1.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
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2.在公务员录用、事业单位录用考试中被发现有严重违纪违规行为，尚在停职期间的；
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3、现役军人、工作不满2年的行政事业单位新进人员（自正式录用之日起，截止日期为2023年2月22日）、未完成最低工龄的行政事业单位从业人员年 按照约定（以各级各类招聘及招聘公告中的最低服务年限要求为依据，截止日期为2023年2月22日），湖北省农村义务教育学校新机制教师仍处于首次聘用范围内期限（从聘用期限开始之日起计算，截止日期为2023年8月31日）。 原工作（用）单位不同意申请的，将列入《黑名单和国家联合惩戒备忘录》，限制录用进入职业生涯。高等院校且非2023年应届毕业生（含硕士生、博士生）；
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4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人员回避资格管理规定》规定应当实行回避制度的人员；
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5、法律、法规、规章和政策规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。
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二、招聘单位、岗位及资格
本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件、笔试类别、面试方式详见《岗位清单》（《岗位清单》相关内容查询请直接与招聘单位联系）、附件2《2023年十堰市公开招聘专业参考目录》。
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（一）关于申请年龄及其他相关期限要求
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1、年龄计算截止时间为相应年龄的1月1日（若某职位年龄要求为35周岁及以下，则应聘该职位候选人的出生日期为1987年1月1日）或以后，其他要求依此类推）；
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2、相关工作经验要求截止日期为2023年2月22日；
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3、取得毕业证书截止日期为2023年7月31日。出国留学人员须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历证明材料；
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4、报名所需的全部资格证书应在2023年7月31日之前取得。考生在有效期内未按要求取得相应证书的，视为自动放弃。
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（二）关于学历要求
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《岗位表》中招聘要求的学历标注为“本科及以上学历，具有相应学位”，是指具有学士学位及相应的学士及以上学历； “本科及以上学历”是指具有学士及以上学历的人员； 上述学士学位包括大专及以上学历； “专科及以上学历”是指具有大专及以上学历； 等等。 原则上应聘者应根据最高学历申请相关职位； 以较低学历申请相关职位的，不得在录用后以学历高于招聘要求为由提出岗位招聘要求。
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三、报名方法及注意事项
(一)报名方式
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本次公开招聘的报名、报名、资格审核查询、缴费、准考证打印均通过湖北省人事考试网（）进行。
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（二）时间安排
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1、报名：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，申请人可进行注册并接受个人基本信息认证。
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2、报名时间：2023年2月24日9:00至2023年3月2日17:00。报名成功者可选择岗位，填写应聘信息，并接受招聘单位的资格审核。 每人限报考1个职位。 2月24日至3月1日，省人事考试机构每天发布一次报名数据，供报考人员参考。 3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
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3、资格审核：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查看审核结果。
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4、付款确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审核通过的报名者进行付款确认报名。 未按时确认付款的，视为自动放弃。 3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的，可按照湖北省人事考试网相关要求申请免试。
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5、打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，确认报考者可登录湖北省人事考试网下载打印准考证。
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（三）考试技术事项
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1、由于需要填写的报名及报名信息比较详细，为了保证报名材料提交成功，加快报名进程，建议考生编辑需要填写的内容在网上注册之前携带一份文件。 在线填写注册表时，只需将准备好的信息一一粘贴到表格中即可。
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2、在线报名系统建议使用360浏览器极速模式登录，报名时必须从系统下载照片处理工具，照片上传前会自动审核。 未经审核或审核未通过的照片无法上传。
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3、报名时间为2023年2月24日9:00至2023年3月1日17:00。报名时间为2023年2月24日9:00至2023年3月2日17:00，17:00 3月2日00点报名窗口准时关闭。 3月2日17:00后，审核状态为“补充材料退回”的申请人将无法修改或提交个人信息。 因此，请尽量提前进行注册、补充信息等操作，窗口关闭时请勿进行操作，以免注册失败。
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4、网上报名技术咨询热线：，0719-； 缴费确认、准考证打印、笔试咨询热线：-。
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（四）其他注意事项
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详见附件4《2023年十堰市直属事业单位公开招聘工作人员报名指南》。
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4. 考试
(一)笔试
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1、根据不同招聘岗位特点，分为综合管理类（A类）、社会科学类（B类）、自然科学类（C类）、中小学教师（D类）和医疗卫生类（E 类）。 分类考试共分五类（详见附件5《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》）。 考生须参加相应类别的“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”考试。 两科成绩均为150分，各占笔试成绩的50%。 笔试成绩采用百分制，笔试成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3。只考单科或单科成绩为零的考生单一科目不能进入面试资格审查。
