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招聘岗位 支行零售负责人 1、40周岁及以下,本科及以上学历,现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历; 2、熟悉零售业务相关产品和流程,具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力; 3、具备零售业务团队管理经验者优先; 4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 社区支行行长 1、35周岁及以下,本科及以上学历,金融从业年限5年及以上,现任其他金融机构同职级职务1年及以上任职经历; 2、熟悉零售业务相关产品和流程,具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力; 3、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 营业厅主任 1、35周岁及以下,本科及以上学历,金融从业年限5年及以上,现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历; 2、取得国内认证的AFP或CFP资格; 3、具有扎实的金融理论知识,熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理,有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力,具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识; 4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 理财经理 1、35周岁及以下,本科及以上学历,金融从业年限3年及以上; 2、持有AFP或CFP或同等资格证书者优先; 3、热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力; 4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 私行客户经理 1、35周岁及以下,本科及以上学历,具有5年及以上金融、税务等行业从业经验,熟悉境内外资产配置、保险规划、税务筹划等业务; 2、持有AFP或CFP或同等资格证书,具备银行公司业务、投行业务、金融市场等从业经历者优先; 3、具有客户服务相关经验,较强的沟通能力、分析问题及逻辑思维能力; 4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 零贷经理 1、35周岁及以下,本科及以上学历,金融从业年限2年及以上; 2、具备零售信贷客户拓展与维护经验,熟悉零贷业务相关产品及流程,具备新客户营销拓展、存量客户贷后管理等相关工作经历; 3、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。 简历投递方式:报名统一采用在线网申的形式,登录兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或关注“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。