银行招聘信息网 银行招聘中信银行招聘全国人事考试网

银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。

　　属地商户策划岗 　　工作职责 　　1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。 　　2.负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营策略，跟踪目标客户综合情况。 　　3.结合属地竞争形势，深入研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略。 　　4.根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地工作。 　　5.依据管理要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。 　　6.完成上级交办的其他工作。 　　任职要求 　　1.本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先。 　　2.具有属地经营拓展业务岗位相关工作经验两年及以上，熟悉市场营销商业模式。 　　3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解，有商户渠道资源者优先。 　　营销主管岗 　　工作职责 　　1、制定及完成小组既定业务指标。 　　2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 　　3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 　　4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 　　5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。 　　6、营销小组合规风控及消保品质管理。 　　任职要求 　　1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 　　2、具有两年以上金融行业工作经验。 　　3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 　　4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。 　　5、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。 　　分行协同岗 　　工作职责 　　1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。 　　2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。 　　3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。 　　4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。 　　5、完成领导交办的其他工作。 　　任职要求 　　1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 　　2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先 　　3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等） 　　综合文秘岗 　　专业要求 　　政治学、法学、文学、新闻学、历史学、经济学等相关 　　工作职责 　　1.根据内外部形势和行业发展趋势，前瞻性研究思考、总结提炼整体经营管理策略，研究起草各类公文，包括但不限于请示、报告、函、总结、演讲稿等综合性文字/PPT材料； 　　2.负责完善写作专班机制建设，协助各类文稿材料校核，梳理优化运行机制； 　　3.负责党建类相关重大材料起草和活动组织推动工作； 　　4.负责会议记录整理、会议纪要撰写以及归档等工作； 　　5.负责完成领导交办的其他任务。 　　任职要求 　　1.本科及以上学历，政治学、法学、文学、新闻学、历史学、经济学等相关专业； 　　2.具有国有企业、政府机关、事业单位工作经历，熟悉公文写作，擅长综合文稿、调研文章、党建类材料撰写； 　　3.文字功底扎实，有较强的政策理论水平、线索挖掘及数据分析整合能力，能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字、PPT材料； 　　4.富有团队精神，自驱力强，具有高度的责任心和事业心，沟通协调、信息整合和抗压能力强。 　　优先条件： 　　1.熟练掌握公文写作、PPT撰写能力； 　　2.中共党员优先。 　　属地经营二室经理岗 　　工作职责 　　1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。 　　2.负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营策略，跟踪目标客户综合情况。 　　3.负责科室内部的日常管理与团队建设工作。 　　4.依据管理要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。 　　5.完成上级交办的其他工作。 　　任职要求 　　1.本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先。 　　2.具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上的相关工作经验，熟悉市场营销商业模式。 　　3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。 　　4.具备团队管理岗位相关工作经验，有商户渠道资源者优先。 　　卡产品经营策略室室经理 　　专业要求 　　不限 　　工作职责 　　负责卡中心整体产品策略管理，存量客户产品权益重新匹配经营等。 　　任职要求 　　1.本科及以上学历，3年以上产品经验； 　　2.具备一定的数据分析及应用能力； 　　3.熟悉产品运营管理或市场营销、渠道管理； 　　4.有信用卡产品研发、运营管理及营销经验或金融创收项目管理经验优先； 　　5.有金融类产品设计或互联网类产品设计经验优先。 　　分行协同岗 　　工作职责 　　1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。 　　2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。 　　3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。 　　4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。 　　5、完成领导交办的其他工作。 　　任职要求 　　1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 　　2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先 　　3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）