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　　零售金融部副总经理 　　专业要求： 　　专业不限 　　工作职责： 　　1.根据市场需求和总分行发展战略，参与制定零售客户管理工作规章制度、计划及相关激励政策，并时时跟进落实情况，以确保业务有序开展。 　　2.统筹管理并有效推进分行零售条线业务数字化转型及科技赋能工作，提高全行数字业务产品推广水平。 　　3.做好零售条线队伍建设，建立有效的培训培养、流程优化等机制，推进全行数字化营销思维建立，加快推进分行零售条线“科技+业务”人才梯队建设； 　　4.负责做好部门内部管理、合规管理、梯队建设等； 　　5.承办总分行交办及与部门职责相关的其他事项。 　　任职资格： 　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历； 　　2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）； 　　3.具备2年及以上相关科技条线部门及业务条线部门从业经验； 　　4.具备较好团队管理能力、业务推动能力及科技赋能能力，熟悉金融业务和当地金融市场状况，能通过科技赋能带动分行数字金融及各项业务发展； 　　5.具有良好的职业道德，无违法违纪处分或其他不良行为记录； 　　6.符合集团公司和我行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。 　　公司银行部/投资银行部副总经理 　　专业要求： 　　专业不限 　　工作职责： 　　1.根据市场需求和总分行发展战略，参与制定公司客户管理工作规章制度、计划及相关激励政策，并时时跟进落实情况，以确保业务有序开展； 　　2.统筹管理并有效推进分行公司条线业务数字化转型及科技赋能工作，提高全行数字业务产品推广水平； 　　3.做好公司条线队伍建设，建立有效的培训培养、流程优化等机制，推进全行数字化营销思维建立，加快推进分行公司条线“科技+业务”人才梯队建设； 　　4.负责做好部门内部管理、合规管理、梯队建设等； 　　5.承办总分行交办及与部门职责相关的其他事项。 　　任职资格： 　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历； 　　2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）； 　　3.具备2年及以上相关科技条线部门及业务条线部门从业经验； 　　4.具备较好团队管理能力、业务推动能力及科技赋能能力，熟悉金融业务和当地金融市场状况，能通过科技赋能带动分行数字金融及各项业务发展； 　　5.具有良好的职业道德，无违法违纪处分或其他不良行为记录； 　　6.符合集团公司和我行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。