应聘者应按照《招聘简章》及所应聘具体职位的资格要求进行应聘。 申请人的学历、专业及其他资格应当与所应聘具体职位的要求一致。 不符合规定者不得申请。 委托他人报名的，视为申请人本人填写。 申请人（或其委托人）选择（填写）错误或遗漏（填写），导致注册失败的，由申请人承担责任。 申请人提供虚假申请信息和材料的，一经查实，将被取消进入下一阶段的资格，责任由申请人自行承担。 （专业目录详情见附件2）

（二）网上资格预审

1、资格初审由区公开招聘办公室统一组织，各招聘单位主管部门具体负责。 资格初审负责人根据应聘者填写的信息和《招聘简章》以及招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。 申请人提交的《报名信息表》将在提交后24小时内进行审核。 审核通过者予以确认； 复审不合格的，应当说明理由； 照片质量不符合要求的，将提示重新上传照片。 如有不符合申请条件进入报名缴费流程的，由各招聘单位主管部门在报名期间提出申请，经区公开招聘办公室审核同意后，将会改变； 注册完成后未变更申请的，将变更申请。 人员的检测结果将作废。

资格初审时间为2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。

2、截至2022年4月23日17时，已提交报名申请但因《报名信息表》信息不全、错误、遗漏、照片不符合规定而初审未通过的， 2022年4月23日即可申请，须于2022年4月24日17:00前进行修改（应聘单位及职位不得修改）。 审核人员将于2022年4月24日17:00前完成审核，审核未通过的，不得修改任何注册信息，视为注册失败。 申请人应留下准确的联系电话并保持畅通。 若联系电话不准确或无法联系上，后果由考生自行承担。 成功提交申请后，申请人应及时登录查看审核状态。 资格初审合格者，不得申请其他职位。 若申请信息（姓名、身份证号码）不正确，须亲自向招聘单位主管部门提出申请，并经区公开招聘办公室批准后进行变更。

3.注册确认并付款。 通过资格初审的报考人员应于2022年4月21日9:00至4月25日17:00在“花西区人民政府网站”（）进行报名确认，并通过微信或支付宝缴纳100.00元考试费。 未能在规定时间内确认报名并成功付款的，视为自动放弃。

4.对脱贫人员、返贫对象、城乡低保人员、家庭经济困难的2022届毕业生免收考试费。 符合免考条件的报考人员须先在网上缴纳考试费。 所申请职位网上资格预审通过后，需提交相关证明材料照片原件或扫描件（图片须完整、清晰）并联系方式将于9日起在线发送至指定邮箱2022年4月21日00点至2022年4月26日17:00。特别提醒：涉及考生须将所有电子文件打包成压缩文件，按照“考试费用减免申请+申请单位+姓名”的方式命名，发送至指定的电子邮件地址。 电子邮箱地址：如相关材料或信息不真实，导致未能申请免除考试费，责任由申请人本人承担。 经区招生办审核通过并宣布无异议后，考试费用将在笔试前退还至申请人缴费账户。

减免费用证明：通过注册审核的《报名信息表》（原件照片或扫描件）（报名信息表打印方式：登录报名系统-点击进入“报名信息”页面- 截屏并打印）； 已脱贫人员需上传家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的档案卡、手册或相关证明的原件照片； 容易返贫并造成贫困监测的对象需上传家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的国家防止返贫证明。 监控系统截图的原始照片； 城乡低保对象需上传家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明； 家庭经济困难的2022届毕业生需上传《花西区2022年公开招聘事业单位工作人员2022年家庭经济困难毕业生免试考试费用申请表》（附件3）（考生可自行下载打印）见本手册的附件）。

根据乡（镇）事业单位公开招聘文件精神，本次公开招聘岗位中，乡（镇）事业单位岗位考试比例不限。 考试将以实际网上报名资格审核通过的人数为准，但参考考生必须达到最低笔试成绩及面试成绩合格者，方可进入下一阶段。 具体及格分数及相关要求见下表。

