人才是推动新生产力形成的智力源泉。 近年来，七台河市把人才作为第一资源，深入实施人才强市战略，打破惯性思维和传统路径依赖，立制度、强化引进、树立标杆、聚力量，使这类人才“会对亲近的人感到满意”。 “远道而来者”真正将“第一资源”转变为“第一动力”。
黑龙江人才周校园人才引进活动七台河企事业单位招聘专区
政策赋能，精准引进人才
2023年，七台河市将引进人才3453人，同比增长30.8%。 其中：直接引进人才189人，招收公务员和选拔生240人，事业单位公开招聘625人，公开招收大学生进村工作39人，企业招收2360人。
这是七台河市建立健全人才政策体系的结果。 七台河市认真落实《新时代龙江人才振兴60条措施》，围绕未来五年人才发展规划和青年科技高技能人才队伍建设，深入推进《新时代七台河人才30条新政策》在落实《七台河市进一步加强青年科技人才培养使用若干措施》等政策制度的基础上，组织制定了人才政策在《七台河市进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等重点领域，充分发挥人才政策支持经济发展的重要作用。 同时，指导三区一县结合当地经济社会发展和人才需求制定出台11项配套措施，为鼓励和引导人才流向基层提供坚实的政策支撑。
这是七台河市创新理念、吸引人才的结果。 七台河市建立了“市人才办+用人单位、人才工作联络员、专门招聘小组”的“1+3”人才引进工作体系，实现了人才引进工作从单方面推动向多方共同努力的转变。 七台河市委将企业招收人才的需求纳入本市紧缺人才目录，并通过新媒体平台矩阵向高校和社会统一发布。 将人才引进计划与政策优惠、城市形象“捆绑”，进行多渠道宣传推广。 累计释放急需人才岗位2572个，签约2434人。
这是七台河激活机制吸引人才的结果。 七台河市委在《新时代七台河人才新政策30条》中创新提出，企业引进人才享受与机关事业单位引进人才同等的补贴、安家费等政策待遇，每人每年最高补助10万元。 及结算费用5万元。 对“职业员工”引进的企业人才，统一实行“双培养、双管理”工作机制，接受职业与企业双重管理，享受职业与企业双重培养，让人才工作起来在企业中与职业员工。
张帅是百春固废技术研究中心2023年引进的专业人才。他告诉记者，当看到“企备供企用”政策时，他毫不犹豫地投递了简历，因为他在这些方面感受到了这一点。政策。 这个城市尊重人才、重视人才。 目前，张帅所在的白春固废技术研究中心拥有20余项专利，在煤矸石“资源化+产品化”研发方面取得了突破性成果。
为每个人提供施展才华的广阔舞台
作为“国家重点高水平体育后备人才基地”，七台河形成了“特色学校、基础班——重点班——省青少年队、省体校——省运动队——国家队”输送的“金字塔”人才选拔模式和科学系统的人才培养模式。 教练员是培养七台河短道速滑人才的关键。 为此，近年来七台河市委、政府在出台引进教练员政策的同时，也更加注重为教练员提供广阔的成长舞台和顺畅的工作环境。 。
七台河市体育中心，七台河市短道速滑重点班主教练姚中华正在带领运动员进行强化训练。 2020年，趁着七台河引进短道速滑人才的契机，在国外工作了10年的教练姚中华来到了七台河。 姚中华表示：“七台河短道速滑人才培养模式是全国基层训练的标杆，这里有广阔的舞台，我很荣幸能加入这个集体，培养能够在短道速滑上为国争光的运动员。”未来。”
张立增现任七台河市冬季运动训练中心副主任、共青团七台河市十届委员会副书记（兼职）、黑龙江省队、市短道速滑青年队教练、七台河市短道速滑体校专业训练队主教练、市短道速滑专长学校总教练，是七台河市短道速滑后备人才培养模式的引领者。 今年，他培养了9年的运动员杨静茹不仅在冬青奥会女子1500米短道速滑决赛中为中国代表团夺得首枚金牌，还获得了2000米混合团体接力和短道速滑。 女子速滑1000米决赛也获得1金1银。 近日，七台河市政府决定从宝泰龙短道速滑基金会拨出专项资金奖励张立增。 张立增说，当他和妻子放弃上海的工作和房子，回到家乡七台河工作时，他们很珍惜七台河给他的舞台，让他可以回到冰场，继续他的冠军梦想。
首届“七台河英才”特约撰稿人赵小兵专注于少儿短道速滑启蒙训练。 他这样干了33年，期间多次拒绝了外地职业队的邀请。 2022年，赵小兵从勃利县选拔了一批优秀人才到滑冰馆参加训练。 但县城与市区场馆距离较远，孩子出行十分不便。 于是她在会上提出，希望为勃利县的孩子们提供免费的通勤巴士。 让她意外的是，半个小时后，勃利县委、县政府成功解决了此事。 赵小兵表示，没有哪个城市会像七台河这样重视短道速滑的发展。 多年来，七台河市委、市政府为运动员、教练员解决了许多生活困难，大家在这里工作没有后顾之忧。
强化保障留住人才扎根
如果你有非凡的成就，就必须对待非凡的人。 首届新时代“七台河英才”颁奖典礼向外界展现了七台河求贤若渴的诚意。 来自企业管理、科技创新、高技能、教育、卫生、体育、农业生产、人文社科等8个领域的55名人才荣获“七台河人才”称号，1人荣获特殊贡献奖。 除表彰奖励外，七台河市还制作了“七台河人才卡”，为各领域人才吃、住、行、子女就学、就医等方面提供服务保障，营造浓厚的关爱氛围。多方面珍惜人才。 气氛。
宝泰隆石墨烯新材料有限公司引进的硕士生冯帆亲身体验了七台河市“牢记民心”的硬服务措施。 她说：“作为一名引进人才，我到了公司就可以享受中级待遇，公司还为我提供了单身人才公寓。同时，公司也鼓励我放手创新，勇于创新。”将学到的知识运用到生产线上，这一切都让我安心、扎根。” 奇台河。”
近两年，七台河市为引进大学毕业生等人才提供购房补贴和人才补贴超过1600万元，为人才提供公积金贷款共计2575万元。 在建设90套精装修人才公寓的基础上，七台河市实施了“人才公寓扩建”工程。 博士生、全日制硕士生、“双一流”建设高校和建设学科本科毕业生、省部级以上科技奖励等人员可免费入住。 2023年，七台河市委、政府将人才发展专项资金由500万元增加到1000万元。
为进一步优化政策，实现全链条服务，七台河市印发了《关于进一步推进七台河市人才服务窗口“一站式”服务的实施方案》和《七台河市人才奖励分配实施细则》 《技能人才》等政策文件，同步建立任务分工推进实施台账，明确责任领导、责任部门、责任人以及人才服务专员的岗位职责、服务事项等，推动优化和落实升级人才服务工作，确保各项政策准确落实、有效发挥。