为优化辽阳市教育系统人才结构，进一步加强全市师资队伍建设，经辽阳市人民政府批准，从全国引进专业技术人员15名。 现将有关事项公告如下：

一、引进范围及数量

向全国辽阳市部分学校引进专业技术人员15名（详见附件1）。

2 原理和方法介绍

本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、择优录用的方式进行。

三、引进人员应具备的资质

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，有扎实的基础理论知识和专业知识，有较高的职业道德和事业心，有志于从事教育教学工作；

5、通过全国普通高等学校统一招生考试取得本科学历。 研究生学历专业要求与本科专业相同或相近，并满足所申请岗位的教学要求；

6、毕业时间：2020年6月至2022年7月。身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

7、具体岗位要求见附件1，包括：

07 放宽体育类院校非师范类专业毕业生就业条件（院校名单见附件3）；

8、相应专业、相应学年的教师资格证书（如新引进人员未取得教师资格证书的，根据国家相关规定：今年招聘教师采取“持证上岗”方式。 2021年入职的教师必须取得相应专业和相应学年的教师资格证书，2022年新入职的教师必须在2022年9月1日前取得相应专业和相应学年的教师资格证书）；

9、具备岗位所需的专业、技能等条件；

10、辽阳地区教育系统正式人员（含已公告引进人员）不纳入本次引进；

11、有下列情形之一的，不得申请：受过党纪、政治纪律处分未满或者正在接受纪律审查的； 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未有结论的； 正在参加公务员考试的人员、事业单位招聘中被发现有严重作弊行为的人员； 现役军人和在校非应届大学毕业生（包括不能凭本科学历申请的在校非应届全日制研究生）； 法律、法规禁止事业单位招收其他情形的人员。

※防范措施※

1、申请者须具有相应的学历和学位。 拥有第二辅修学位的申请人仅拥有学位证书。 没有毕业证书的，不能报考第二辅修专业。 具有大学认可的学历和学位的双专业文凭或双学位证书，且其中之一专业符合招聘岗位要求的，均可应聘。

2、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的职位。

3、2022年未按时毕业或2022年7月毕业时未取得相应学历和学位的毕业生，不予引进。

4. 介绍程序

本次引进的基本程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

1. 注册

①报名时间：2021年10月20日上午9:00至2021年10月29日下午16:00。

②报名表：网上报名，下载《2021年辽阳市部分市属学校引进专业技术人员报名资格审核表》（附件2），如实填写并附2寸近期免冠免冠照片一张彩色背景，正面，没有帽子，没有眼镜。 未处理的彩色证件照，以“职位代码+姓名+身份证号”的格式命名Word文档，并以附件形式发送至邮箱地址：。

2、资格审查。 资格审查由用人单位及其主管部门负责，并由市人力资源和社会保障局人才发展科进行审查。 资格审查贯穿人才引进工作的始终。 申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实、有效。 如发现申请人不符合资格条件的，取消其引进资格，并全额退还其所领取的工资和各种补贴。

3.面试。 面试时间定于2021年11月6日上午7点30分，地点为辽宁师范大学黄河路校区北校区文科楼2号楼。 收到网上报名资格审核通过邮件回复的学生自行前往，不再另行通知。

面试流程将根据每个专业职位的应聘人数确定采用两轮面试还是一轮面试。 当审核通过人数与专业岗位人数比例超过4：1时，采用两轮面试方式。 首轮结构化面试通过者，按照引进人才人数与引进专业岗位人数2：1的比例确定。 人员; 第二轮面试均为试讲，试讲的知识范围为所申请职位各年级现行通用教材的内容； 引进人数与专业职位引进人数比例低于4：1的，采用一轮面试。 也就是说，尝试直接教学。

