河北省煤田地质局2022年公开招聘实施公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部、省人力资源社会保障厅批准，河北省煤田地质局拟公开招聘2022年公开工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

我局共有第二地质队、水文地质队、第四地质队、地球物理地质队、新能源地质队、勘查院、环境地质调查院等7个机构。 都是有基本财务保障的企业。 本单位主要从事全省煤炭资源和清洁能源的勘探、规划和利用研究，以及城市地质和生态地质的创新研究。 其中：第二地质队、地球物理地质队、新能源地质队、勘查院驻地邢台市，水文地质队驻地邯郸市，第四地质队驻地张家口市宣化区，环境地质调查院设在石家庄市。 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘考试信息，请关注微信公众号“国品通”。

2. 招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，考试考察、择优选拔。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、签订聘用合同等步骤。

四、招聘条件、职位、人数

（一）申请人应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2.18-35岁（1986年8月6日至2004年8月6日出生）。 博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（1981年8月6日以后出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行和职业道德；

5、具有符合岗位要求的工作能力；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有应聘职位所需的其他资格。

（二）招聘人数及岗位条件：

2022年，河北省煤田地质局计划公开招聘工作人员77人，其中管理岗位6人，专业技术岗位71人。 拟招聘人数及岗位条件详见《2022年河北省省属事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《省属事业单位公开招聘（统一招聘）岗位信息表》 2022年河北省事业单位”。 其中专业设置参照教育部《博士、硕士学位授予权和研究生培养学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《 《普通高等学校职业技术学院专业（试行）》等设置。

招聘岗位所需工作经验时间的计算方法为：自2022年8月（含）起，每累计工作时间满12个月，按一年计算。 在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历。 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘考试信息，请关注微信公众号“国品通”。

本次招聘中的部分职位专门用于招聘“大学毕业生”，包括以下人员：

（一）2022年纳入国家统一招收计划、考入普通高校、持有普通高校毕业生就业登记证的普通高校毕业生。

（二）2020年、2021年全国统一招生普通高校毕业生离校且择业期间未确认工作单位时，户口、档案、组织关系仍保留在原就读学校毕业后，将继续留任各级毕业生就业。 主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

（三）参加“基层服务工程”前无工作经验，服务期满并考核合格后2年内未分配到工作单位的。

（四）毕业当年在普通高等学校就读或入伍，退役后（含复学、毕业）2年内未确定工作单??位的退役军人。

（五）2022年留学回国并获得国外（境外）学位并完成教育部门学历认证的； 以及2020年、2021年留学回国并取得国外（境外）学位并完成教育部门学历认证但尚未落实工作单位的人员。 人员。

符合招聘条件的港澳台居民可以申请相应职位，并须取得祖国内地认可的学历。

现役军人、公务员和事业单位试用期内工作人员、未达到最低服役年限或约定最低服役年限的人员以及2022年12月31日尚未毕业的在校学生，不纳入招聘范围范围。

因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行死刑的人员以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，“应聘者有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者与用人单位负责人有近亲婚姻关系的，不得报考该单位负责人秘书职务或人事、财务、纪检监察、直接上级职务——上下级领导关系。用人单位负责人和招聘人员办理人员招聘事宜时，有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的规定的，也应当回避。

五、招聘程序

招聘信息通过河北人力资源和社会保障网（/）、河北省煤田地质局网站（/）向社会公开发布。 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘考试信息，请关注微信公众号“国品通”。

（一）报名及资格审查。

1. 网上注册。 报名网址：河北省人事考试网（）。 报名程序、方式、要求等详见《河北省2022年省属事业单位公开招聘公告》，不接受其他方式报名。

2、发放准考证：考生须按照《河北省省属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》下载并打印自己的准考证。

3、考试开考比例：应聘该职位的人数与应聘人数的比例不低于3：1。 报考人数未达到考试开放比例的，将减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。

（二）笔试

笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施。 时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方法等相关信息，请参见《河北省省属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》。

（三）面试

1.面试人选确定。 根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划人数与应面试应聘人员1：5的比例确定面试人选。 比例内笔试成绩最低者全部进入面试。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、访谈法。 采取结构化面试的方式，考察应聘者的综合素质及相关能力。 面试满分为100分，最低通过分数为60分。 面试采取现场评分方式，面试成绩采用“体操评分”方式。 去掉最高分和最低分，其余分数的平均值作为面试分数。 面试结果将于当天在面试地点显着位置公示。

4、资格审查。 面试前，招聘单位将对参加面试的应聘人员进行资格审查。 资格审查时，面试人员应按照招聘岗位资格要求提供身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、资格证书及相关材料原件及复印件。 经审核不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。 笔试成绩在最低及格线以上的应聘同一职位的，按从高分到低分的顺序递补。

5、总分综合。 面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩。 总分满分100分，最低及格分数为60分。 总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检及检查

根据应聘人员考试总成绩，按照拟招聘岗位数，在最低合格线以上从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。 比例内最后考生考试总成绩相同的，按以下顺序确定体检人选：退役军人、烈士子女或配偶、残疾人、具有较高学历（学位）人员），以及笔试成绩较高的人。 体检由省煤田地质局所属单位统一组织，按照现行公务员录用体检标准进行。

对体检合格人员，省煤田地质局人力资源处负责组织局属单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考察，并审查他们的资格。 体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格，对报考同一职位且成绩在最低及格线以上的应聘人员，按从高分到最低分的顺序递补。

（五）公告

考察、体检合格者，确定为录用人选，并在河北人力资源和社会保障网（/）、河北省煤田地质局网站（/）公示7个工作日。 查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘考试信息，请关注微信公众号“国品通”。

（六）就业情况

公示期满无异议的，用人单位按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。 聘用人员按照有关规定实行试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。

招聘信息通过河北人力资源和社会保障网（/）向社会公开发布； 招聘过程中的资格审查时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息通过河北省煤田地质局网站（/）公布。 在面试地点显着位置公布面试结果。 请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

政策咨询热线：-（省煤田地质局人事处）

监督举报热线：-（省煤田地质局纪委）

监督举报热线：-（省人力资源和社会保障厅）

附件：河北省煤田地质局公开招聘2022年公开招聘（统一招聘）岗位信息表.xls

河北省煤田地质局

2022 年 8 月 6 日