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2、笔试时间、地点：2023年4月2日（周日）上午8:30-10:00职业能力考试，10:00-12:00综合应用能力，详见笔试准考证了解位置详情。
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3、成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，届时考生可自行查询。
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4、为保证考生质量，达到竞争选拔的目的，考试一般按岗位招聘人数与应聘人数不低于1：3的比例进行。 报名完成后，对于报考人数未达到1：3考核比例的招聘岗位，如拟招聘1人，则取消该招聘岗位； 拟招聘两人及以上的，招聘岗位数按规定比例相应减少。 对紧缺岗位、紧缺专业人才、边远困难岗位人员以及确需保住岗位的高层次、高技能人才，招聘单位应当申请预留。 考试开放比例可放宽至1：2。 对于报名人数低于1：2的，原则上取消招聘岗位，对已报名取消岗位的考生全额退款。 招聘单位急需紧缺职位的，由招聘单位主管部门申请保留，并规定不低于全体考生笔试平均成绩的最低合格分数线。进入同一笔试类别面试资格审查类别且低于最低资格线的考生。 应聘者不能进入下一个招聘环节。
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（二）面试
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面试重点考核应聘者在与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及在工作中运用知识解决实际问题的能力。 面试方式详见《岗位一览表》，面试成绩按百分制计算。
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1.确定面试入围候选人的比例。 笔试结束后，按照面试入围比例1：3确定面试人选（部分专业性较强的岗位放宽比例详见《岗位一览表》）。 对于急需岗位人员、边远困难岗位人员、高层次高技能人才，达不到1：3比例的，由招聘单位申请保留，面试人数比例可按放宽至1：2。 仅一人参加面试的，该考生面试成绩须达到本次考试的平均分（同一考官组、相同面试问题和条件下的所有面试考生），方可列为体检、考察对象; 如果未达到平均分，则取消该候选人的资格。 这个位置。 如果平均分无法与其他考生合并计算平均分，则面试的最低及格分数将不低于80分。 若未达到分数，则取消该名次。
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2、面试资格审查。 入围面试的候选人应当进行资格审查，面试资格审查应当在面试公告发布前完成。 预计笔试成绩公布后1周左右，面试资格审核公告将在十堰市人力资源和社会保障局网站（）发布。
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3、发布面试公告。 面试公告应当至少于面试前5日在十堰市人力资源和社会保障局网站发布。 面试公告发布后，弃权的入围候选人不再更换。 面试时间、地点详见面试公告。
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（三）政策法规加分
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一、为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军，落实相关优惠政策，自2023年7月31日起，服役满2年并通过两次年度考核的，上述“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目的合格（称职）人员，享受笔试成绩加5分的优惠政策。 在军队服役五年以上的大学毕业生（指入伍前已取得全日制普通高等学校大学专科以上学历或者全日制普通高等学校在校生）退役军人入伍前就读普通高等学校，截至2023年7月31日取得资格的（具有大学专科以上学历且服役5年以上的退役军人）享受同等优惠政策奖励积分。 按照统一受理、集中审核的原则，符合条件的应聘者请提交二代身份证、年度考核表（2023年在职但尚未考核的，提供二代身份证清晰扫描件）附件6《加分政策及优惠申请表》根据服务区“三拥一拥”办公室和团市委下发的材料有序整理）、其他相关证明材料及附件六《加分政策优惠申请表》列明“姓名+添加”发送至标题为“类别”的邮箱。提前提交的候选人无效。逾期提交、漏报或错误提交将被视为放弃或失败。
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2、已录用为公务员或录用为事业单位正式工作人员的上述人员，参加本次事业单位公开招聘考试的，不再享受加分优惠政策。
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3. 如果您同时满足以上奖励积分条件，则不会累积奖励积分。
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（四）综合分数计算
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考生综合成绩=[(笔试成绩+政策规定加分)×对应比例]+(面试成绩×对应比例)
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5、体检及检查
根据岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检应聘人员，并在招聘网站公示体检公告。十堰市人力资源和社会保障局及时通报。
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(一)体检
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1、体检由市人力资源社会保障局会同主管部门、招聘单位组织实施。 体检参照公务员体检的有关规定执行。
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2、因放弃体检资格或体检不合格而未被录用的，根据用人单位的意见，可按照综合成绩从高到低的顺序顶替体检。
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（二）检验
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1、检查工作由市人力资源社会保障局会同主管部门、招聘单位组织实施。 检查工作根据需要采取档案检查、现场检查、信函检查或者实践检查等形式进行。 检查工作以德才兼备、以德为先、适应岗位的用人标准，重点考察候选人的政治思想、品德、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况。规章制度、诚信自律、是否存在避税行为等，考察时还将对候选人的资格进行审查。 检查中发现影响就业情形，经核实属实的，取消其就业资格。
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2、应聘者因放弃考试或考试不及格而未被录用的，结合用人单位的意见，可按总成绩从高分到低分的顺序更换应聘者进行体检、考核。
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六、公示及聘用经笔试、面试、体检、考察后，确定拟录用人选，并在十堰市人力资源和社会保障局网站予以公告。 公告期限不少于7个工作日。 公示期满后，无问题的，用人单位按照国家事业单位人事管理有关规定办理编制和聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。 符合资格条件的人员，享受相关政策。 试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员无正当理由逾期（收到用人单位聘用通知之日起15日内）逾期不报到的，取消聘用资格。 招聘单位可以根据需要根据综合表现排名对补充人员进行体检和考察。
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七、其他事项
考生应自觉遵守考试组织者的健康卫生工作。 违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，将依法追究责任。
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本公告由十堰市人力资源和社会保障局负责解释，《岗位清单》所列内容由招聘单位负责解释。
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支持热线：
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十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0719-
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