省级试卷是省级试卷，市级试卷是市级试卷，统一一套！
2021年江苏省事业单位统一考试笔试题（共青港）
2020年江苏省事业单位统一考试笔试真题（完整版）
考试安排
管理岗位：2.5小时
一般专业技术岗位：2.5小时
工作技能岗位：1.5小时
职位类别
江苏省事业单位岗位类别分为管理岗位、劳动岗位、技术岗位。 专业职位包括经济学（会计审计、统计等）、法律、计算机和英语。 不同的岗位类别有不同的考察重点。
笔试情况
考试科目：《综合素质与基本能力》，只需一张试卷！总分100分
管理类与其他通用技术类采用相同的试卷，由实践试卷+应用试卷组成。
考勤考试：模拟考试+申请论文。
普通专业技术岗位考试+专业知识和能力。
三类试卷的考试内容有所不同，所以备考时一定要根据自己的岗位进行准备！
考试范围：
管理岗位和工作技能岗位以综合知识和基本能力为基础，一般专业技术岗位以综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力为基础。
测试内容：
1.综合知识（常识）
主要考察考生政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2. 基础能力（实测+应用）
主要考查考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及履行岗??位职责所必需的能力。
3、专业知识和专业能力
主要测试考生对本专业基础理论、基础知识的掌握程度和实际应用能力。
①法律岗位：具有法律基础理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机岗位：计算机软硬件、操作系统、编程、常用办公软件、多媒体信息技术、计算机信息安全技术基本原理和关键技术、关系数据库基本概念及应用、软件工程基本概念等相关知识、软件分析与设计的基本方法，计算机网络的概念、理论及相关应用等。
③经济岗位（会计、审计、统计等经济岗位）：经济学、统计学、审计、会计等方面的基础理论、基本知识和基本业务技能，以及运用相关专业原理分析和解决实际问题的能力。
会计和审计试卷是一样的，统计和其他经济职位试卷是一样的。 两套论文的内容侧重点不同。
下面以管理岗位为例，说明具体考试内容：
考试内容：
1. 常识
常识部分主要考查考生应了解的基础知识以及运用这些常识进行分析和判断的基本能力。 从考试范围来看，常识涵盖的范围比较广，包括政治、人文、经济、管理、科技、法律等。
其中，政治、法律是考试重点，其次是管理、人文、经济和科技考试，频率较少。 针对常识考试的特点，在此基础上，要抓住重点，有的放矢地复习，高效备考，才能达到事半功倍的效果。
2. 演讲
考试大纲中，基本能力测试内容主要测试考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及胜任工作所必需的能力。责任。 其中，阅读理解能力是通过口头问题来测试的。
管理岗位、一般专业技术岗位、工作技能岗位三类岗位，具有相同的高频测试要素。 主要试题包括阅读理解、句子表达和逻辑填空，三类试卷中有几道题是相同的。
3、判断
从题型来看，事件排序每年稳定在5题左右，图推理基本稳定在5题左右； 2019-2020年逻辑判断题数量为7题，而2021年仅考5道逻辑判断题； 测试了5道类比推理题，2019-2020年类比推理题数量增加至8道； 2017年至2021年，未测试定义判断。 2022年江苏省事业单位统一考试即将来临。 对于第一次准备事业单位考试的考生来说，如何才能高效跟上、备考呢？ 提前了解考点分布，根据考试特点有针对性地做好准备。
4. 数字资源
从题型来看，主要测试数值推理和数据分析两个模块。 数据分析是每年必修的题型。 2021年、2018年、2017年这三年不考数字推理。以管理岗位为例，2016年至2021年数字科目考试成绩如上。
5. 论证
申请论文主要是为了测试基本能力。 考试大纲将基本能力测试描述为“主要测试考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及履行岗??位职责的必备能力”。 ”。 这些能力基本涵盖了考生从事代理工作所必需的各方面能力。 当然，能力测试似乎更复杂一些，但测试形式与公务员中的应用类似。 通常以主观题的形式进行测试，如单题、综合题、公文题、文章写作题等。
三、面试及考试情况
面试形式：结构化
面试题量：每天一组，每组3题。 （可能会出现后续问题，后续问题大部分都会围绕问题内容展开）
面试题型：以综合分析、组织管理、人际关系、应急响应、现场模拟等基本题型为主。
面试时长：一般15分钟回答3个问题。 一般是15分钟回答4个问题，或者是20分钟回答4个问题（苏州、盐城都出现过这种情况）。根据各单位具体情况而定
面试流程：①签到； ② 验证身份； ③ 抽签； ④ 进入考场面试； ⑤ 退出； ⑥ 等待面试结果
4. 分数计算
总成绩按百分制计算，计算公式如下：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（部分单位有专业测试，具体要求请参阅岗位清单） ）
笔试成绩、面试成绩、职业能力测试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位进行“四舍五入”处理。