1、现役军人及非2024届普通高等学校毕业生；

2、《事业单位人员回避管理规定》明确了应当回避的人员；

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4、已通过事业单位公开招聘进入江苏省各地方事业单位且注册时未按规定服务期限的在职（注册）人员；

5、登记时（含协议）规定不得辞退离开工作单位（岗位）的人员，或者国家、省规定禁止报考事业单位的其他人员；

六、常州市各级教育行政部门所属公办学校教职工。

三、报名程序及方法

报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网站（）、溧阳市人民政府部门网站（）-公开招聘栏目、溧阳市教育公共服务平台（/）查询招聘岗位及具体岗位条件等信息， ETC。

（一）报名及资格初审

本次招聘采用网上报名方式。 报名、照片上传、资格初审、付款确认均在网上进行。 注册网址：(/)

1、报名、照片上传、资格初审时间

2024年1月2日 9:00-2024年1月4日 16:00

2. 付款确认时间

2024年1月2日 9:00-2024年1月5日 11:00

3、每位应聘者只能选择一个职位进行报名。 根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期2寸（35×45毫米）正面不戴帽子证件照，jpg格式，大小小于20Kb。 。

4、资格初审通过后的信息不得变更。 资格审查不合格的应聘者可以在报名期间变更申请其他符合资格的职位。 报考人员须使用有效的第二代居民身份证，且报名和考试时使用的身份证件必须一致。

5、网上提交报名信息后，申请人可前往报名网站查询是否通过资格初审并进行网上支付确认。 本次公开招聘收取笔试费100元。

6.未按时在网上缴纳笔试报名费的，视为无效报名。 如果您上传照片或在线支付遇到困难，请拨打：0519-。

7、本次公开招聘职位的考试比例为1：3。 对不符合考试录用比例的岗位，招聘计划将在公告网站予以公告。 已减少或取消招聘职位的成功应聘者可于2024年1月5日14:30至15:30期间申请其他符合条件的职位。

八、严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。 应聘者应根据公布的应聘条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。 对报考资格有疑问的，应在报名截止前向招聘单位咨询确认。 考生提供虚假申请材料，或者伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 资格审查贯穿招聘全过程。 不予应聘或不符合资格条件的，招聘过程中任何阶段一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格。

（2）网上打印准考证

申请人可于2024年1月16日10:00起在报名网站（/）下载并打印准考证。

四、检验方法

音乐、体育、艺术类岗位采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式； 其他职位采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试时间：2024年1月20日（星期六）上午8:30-11:00。 笔试地点及其他事项以准考证为准。

2、笔试内容：主要围绕公共知识、专业知识和职业能力进行测试。 考试没有复习大纲，也没有授权任何组织组织考前培训。

3、报考人员须携带准考证、身份证在规定时间到考点参加笔试。 笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。

4、笔试总分为100分，及格分数为50分。 考生可凭准考证号码在溧阳市人民政府部门网站（）-公开招聘专栏和溧阳市教育公共服务平台（/）查询笔试成绩。

（二）资格审查

1、小学语文、小学数学、小学英语、初中语文 1、初中心理健康岗位，在笔试合格者中，根据笔试成绩择优面试。高分与低分的比例为1：3； 小学音乐、小学体育、小学艺术、小学信息技术、小学科学、特殊教育、初中语文2、初中数学、初中物理、初中化学、初中历史、初中生物、初中英语、初中地理、初中音乐、初中体育、初中美术、初中道德对于法律和初中信息技术职位，其中具有笔试通过的，根据笔试成绩按照1：5从高分到低分的比例确定参加面试。 该职位笔试通过人数低于规定比例的，按实际人数确定面试人选。 面试候选人名单将在溧阳市人民政府部门网站-公开招聘栏目公布。

2、面试前，溧阳市教育局将组织资格审查。 资格审查具体事项另行通知。 资格审查通过者，获得面试资格； 资格审查不合格的，取消面试资格。 当面试候选人因资格审查出现空缺时，同一职位的应聘者将按照上述候选人选拔规则，从高分到低分依次递补。 面试候选人名单公布后，不再填补空缺。

（三）专业技能测试

1、应聘音乐、体育、艺术类岗位的人员，面试前须参加专业技能测试。

2、音乐、体育、美术岗位专业技能考试时间、地点、内容另行通知。

3、专业技能考试总分为100分，及格分数为60分。 不合格的应聘者将被取消面试资格。

（四）面试

1、面试方式为讲座，讲座内容为所申请的相应学科、学术阶段的教材。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试成绩为100分，及格分数为60分。 面试结果将当场通知应聘者。

（五）综合评分计算方法

所有分数均采用百分比制计算，保留两位小数（第三位小数四舍五入）。 音乐、体育、艺术类岗位，综合成绩按照笔试成绩占40%、专业技能考试成绩占30%、面试成绩占30%的比例计算。 其他职位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

5、体检及检查

面试通过者中，按照应聘者综合成绩从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同，根据面试成绩从高分到低分确定体检人选）。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准参照公务员通用体检标准执行。 体检费用由考生自行承担。 体检考生有严重酗酒、精神疾病史或者精神药物滥用史，不适宜担任教师的，应当填写体检表并向体检人员说明。 隐瞒不报的，一经发现，不予录取或开除。 雇佣关系。

招录单位应当按照有关规定制定考察工作计划，明确考察内容、方式等，组织对合格人员进行考察，事业单位主管部门负责监督。

6、位置选择

体检合格者将参加公开招聘岗位。 根据应聘者的综合成绩，按照分数最高者优先的原则进行岗位选拔。 若综合成绩并列，则以抽签的方式确定入选顺序。 职位一旦选定就不会改变。

七、公告及招募

根据应聘人员体检、考察结果，拟聘人员名单在公告网站公示，公示期7个工作日。 公示期间，候选人将接受社会和申请人的监督。 公示期满后，符合聘用条件的，办理聘用手续。 对反映问题严重、有确凿证据、不符合聘用条件的，不予录用。

对本公告无异议的，由溧阳市教职工流动服务中心办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（首次聘用试用期为12个月） ，其他人员试用期为6个月））。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还应当在用人单位工作满三年（含试用期）。 任职期间不得调动至其他单位； 服务期满后，原则上不得调往教育系统外单位。

拟任职位在该职位合格人选中因体检或考察不符合要求、拟任人选公示影响录用、拟任人选明确放弃聘任等原因而出现空缺的；面试按照综合成绩从高分到低分进行。 要点按顺序补充。

被聘用人员与原单位签订劳动（雇佣）合同或者协议的，申请人与原单位应当按照有关规定自行协商处理。 接到招聘单位通知后，应聘者应携带相关材料按时报到。 逾期不办理的，视为自动放弃聘用资格。 。 录用审批完成后，不再更换。

本次招聘实行失信惩戒。 报考人员提供虚假应聘材料，或者伪造、变造相关文件、材料、信息骗取经核实取得考试资格的，或者无正当理由违反合同，或者拟聘人员公告后无正当理由放弃的。 符合就业条件的，将按照有关规定列入常州市教育系统失信处罚名单。 失信处罚期限为3年。 失信处罚期间，教育主管部门可以取消其再次向常州市教育系统报考的资格。

八、咨询与监督

招聘政策咨询热线：-

招聘监督电话：-

招聘报告邮箱：

九、本公告未尽事宜，由溧阳市教育局负责解释。

附件：2024年溧阳市公开招聘中小学教师岗位简介表