城镇零就业家庭失业人员。 指家庭成员具有同一城镇户口、符合法定劳动年龄、有劳动能力、有就业意愿的家庭（不含在校学生、提前退休人员、提前退休人员）程序），并且没有雇用任何人。

2.享受城镇居民最低生活保障的失业人员。 是指持有民政部门颁发的最低生活保障证明的失业人员。

3、失业一年以上的人员。 指毕业后未就业一年以上，或与用人单位解除、终止劳动合同后失业一年以上，且期间无用人单位缴纳社会保险记录的人员。失业期间且其名下无营业执照。

4、因失去土地等原因造成就业困难的人员。 是指承包地被依法征收并按照城镇人口进行安置的人员。

5、获得县级以上（含县级）劳动模范称号的失业人员。

六、失业军人配偶。

七、失业失业人员。

8.抚养未成年子女的单亲家庭失业人员。 指持有离婚或丧偶证明并抚养18岁以下未成年子女的失业人员。

9、失业人员脱贫。

10、农村低收入失业人员。