（一）面试现场须提供以下申请材料：

①《2021年辽阳市部分学校引进专业技术人员注册资格审核表》（本人签字）；

②本科以上各学段的毕业证书、学位证书、注册证书、教师资格证及身份证原件；

③2022届毕业生还需《全国普通高等学校毕业生就业协议》。

（二）面试要求

① 考生须携带相关申请材料在规定时间内到达考点参加面试。 缺少材料或迟到超过30分钟者，视为弃权，取消面试资格。

②面试满分为100分。 面试成绩不合格（60分以下）者，不予推荐。

（三）现场签约

根据面试题目和拟招聘人数，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘人员名单。 拟聘用人员按照试讲成绩从高分到低分从招聘单位中择优确定。 现场签约结束后，将出现空缺职位，不再进行填补。

4、体检、考察（含资格审查）。 体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。 体检工作参照《关于修改的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于切实保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权利的通知》（人社部） 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）等相关规定组织实施。 对身体条件有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》（人社部〔2010〕82号）执行。 申请人对体检结论有疑问，要求重新体检的，可以自收到体检结论之日起7日内向市人力资源社会保障局提出书面请求。 另有规定的，从其规定。 申请人提出申请后7个工作日内安排复审。 复检内容为影响体检结论的项目。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 因考察、体检不合格造成的招聘空缺不再填补。

对体检合格人员组织检查。 检查时主要通过查阅档案等相关材料进行，还将对其政治表现、道德品质、业务能力、工作表现以及是否需要回避等情况进行现场考核。

5、公告及招聘。 体检、检查合格者，将在相关媒体公示7日。 对公告无异议或者有投诉但不影响就业的，办理就业手续并取得营业场所。 试用期为一年（自介绍信签发之日起）。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，可以推迟该员工的聘任，待员工情况澄清后再决定是否聘用。 未在规定时间内与用人单位签订就业协议并办理相关手续的，视为自动放弃就业，取消其引进资格。

6、服务期限。 通过人才引进取得研究生、硕士学位及以上学历的全日制毕业生在本单位服务年限最短不少于3年； 全日制本科（学士）毕业生在本单位服务年限最短不少于5年。 在规定服务期限内不得申请事业单位间调动，同级人力资源社会行政部门不予办理相关手续（因改革导致学校撤并合并的除外）。

五、防疫要求

1、进入考场时，应积极配合工作人员进行体温检测，现场出示“辽视通健康通码”，确认为绿码，无中、小型旅行史。高风险地区，且体温检测结果正常（体温不高于37.3℃）方可进入考场。 如发现体温超过37.3℃，需现场重新测量体温。

2.入院复检时体温仍超过37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道症状的考生、非绿色“辽视通健康通码”的考生，应提供7天内核酸检测阴性证明。考试日期前几天或辽宁省内核酸检测阴性证明。 一流医院出具的排除COVID-19的诊断意见。 否则，您将不被允许参加面试。

3、考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩。 除确认身份需要摘下口罩外，应全程佩戴口罩并做好个人防护。

4、若疫情发生变化，以省、市最新疫情防控工作要求为准。

六、其他事项

1、本次招聘不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

2、应聘者应保证报名时填写的通讯工具在报名至拟聘人员公布期间（资格审查、面试、体检、考察）畅通。 因沟通方式不良造成的一切后果由申请人自行负责。

3、本协议经双方签字后立即生效。 任何一方违反本协议均须承担违约责任。 毕业生提供的证明材料必须真实有效，否则所签订的协议无效，并取消引进资格。

4、新引进人员未取得教师资格证书的，根据国家相关规定：今年招聘教师采取“持证上岗”方式。 2021年新入职教师上岗前未取得相应专业或学段教师资格证书的，取消其引进资格。 2022年新入职教师，2022年9月1日上岗前未取得相应专业、相应学年的教师资格证书的，取消其引进资格。

五、本公告由辽阳市教育局教师人事管理科负责解释。

七、咨询电话

辽阳市教育局：0419-

辽阳市人力资源和社会保障局：0419-

随附的：

1.附件1：2021年辽阳市部分市属学校引进专业技术人员岗位需求清单.xlsx

2.附件2：2021年辽阳市部分学校引进专业技术人员注册资格审核表.doc

3.附件3：体育专业相关院校名单.doc

4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2012年）.doc

5.附件5：普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

辽阳市人力资源和社会保障局

2021 年 10 月 18 日

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