在职员工（包括已签订聘用协议的员工）的申请人，必须取得用人单位的同意，并提供用人单位出具的同意书。

2. 工作计划清单

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、确认聘用程序进行报名程序。

（一）报名时间及方式

报名时间：2022年9月17日08:00-2022年9月23日17:00，逾期不予受理。

注册是在线完成的。

具体方法：应聘者关注公众号“东营蔚蓝人力资源有限公司” 进入手机微信，点击广饶县工作人员“报名”。

（温馨提示：为避免错过重要招聘信息通知，应聘者必须通过手机操作进行报名，由于系统原因，在电脑页面报名的将不会收到后续通知。）

根据页面要求，注册账户，按照规定格式、内容和要求如实填写、提交个人信息。 已获得国家认可学历、学位者，需上传个人身份证、毕业证书、学位证书（需本科及以上学历）、学信网在线证书（有效期内）、相关岗位资格证书（如有） 、相关工作经历证明（如有）等上传材料照片（证件及证明材料原件照片内容必须清晰，文件格式必须为jpg，文件大小必须小于200K ）。

申请人在资格审核期间可以修改注册信息，稍后填写的信息将自动替换之前的信息。 必须使用二代有效身份证件报名，且报名时和考试时使用的身份证件必须一致。 申请人因信息不齐全或者不正确而未能通过资格预审的，责任由申请人承担。 报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经核实，取消其本次考试资格，并按照有关规定严肃处理。

（二）资格初审

根据简章公布的招聘条件和要求，对应聘者提交的信息材料进行资格初审。 申请人将在公众号【东营蔚蓝人力资源有限公司】收到资格审核通知。 请登录查看入住时间，并于2022年9月注册。3月23日18:00前完成付款。

（三）笔试

笔试考生资格现场审查与笔试同时进行。 职位所需的相关证明材料（原件及复印件）主要包括：个人身份证、毕业证书、学位证书（需本科以上学历）、学信网在线证书（有效期内）、相关岗位资质注册时提交的证件（如有）、相关工作经历证明（如有）等信息（如没有，无需提供）。 未按要求提交相关审核材料的，视为自愿放弃。 不符合报考资格者，取消笔试资格。

笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、现行政治政策、综合能力知识等基础知识。

为保证新录用人员的基本素质，根据该岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。

笔试时间、地点以报名系统考试通知为准。

按照物价部门核定的标准，笔试费用为每人40元。 逾期未付款将视为自动放弃。

（四）面试

按照招聘计划3倍的比例，从达到笔试及格线的应聘者中，按照从高分到低分的顺序确定面试人选。 达不到规定比例的，根据实际合格人数确定面试人选，并按规定程序择优遴选。 社会公告。 面试候选人未在面试资格审查规定时间内按要求提交相关材料的，视为放弃。 不符合应聘资格者，取消面试资格。 因放弃资格或被取消资格而产生的空缺，根据笔试结果等额填补。

面试主要考察应聘者的职业道德和业务能力，以现场答辩的形式进行。 主要考察申请人的综合素质和专业工作技能。

按照物价部门核定的标准，面试考试费为每人70元。

面试时间、地点以报名系统考试通知为准。

面试结束后，笔试成绩的50%和面试成绩的50%计入考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩和总成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。 根据考试总成绩，从高分到低分确定体检考生人数，并向社会公布。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员； 如果笔试成绩也相同，可以通过附加考试确定候选人。

为保证新入职人员的基本素质，面试最低及格分数为70分。 低于70分的，不予录用。

（五）检查、体检

从面试人员中根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。 因应聘者放弃体检资格或者体检不合格造成的空缺，从进入同岗位面试范围的人员中同等填补。

体检一般在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 执行[2016]140号）。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 申请人在体检时弄虚作假或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史的，将被拒绝录用。 对有请他人代为体检、调换、更换实验室样本等严重违纪行为的，取消聘用资格，并记入公开招聘应聘人员诚信档案，保存期限五年。 体检费用由申请人个人承担。

招聘单位成立检查工作小组，具体负责检查工作。 考察工作根据岗位条件要求，采取多种方式开展，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。 并对应聘者是否符合岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确进行全面审核。 对于档案中存在的问题，我们将认真排查、处理。

（六）公示及招聘

对考试、考察、体检合格的候选人进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，招聘单位将提出就业意见。 举报问题影响招聘并经查实的，不予录取。

4、人员管理及待遇

根据体检、考察结果，确定拟录用人员，与人力资源公司签订劳动合同，派往东营市广饶县工作。 录用人员应当按照规定实行试用期制度。 期末考核合格的，予以正式录用，不合格的，解除聘用合同。 用工期间，有违反劳动合同规定、严重违反规章制度或者被遣返的，劳动合同将被解除。 合同期满后，考核合格者可继续聘用。

五、疫情防控及其他

公开招聘组织实施期间，按照新型冠状病毒常态化疫情防控相关规定，应聘者须接受现场检查，体温正常（不超过37.3℃），并出示相关证明。现场资格审查和面试时，山东省电子健康密码手机绿色。 您必须拥有编码和通信大数据行程绿卡才能参加考试。 考前14天内有当地疫情省份旅行史等特殊情况的考生，须在考前主动向招考单位申报，并遵守相关疫情防控规定。 对不遵守疫情防控管理规定、不服从工作人员管理、影响考试秩序的，将依法依规追究责任。

特别提醒：本次招聘考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。 社会上以任何名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关，请考生提高警惕。

请应聘者仔细阅读招聘简章。 一旦缴纳费用，即视为自愿参考。 付款后如因个人原因无法推荐，恕不退款。 特此提醒您！

相关招聘信息将通过东营胜利人才发展中心网站公布。 应聘者应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持沟通工具畅通。 如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘，后果自负。

录用人员应当在规定时间内报到。 未按时报到的，视为自动放弃。

支持热线：-

联系人：蔚蓝人力资源部

东营蔚蓝人力资源有限公司

2022 年 9 月 17 日