（一）登记。
报名时间：自公告之日起至2021年12月10日17:30（以报名邮件发送时间为准）。
咨询热线：行政单位、党群机构工作咨询0476-；
报名方式：需网上个人申请。 （本次人才引进报名、面试阶段不收取任何费用）
1、在职人员应下载并手写《2021年巴林左翼旗机关事业单位招聘人员登记表》，同时提交身份证、学历证书、专业技术资料等。技术资格证书、聘用审批表（加盖公章）、人员在职证明（加盖公章）扫描合并为PDF文件，发送至指定邮箱。
申请行政、党政事业单位职务的人员，应将申请材料发送至邮箱；
申请其他事业单位职位的人员，应聘材料将发送至其邮箱。
2、申请绿色通道引进人员，下载并手写《2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进登记表》和《巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进考核表》 2021年巴林左旗”，同时提交报名表、引进人才评价表及身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子报名表、毕业生成绩单、成绩证明等材料材料及相关资格证书扫描合并为一个PDF文件发送至邮箱。
（二）资格审查。
1、资格初审：巴林左旗人才引进领导小组办公室将按照“先申请、后审核”的原则，对网上报名申请人提供的相关材料进行初审。
初审合格的，进入资格复审阶段； 初审不合格者予以退回。
2、资格审查：初审通过的申请人须携带《巴林左旗2021年机关事业单位人才引进表》或《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进表》、《巴林左旗2021年机关事业单位人才引进表》、《巴林左旗2021年机关事业单位人才引进表》横幅》《2021年度事业单位“绿色通道”人才引进评价表》以及身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、《教育部学历证书电子登记表》在有效期内核验、表现报名时提供证明材料等相关材料原件及复印件（一份）送至指定地点进行资格审查。
资格审查时间、地点另行通知。 请您及时关注公告网站并保持手机畅通。
（三）岗位竞争。 根据各机关事业单位的人才需求和个人申请意愿，结合资格审查结果，初步拟定人才引进工作。 引进人员超过同岗位计划限额的，实行岗位竞聘。
1、招聘在职人员竞聘，根据下列条件确定：
（一）学历优先：同等职位学历较高者优先；
（2）院校优先：同等学历情况下，如有海外院校毕业生应聘，则按照2021年QS世界大学排名确定人员； 若无海外高校毕业生应聘，则以一流大学、一流学科为对象。 决定高等学校建设秩序的人员；
（三）学科优先：学历、院校等条件相同的，一流学科优先；
（四）专业技术资格优先：同等院校、学科等条件下，具有专业技术资格者优先，具有较高专业技术资格者优先。
二、通过“绿色通道”方式引进人员的招聘，按照以下方式确定：
（一）通过“绿色通道”引进的急需高层次人才通过资格初审后，汇总所有申请者的基本信息和审核情况，报人才引进领导小组，审核情况向公众公布。
报考人数与岗位数比例高于1：3的，按照“绿色通道”引进人才评价表中的分数按1：3的比例划定面试人员范围； 报考人数与岗位人数比例等于或低于1:3的比例，直接进入面试。
（二）面试由巴林左旗人才引进领导小组办公室组织实施，巴林左旗纪检监察部门全程监督。
（三）面试评委从各地随机聘任。 评审团由7人组成。 面试成绩一般保留两位小数。 如果出现平局，则按顺序保留下一个小数位。
（四）如实际到场面试人数等于或少于该职位实际招聘计划的，该职位应聘者面试成绩须达到60分以上方可进入下一阶段。
（五）总分计算
总分=人才评价总分×50%+面试分数×50%。
根据总成绩和引进职位数，以1:1的方式进入下一阶段。
考试总成绩一般保留小数点后两位。 如果出现平局，则保留下一个小数位。
若同一职位招聘计划中最低职位总分相同，则按人才评价分数排名，并列人员排名；若人才评价分数也一致，则进行补测。用于确定最终候选人。
面试时间、地点详见面试通知。 领取面试通知的方式、时间、地点另行通知。 请您及时关注公告网站并保持手机畅通。
(4)体检。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。试行）》（人力资源和社会保障部[2007]25号）及相关修订标准。 拟引进人员对体检结论有异议的，必须自体检结束公告之日起5日内提出复试书面申请。 复检只能在指定时间、指定医院进行一次。
体检时间、地点另行通知。 请您及时关注公告网站并保持手机畅通。 体检和复检费用由申请人自行承担。
（五）综合检查。 对于拟引进人员，我们将通过委托考察、征求有关部门意见、派出考察组等方式进行考察，同时审核人事档案。 如有问题，将取消拟引进相关人员的资格。
（六）确定人选。 根据评估考察，巴林左旗人才引进领导小组研究确定了拟引进人员名单，并提交旗编委会会议审议。 经审议通过后，向社会公布。
(7) 流程入职。 经旗委员会编委会审核通过后，在职人员填写《巴林左旗机关事业单位人员调动审批表》，并限期办理入职手续按照管理权限。 通过“绿色通道”方式引进人员按照有关规定办理。
六、纪律与监督
1、应聘者资格审查贯穿人才引进全过程。 凡在介绍各阶段发现不符合申请要求或有弄虚作假、隐瞒个人信息行为的，将取消其申请资格。
2、公开人才引进工作信息、过程和结果，公布举报热线，接受社会监督。
3、相关工作人员必须遵守人才引进工作纪律和廉洁自律规定，坚持原则，公正正派，按规定办事。 对违反人才引进工作纪律的，按照有关规定严肃处理。
4、监督举报热线：-
七、其他事项
1、本次人才引进工作在旗人才引进领导小组的领导下开展。
2、工作中如出现不可预见或其他特殊情况，经巴林左旗人才引进领导小组研究批准后，对工作程序和内容进行调整，并在巴林左旗人民政府网站上公布。
3、申请人必须保持电话号码畅通无阻。 如因个人原因错过重要信息和通知，影响就业的，责任自负。
4、本方案由旗人才引进领导小组负责解释。
附件1：2021年巴林左旗机关事业单位引进人员登记表.docx
/2021/11/25/.docx
附件2：巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进登记表.docx
/2021/11/25/.docx
附件3：巴林左旗2021年度事业单位“绿色通道”人才引进考核表.xlsx
/2021/11/25/.xlsx
附件4：2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进考核表填写说明.docx
/2021/11/25/.docx
附件5：巴林左旗2021年政府机关及事业单位人才引进岗位需求表.xls
/2021/11/25/.xls
巴林左旗人才引进领导小组
2021 年 11 月 25 日