“免试录用比例”职位报名结束后，该职位应聘人数与计划招聘人数比例未达到3：1的，减少或取消计划招聘人数。 若招聘计划数量减少，则应聘职位的候选人所申请的职位不再调整； 招聘计划取消的，应聘该职位的应聘人员必须亲自申请，经区公开招聘办公室批准后，可以申请其他职位。 补报时间为2022年4月27日9:00至16:00，逾期不再受理补报申请。

5. 准考证打印

在线打印准考证。 报名确认并缴费成功后，申请人可于2022年5月16日9:00后登录“花西区人民政府网站”（）在线打印《准考证》（打印出来的《准考证》网上必须有条形码识别）。

网上打印的《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证。 考生须妥善保管，遗失后果自负。

6.笔试及及格分数

笔试为闭卷考试，考试科目统一。 笔试科目为：“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。

所有岗位应聘者均须参加“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”考试。 两个受试者不间断地连续进行测试。 两个科目的试卷装订在一起。 满分300分，每科150分。 考生不得提前交卷或退考。 未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

笔试时间为2022年5月21日上午8:30至12:00。如因疫情防控需要等不可抗力需要调整笔试时间，另行通知。

笔试地点详见准考证。

考生须同时持有有效第二代《居民身份证》（含临时有效身份证件，其他身份证件不予认可）和网上打印的《准考证》方可进入考场参加笔试。

考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定。 违规者将被取消考试资格。 笔试开始后30分钟内不得入场。

考试时需要携带2B铅笔和黑色签字笔。 详情请参阅《入场券》。

未参加笔试或未取得有效成绩（含0分）的，将被取消进入下一阶段的资格。

笔试成绩将于笔试结束后在“花西区人民政府网站”（）上公布，供考生查阅，请考生密切关注。 笔试结束后，区公开招聘办公室根据笔试成绩确定“笔试最低合格分数线”（即考生进入下一阶段招聘阶段的最低分数线）。

七、资格审查

资格审查在区公开招考办公室指导下，各招考单位主管部门具体负责。

资格复审将在笔试后通过现场评审的方式进行。 参加资格审查的考生笔试成绩应当高于笔试合格线。 根据笔试成绩从高分到低分，按照资格审查人数与岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格审查人员。 对于“不设考试比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划人数未达到3：1的岗位，按照参加笔试的人数确定资格审查人员。笔试成绩在及格线以上的。 笔试成绩并列垫底的同一职位候选人，同时确定为资格审查人员。 资格审核通过的，进入下一步。

对于已放弃资格审查或不符合资格审查要求的职位，按相关分数线最低及及格线以上报考该职位的应聘者，按相关分数由高到低依次递补。 只会有两轮填写。 资格审查结束后，其余步骤不再办理补充手续。

对于有考试开放比例的岗位，如果资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比未达到3：1，则减少该职位的招聘计划数（例如：某职位的招聘计划数为2个，通过资格审查的人数为4或5人，则该职位的招聘计划计划数减少为1个，以此类推）。 缩减后人数仍达不到3：1的，应聘该职位的候选人是否进入下一个招聘环节，由区公开招聘办公室决定。

若该职位资格审查未通过，则取消该职位的招聘计划。

参加资格复审的考生须持有毕业证书、学位证书（如招聘岗位要求）、有效第二代《居民身份证》（含有效临时身份证，其他身份证件不予认可）、户口簿、以及所申请职位的名称。 其他条件所需的资格证书原件及复印件。

在职人员还需提交所在单位同意申请的证明。 县级及以下机关事业单位正式工作人员，须提交同意申请的同级单位行政部门、人力资源部门的证明（须注明申请人的基本情况及是否同意申请）表明的）。 参加本次公开招聘并在花溪区录用后办理相关手续）。 登记时无用人单位，资格审查时已成为党政机关、事业单位、国有企业职工的，须提供有人事管理权限的部门同意申请的证明。

