根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省级事业单位招聘工作人员具体问题的通知》（豫人社[2010]99号），河南省疾病预防控制中心等8单位拟向社会公开招聘应届毕业生75名，本次招聘计划根据直属部门实际用人需求制定。 $$

一、申请基??本要求

1、拥护党的方针政策，遵守法律、法规； 品行良好，热爱应聘工作；

2.应聘院系单位职位的应为择业期内的应届毕业生；

3.报考本部门直接就业单位的医疗卫生专业人员，应具有全日制硕士及以上学历（博士学位优先），基本学历为国家计划内招收的全日制本科学历。全国普通高校（生源不足的岗位条件可适当放宽）；

4.直接用人单位申请非医疗卫生专业人士，须具有学士学位及以上学历，并具有国家认可的学历；

5、年龄要求原则上35岁以下（具有博士学位的可适当放宽）；

6、身体健康。

2. 招聘程序

（一）公告：

公开招聘公告将在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅及各用人单位网站上发布。 具体招聘计划可在应聘者网站查看（网址附后）。 发布时间为2011年6月23日至7月7日。

（二）报名、资格审核及确认

1、报名时间：2011年6月23日至7月7日；

2、报名方式：可现场报名或通过电子邮件报名。 申请人可从上述网站下载《河南省卫生厅2011年厅属单位研究生招聘表》，填写后发送至招聘单位人事处（室）；

3、资格审查与确认：各用人单位负责对本单位报考人员进行资格审查与确认（与报名同时进行）。 申请人须于2011年7月10日17：00前携带有效身份证件、申请表、第一及最高学历毕业证书、学位证书（应届毕业生需提供学校就业推荐表原件及复印件）到我校人力资源部用人单位进行资格审核确认，主要审核应聘者基本信息的真实性以及是否符合所申请职位的要求。 资格审查通过的应聘人员须在《河南省卫生厅2011年厅属单位研究生招聘表》上签字确认。 逾期未审核确认报名资格的，视为放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。 笔试和面试由用人单位在省卫生厅指导下实施。

博士职位招聘不需要笔试，直接进行面试。

笔试内容为基础专业知识，笔试成绩将于笔试结束后一周内公布。 按照招聘岗位1┱3的比例，从高分到低分确定参加面试的应聘人员，并及时通知。 逾期未参加面试者，视为放弃，根据考试成绩顺延面试。

访谈必须公平、公正、公开。 面试应有一组考官，由招聘单位及本行业的教师组成。 一般由5至7人组成。 审查人员的数量也可根据需要确定。 面试将综合反映应聘者的专业技术水平和实践能力等综合素质。 面试结果于面试后次日公布。

面试成绩低于60分者，不得参加体检。

考试总成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩（实践能力）×70%。

（四）体检

根据总成绩，按照与新兵人数1┱1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；

体检项目和标准按照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。人社部发[2010]19号）（体检不合格者，可按照从高分到低分递减的顺序计算总成绩）。 特殊岗位按照健康行业相关要求开展；

考生参加笔试、面试考核、体检时须携带有效身份证件。

（五）检查

用人单位必须对体检合格的人员进行检查。 检查内容主要是思想政治表现、道德品格等，对检查对象的资格进行审查；

（六）公告

根据考察结果确定拟录用人员名单，并在省人力资源社会保障厅、省卫生厅和各用人单位网站上公布。 公示期为7个工作日。

3、纪律：必须严格执行工作纪律，严守行为纪律。 无论是工作人员还是应聘者，在考试招聘过程中出现任何违规行为，都将追究责任并严肃处理。

本方案由省卫生厅人力资源司负责解释。

咨询热线：省卫生厅人力资源处：0371-

监督电话：省人力资源和社会保障厅业务办公室：0371-

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