2. 注册

(一)职位查询

各招聘机构的招聘计划、具体岗位、考试类别、资质条件等信息可通过以下网站查询：中共江苏省委组织部网站（）、江苏省委组织部门户网站江苏省人力资源和社会保障厅（）及各机构门户网站。 区、市委组织部网站（见附件2）。

（二）报名方式及时间

本次招聘报名、资格初审、缴费均在网上同步进行。

省级机关岗位报名网站：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网-江苏人事考试网(/col/)

各区市岗位报名网站：各区市人力资源社会保障部门门户网站

省级以下垂直管理机构岗位报名网站：招聘机构所在地设区的市人力资源社会保障部门门户网站

报名时间：2020年11月3日9:00至11月9日16:00； 资格初审时间：2020年11月3日9:00至11月11日16:00； 付款时间：2020年11月3日9:00至11月12日16:00。

应聘者应认真阅读诚信承诺书，按照岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传近期2寸（35×45毫米）电子身份证照片（jpg格式） ，大小小于20Kb）。

申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。 伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

申请人在线提交报名信息后48小时即可在报名网站查看初步资格结果。 资格初审合格者，不得申请其他职位。 通过资格初审和照片审核后，申请人须在缴费截止日期前使用具有网上支付功能的银行卡完成网上缴费。 注册将有效。 逾期报名将被视为自动放弃资格。 付款状态将显示在注册网站上。

（三）报名时的注意事项

1、每位申请人只能选择本省一个职位报名并缴纳费用。 报名时，可以选择省内就近的笔试考区。 2020年11月3日9:00至2020年11月9日16:00期间，申请资格未经初审或初审未通过的应聘者可以申请其他职位； 2020年11月9日16:00至2020年11月9日16:00期间，申请人资格未经初审或初审未通过的，不得变更注册信息或申请对于其他职位； 注册时必须使用有效的二代身份证。

资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中发现应聘者不符合资格的，取消其应聘资格。

2、报名完成后，对有效报考人数与拟录用人数之比低于招聘比例的职位，区、市级以上公务员部门将按照规定减少招聘计划。规定的程序直至该职位被取消。 申请取消职位并完成付款的人员可以在相关网站重新申请其他符合条件的职位。 重新报名时间为2020年11月13日9:00-16:00。

3.享受国家最低生活保障的城市家庭和农村绝对贫困家庭的申请人，可在笔试后5个工作日内联系所申请职位的人事考试机构办理减费手续。

（4）网上打印准考证

确认报名成功的考生应于2020年12月16日9:00至2020年12月18日24:00期间，在报名时登录网站打印准考证。如有问题，请联系当地人事考试代理解决问题（检查咨询电话见附件2）。

3. 考试

考试包括笔试、面试和专业能力测试。

(一)笔试

1.笔试类别

公共科目笔试实行分类考试。 考试类别分为甲、乙、丙三类，考试科目为行政职业能力测试和应用论文。 所有申请人都必须参加。 考试范围参见公务员机关网站公布的《江苏省2021年公务员公共科目笔试大纲》。

报考公安机关人民警察乙类职务，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。 考试大纲请在公务员部门网站、省公安厅网站查询。

2、时间、地点

公共科目笔试将于2020年12月20日举行，具体安排如下：

上午 9:00-11:00 行政职业能力倾向测试

14:00-16:30 PM 讨论

公安专业科目考试将于2020年12月19日举行，具体安排如下：

14:00-16:00 下午

本次公共科目笔试原则上在各区市设立考点，公安专业科目考试原则上在南京、无锡、台州、淮安设立考点。

考生须携带准考证和有效二代身份证，在规定时间、地点参加笔试。 考生参加考试时所持身份证件必须与报名时使用的身份证件姓名、公民号码一致。

3.成绩查询

笔试成绩和及格分数可于2021年1月中旬在报名网站上查询。

（二）面试及职业能力测试

笔试合格者中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，与拟报考人数按3：1的比例确定各岗位面试（职业能力测试）人选。雇用。 其中，公安机关人民警察乙类岗位笔试成绩以行政职业能力考试、应聘试卷、公安专业科目考试成绩为准，分别占40%、30%、30%。 ％ 分别。 其他职位应聘者笔试成绩以行政职业能力考试成绩为准，应聘考试成绩占总成绩的50%。

面试前，招聘机构或者公务员部门应当对面试候选人的资格进行审查。 资格复审未通过者，取消面试资格，面试人选在应聘同一岗位笔试合格者中从高分到低分依次递补。 资格审查合格人员名单等信息将在区、市级以上公务员部门门户网站上公布。

面试合格分数线为60分。 申请者面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一步招生程序。

面试阶段需要进行专业能力测试的岗位，专业能力测试设置及相关事项在区、市级以上公务员部门门户网站公布。

（三）总分计算方法

总分按照百分制计算。 具体办法是：笔试成绩和面试成绩各占50%； 职业能力测试，原则上笔试成绩占50%，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占15%。 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。

4.体检（体能评估）

招聘机构根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，按照与拟录用人数1：1的比例确定体检人选，并公布体检人选信息区、市公务员行政部门门户网站。 总成绩相同的，按照笔试和行政职业能力测试成绩从高到低排序。

录用体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》进行中央公务员行政部门会同国务院卫生行政部门制定的《江苏省公务员录用手册（试行）》和《江苏省公务员录用手册》。 《招聘体检办法》等文件规定了组织实施。 体检前，有工作单位的申请人须提供所在单位的同意证明，其他社会人员须提供人事档案机构的相关证明。

报考人民警察、司法警察职务的，应当在面试前进行体能测试。 笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分与该职位拟聘人数的比例按5：1的比例确定体能测试人选。 不符合5：1比例的岗位，按照实际合格考生人数确定体质考核人选。 体质考核按照《关于印发公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的通知进行，其中考核数量为10米×4往返活动调整为不超过2次。 因体能测试不合格导致面试人选出现空缺时，体能测试人选按与空缺人数2：1的比例一次性补缺。

5、检查

招聘机构按照信念坚定、服务人民、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准进行招聘考察，并按照《江苏省公务员招聘和考察办法（试行）》等文件以及拟聘岗位的资格条件。 工作。 检查工作突出政治标准，重点了解候选人的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现。 政治上不合格的，坚决不录用。 依法被列入失信联合惩戒对象的候选人，不得确定为招聘候选人。 报考法院、检察院、公安、司法等系统的候选人，还必须按照规定接受政治审查。