留学回国人员须向教育部留学人员服务中心提交境外学历学位认证相关证明材料。

若岗位需要相关工作经历（岗位清单中的“岗位职能介绍”栏），须提交县级主管部门和服务单位出具相关工作经历证明（单位或部门、工作性质）须注明人员、工作起止时间、职业（具体工作内容、目前是否仍在工作等）。

申请“定向招募退役大学生军人”岗位的，须提供退役证明、户口本（户口证明）、身份证原件及复印件。

申请“定向招聘基层项目服务人员”职位的，须提供服务所在县级“项目办”或“指导办”出具的书面证明或服务证明。

申请2020年至2022年花溪区高校毕业生“三拥一扶计划”定向招聘岗位的，须提供《高校毕业生“三拥一扶”服务证明》或相关证明。

申请定向招聘“社区工作者”岗位的，须提供街道党工委出具的工作证明。

申请要求具有中国共产党党员资格的职位的，还须提供与其有组织关系的党组织出具的证明材料。

所有证明文件必须是原件。

委托他人代为进行资格复审的，受托人须持有《授权委托书》（委托人亲笔签名并加盖双方指纹。双方身份证号码、委托方应聘职位及相关信息、委托办理事项（并承担相应后果）、双方有效第二代《居民身份证》原件及复印件（含有效临时身份证，其他身份证明不予认可），以及参加资格审查的候选人资格审查所需的全部材料。 未在规定时间内参加资格审查或补充审查，或招聘单位主管部门无法在24小时内联系补充审查人员的，视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。 任何阶段被发现不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。

资格审查时间、地点在“花溪区人民政府网站”（）上另行通知。

8. 面试

面试以结构化方式进行，面试分数按百分比计算。 资格审查合格者，进行面试。

面试人员名单公布后，不再进行更换。

面试的最低合格分数为60分。 面试成绩未达到最低合格分数线的，将无法进入下一阶段。

采访人员名单、采访时间、地点将在“花溪区人民政府网站”（）上另行通知。

九、总分计算及其他事项

(一)总分的计算

考生总分按照百分制和以下比例分类计算：

总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算； 笔试、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。 若同一位置得分相同，则按“四舍五入”前的实际成绩进行计算。

（二）其他事项

1. 申请人必须参加所申请职位所需的所有科目的考试。 任何一科考试不合格的，视为自动放弃，取消进入下一阶段的资格。

2、进入面试阶段后，如应聘者因个人原因未能参加相应考试，导致参加人数未达到招聘比例的，拟招聘岗位数不减少。

3、若某职位进入面试阶段，考试成绩最低的应聘者并列，则同时参加面试。

10. 体检

体检必须在区公开招聘办公室指定的县级以上综合医院、规定时间内进行，并得出具体检查结论。 其他体检结论和鉴定不予认可。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 》、《关于印发相关修改内容的通知》（人力资源和社会保障部【人力资源和社会保障部】[2005]1号）2013年第1号） 58号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人力资源和社会保障部[2016]140号） 、《关于印发《公务员录用特殊体检标准（试行）》的通知（人力资源和社会保障部[2010]82号）及贵州省有关规定执行。 如果检查医生认为需要进一步检查后作出判断，经区招考办公室批准后，可以进行复验。

各岗位参加招聘体检的候选人按照拟录用人数1：1的比例，按照总成绩从高分到低分确定。 若同一职位最后考生总成绩并列，则按“四舍五入”前的实际成绩计算。 若成绩仍相同，则确定面试成绩较高的考生为体检对象。 笔试成绩、面试成绩、总成绩相同的，将结果提交花溪区公开招聘领导小组会议讨论决定。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，应当当场提出申请，并当场进行复查。

体检结束后，考生对体检结果有疑问，且在国家体检标准允许复检的项目范围内的，考生应当在体检后3日内提出书面复检申请。接到体检结果通知。 超过3天提交的复审申请将不予受理。 。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论作为最终体检结论的依据。

