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根据《湖南省事业单位公开招聘工作人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件，从湖南省事业单位公开招聘工作人员406名。经县委、县政府同意后向社会公开。 现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行良好；
2、专业能力强，有强烈的事业心和责任感；
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4、符合岗位所需的专业及其他条件。
三、招聘计划及岗位要求
1、卫生计生系统公开招聘医务人员113名（具体招聘计划及岗位要求见附件1）。 邵东县卫生计生系统在职人员不得申请。
2、教育系统公开招聘教师260名（具体招聘计划及岗位要求见附件2）。 邵东县在职教师和县内合同制教师不得申请。
3、其他事业单位公开招聘工作人员33名（具体招聘计划及岗位要求见附件3）。
申请人年龄以身份证件为准。 28岁以下是指1989年5月1日以后出生的，30岁以下是指1987年5月1日以后出生的，35岁以下是指1982年5月1日以后出生的，以此类推。
应聘职位学历要求为“全日制中专（专科、本科、硕士）及以上学历”。 应聘中专（专科、本科、硕士）及以上学历者，须具有全日制各级别学历。
四、招聘程序
本次招聘按照招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、岗位选拔、聘用审批程序进行。
（一）发布招聘公告。 招聘公告将在邵东县人力资源和社会保障局网站（）、邵东县人民政府网站（）等网站媒体上发布不少于7个工作日。
（二）报名及资格初审。
1、报名时间：2017年5月10日至5月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2、报名地点及方式：邵东县人才交流中心现场报名。
3、报名程序及要求： ①每位候选人限报考一个职位。 多次申请或重复申请无效。 ② 申请人须携带近期1寸半身无冠彩色免冠照片3张，以及本人正式有效身份证件、毕业证、学位证等所需证件原件及复印件。 ③考生因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人报名。 受委托方除提交现场报名所需报名材料外，还须提交《考生报名授权书》（见附件4）及被授权人的有效身份证件及复印件。 ④ 正在办理2017年教师资格证书的人员，须持有教育部颁发的相应岗位的《中小学教师资格考试合格证书》，方可报考；并须于2017年7月31日前取得相应的专业教师资格证书，否则不予录用。 ⑤2017年应届毕业生可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表提出申请，但必须在2017年7月31日前取得相应的职业资格证书、毕业证书和学位证书，否则不予录用。 ⑥出国留学获得的学位须经教育部认证后方可注册。 ⑦ 报名时，将对报名者进行资格初审。 申请人必须如实填写《邵东县事业单位公开招聘工作人员登记表》，并提供真实材料。 不允许欺诈。 一经发现弄虚作假，将取消其报名资格。 初审通过后，予以注册。
4、报名考试费每人100元，报名审核通过后现场缴纳。
5、报名比例：招聘计划人数与应聘人数之比不低于1：3。 未达到开考比例的，招聘计划数量将相应减少或取消。 某些特殊岗位不能满足考试开放比例需要公开考试的，须报市人力资源社会保障部门批准并相应调整考试开放比例，并向社会公布。
六、领取准考证的时间和地点：2017年5月23日至5月25日参加考试的考生须携带身份证和报名费收据到报到点领取准考证。 逾期未领取准考证的，视为放弃考试资格。
（三）考试分为笔试和面试，均采用百分制，成绩四舍五入到小数点后两位。
1.笔试：笔试测试专业科目。 笔试内容：管理岗位包括公共管理基础知识以及与岗位相关的法律法规和政策知识。 其他岗位包括相应岗位的基本专业知识。 笔试时间、地点以准考证为准。 笔试结束后，笔试成绩将适时在邵东县政府门户网站、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试：根据笔试成绩排名，按照招聘计划人数1：2的比例，从同职位高分到低分确定面试人选（岗位除外）其中健康规划系统技能操作考试采用笔试），如最后一位笔试成绩相同的入围面试者，将一起参加面试。 如果实际面试人员与职位数量的比例小于或等于1：1，则该职位的候选人必须面试成绩达到60分才能进入体检流程。
3、面试方式：卫生计生系统医务岗位面试采用技能操作考试（笔试与专业基础知识考试并举），教师岗位面试采用试教方式，教师岗位面试采用试教方式面试。其他职位将通过结构化面试进行。 面试名单、面试时间、地点将在邵东县政府门户网站、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。
4、成绩综合：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检：按照综合成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检对象。 综合成绩相同的，按照笔试成绩、学历水平、是否中共党员、年龄的顺序进行排名。 体检标准参照《关于修订的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人社部）执行。资源和社会保障[2012]65号）。 对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，个人可以在体检结束后三日内提出书面复查申请，并由相关部门复核。 ——对不合格项目进行复验，以复验结论为准。
（五）考核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门、有关部门对人员进行考核。 考核按照《湖南省国家公务员录用及考核试行办法》执行。 考核结果和拟聘人员名单经用人单位主管部门批准后，报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局向社会公布拟聘人员名单。 已在职的应聘者，体检合格后进入考核前，须提供原工作单位同意调动或者解除人员关系的证明。 否则，不予考核和聘用。
（六）公示：考核合格的候选人将在邵东县人民政府门户网站（）、邵东县人力资源和社会保障局网站（）上进行公示。 公示期为7个工作日。 公示期间，实名举报一经发现属实的，取消其聘用资格。
（7）岗位选拔：如有两个及以上单位招聘职位，按综合成绩从高分到低分选拔（综合成绩相同的，按笔试成绩选拔） 、学历、是否中共党员、年龄排序），依次自主选择服务单位。 志愿者未在规定时间内填补岗位空缺的，视为自动放弃聘用资格。 岗位选拔由用人单位主管部门组织实施，县人事办公室、县人力资源社会保障局监督。
（八）就业：经考核、体检、考核、公示无异议的，用人单位按照有关规定和程序办理入职及就业手续。 聘用人员的试用期按照国家有关政策执行。
本次招聘，除体检阶段不合格或主动放弃外，同一职位按照综合表现排名从高分到低分依次递补一次。 其他阶段不会有任何补充。
5、招聘纪律
（一）本次招聘，未按相关通知要求在规定时间内参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报名等的，视为自动放弃提高考试和就业资格。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。 发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假、违反考试、聘用纪律的，取消其考试、录用资格。 由此造成的一切损失由申请人自行承担。 熊。
（三）违纪违法行为，按照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法（试行）》的规定处理，给予取消资格、取消考试成绩、分别给予取消聘用、五年禁止考试、终身禁止考试的处分。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 录用后放弃的，将记入事业单位公开招聘考试诚信数据库，2年内不得报考邵东县事业单位工作人员。
本方案由邵东县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东县公开招聘工作领导小组研究决定。
报名电话：-
咨询热线：-（邵东县人力资源和社会保障局）
0739-(邵东县卫生计生局)
0739-(邵东县教育局)
监督电话：-（邵东县人力资源和社会保障局稽查室）
0739-(邵东县卫生计生局稽查室)
0739-(邵东县教育局督察室)
卫生计生系统医务人员招聘计划及岗位要求表
教育系统教师招聘计划及岗位要求表
其他事业单位招聘计划及岗位要求
登记授权书
邵东县人力资源和社会保障局 邵东县卫生计生局 邵东县教育局
2017 年 4 月 28 日
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