体检医院在体检过程中不得擅自提供乙肝检测。 体检或复试时因特殊情况需要进行乙肝检测的，由区招考办公室确定。

体检期间怀孕的考生，不会进行妇科检查，会在考生怀孕结束后进行相关检查并得出结论。

体检和复试费用由考生自行承担。 体检人员名单及时间由区公开招聘办公室在“花溪区人民政府网站”（）上另行通知。

11. 评估

用人单位主管部门和用人单位负责对本单位拟聘人员的考核。 评估应当成立评估工作组，评估工作组由2人以上组成。 评估工作组要广泛听取意见，全面、客观、公正，实事求是地编写评估材料和提出就业建议。

体检合格的考生确定为考核候选人。 考核内容主要包括候选人的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、学习或工作表现、廉洁自律、是否需要回避等。 审核时，需进一步核实应聘者是否符合规定资格以及是否按照简章规定禁止报名，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格者，报区公开招聘办公室审核确认后，取消进入下一步的资格。

十二、公示及聘用程序

（一）公告

笔试、面试、体检、考核合格的候选人，确定为拟录用人员，并在“花溪区人民政府网站”公示7日，接受社会监督。

公示期间确认存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。 目前难以核实的，将推迟聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。

（二）办理聘用手续

按照省、市事业单位公开招聘新人员的规定，公示期后无问题或者反映的问题不影响招聘的，各招聘单位（主管部门）应当向招聘单位（主管部门）报告。区人力资源和社会保障招聘手续由市人力资源和社会保障局办理，并向市人力资源和社会保障局备案。

应聘者收到聘用通知后，必须自通知发出之日起规定时间内到用人单位报到，与用人单位按照《事业单位人事管理条例》的规定签订劳动合同并办理相关手续，相关规定。 未按规定报到、签订劳动合同的，取消其就业资格。

十三、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

认真执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，及时纠正违反回避规定的公开招聘行为，并对相关人员进行批评教育。 造成不良影响的，对相关责任人员严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。 工作人员和考生必须严格遵守相关规定和要求。 如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）疫情防控

考生应密切关注“花西区人民政府网”（）发布的花西区公开招聘事业单位人员疫情防控公告以及准考证上的疫情防控内容。 请考生密切关注，及时检查，按要求做好防控措施，参加各项考试。

（三）与本次招聘工作相关的通知、公告、信息等将在“花溪区人民政府网站”（ ）上发布。 建议考生及时查看。 应聘者因未阅读已发布的各类招聘信息而造成的一切后果由应聘者自行负责。 候选人必须保持沟通畅通。 如因个人原因导致通讯受阻，责任由考生自行承担。

（四）招聘各环节不明确考试范围和考试用书，也不举办培训班。

（五）招聘各环节，当国家有关部门出台新规定时，按新规定执行。

（六）招聘过程中，区公开招聘办公室发布的所有招聘信息（如资格审查、减免岗位、岗位排名、面试等）均将在“花溪区人民政府网站”上公示()，其他网站未经许可严禁以任何形式转载。 考生须参考官网相关信息及相关表格。

（七）按照省、市有关文件规定，2020年至2022年花西区“三拥一扶”岗位通过定向招聘高校毕业生进入事业单位的工作人员，须签订合同并在花西区服务5年。 根据《花西区人员配置规定》，公开招聘（招聘）或从区外调入的人员，必须在本区服务3年以上（含3年）。 教育系统、医疗卫生系统人员必须在本系统工作5年以上。 系统外部署每年只能进行一次。 省、市、区另有规定的，按照有关规定执行。

（八）本《招聘简章》解释权属于花溪区公开招聘办公室。 本次招聘工作未尽事宜，由区公开招聘办公室按程序研究确定。

申请咨询热线：-

申请监督电话号码：-

附件1：2022年贵阳市花溪区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：专业目录.zip（附件为压缩包，请在电脑上查看）

附件3：花西区2022年公开招聘事业单位工作人员、2022届家庭经济困难毕业生免考费用申请表.xls

附件4：工作经历证明（同意申请）.docx

花溪区公开招聘领导小组办公室

2022 年 4 月 15 日