重磅!四川省监狱系统招录372名,比去年扩招1100余人

  

本次计划招聘的2200多个名额分别是:全省法院系统323个,检察院系统188个,司法行政系统600个,公安系统300多个,成都、德阳、遂宁、内江6个、乐山、甘孜市(州)有869人。 招生人数比去年增加了1100余人。 想要报考四川乡试的朋友有机会了! !

我直接分享一些关键信息给小伙伴们参考吧~

1、重要时间点:

四川省2021年下半年公务员考试公告于昨天10月12日下午发布,它是公安局人民警察考试公告。 目前,绵阳、自贡、巴中、攀枝花、德阳、广元、阿坝州、资阳、眉山、南充已发布,其他地市将继续发布警情通报等公告。 公告及岗位名单已在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”栏目发布。 其他法律监察、司法行政系统和普通公务员职位也将稍后公布。 想要报考四川省试的朋友一定要多关注这几天的招生信息,以免错过报名时间。 平时可以多关注公考微信公众号,公考期间会及时发布相关信息。

四川省市(州)、县(市、区)司法局招收210人,四川省监狱系统招收372人,四川省司法行政戒毒系统招收18人,共计招收600人。

2、关于招聘要求

全省法院系统、检察系统、司法行政系统和四川警察学院现招聘2022年普通高等学校应届毕业生和符合岗位要求的在职和非在职人员。 其中,硕士及以下应届毕业生一般应于2022年7月31日前取得相应的学位证书,应届博士毕业生一般应于2022年12月31日前取得相应的学位证书。对于公安系统来说,成都、德阳、遂宁、内江、乐山、甘孜六市(州)都有明确的招聘对象、范围和条件。 申请人可登录报名网站了解具体要求。

1.招聘对象中,“2022届高校应届毕业生”是指除2022届高校应届毕业生外,以下两类人员还可以应聘:

一、全国统一招生的2020、2021届普通高校毕业生在离校时和择业期间(国家规定择业期限为2年)未找到工作单位,及其户口、档案,且在原毕业学校仍保留组织关系,或在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构保留的毕业生; (如果毕业后缴纳社保,就会失去应届毕业生身份,所以打算报考公务员的可以与单位协商先不缴纳社保,保留应届毕业生身份优势)。

二是留学归来,2022年7月31日前已获得国(境)外学历学位,经教育部门完成学历认证,尚未确认工作单位的人员。

2、基本学历要求为本科及以上学历。 以四川德阳、乐山为例,岗位招聘中没有针对专科生、研究生的岗位,也没有针对基层项目人员进行针对性服务的岗位。 不论户籍,所有2022届毕业生均可申请。 其中,少数民族候选人应聘马边彝族自治县职位。 笔试成绩折算后加1分。 甘孜州、内江市、遂宁市的入学门槛为大专以上学历。

3、少数职位限男女,但大部分职位不限性别。

三、关于考试内容:

近两年,下半年的四川省试和急招笔试都是同日举行。 今年也不例外。 有两个科目:实践考试和应用。 报考公安机关执法职务的,还必须选修公安专业科目。

??练习测试:

四川省考“习题”科目题型没有变化。 依然延续了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析五大题型。 《练习测试》试卷总时长为120分钟,总题数保持在100道客观题。 每个模块中的问题数量可能会发生变化。 建议大家先考一套上半年的真题,或者报个班,把方法的详细讲授至少看一遍,然后通过练习大量的题来巩固。在模块中。

??评论:

上半年省考沿用2020年上半年联考形式,报考试卷采用ABC三类试卷。 不同的是,2020年的申报分级以级别为标准,而2021年则以岗位性质与级别相结合为标准,即申报行政执法岗位。 A卷、B卷为综合治理(市、县、省级)检查申请,C卷为综合治理(乡、镇级)检查类型Ⅲ。 入选的学生与乡镇层面分享申请文件C。

①行政执法类试卷A的题型设计为“总结+对策启示(2题)+公文写作(工作简报)”的形式;

②省、市、县三级论文B采用“摘要+公文写作(2题、演讲提纲和短评)+大作文”的格式;

③乡镇C论文(入选论文)采用“总结+公文(2题、工作简报+整改方案)+对策启示”的命题形式。 小题数量的增加,为基础扎实的考生获得高分奠定了良好的基础和可能。

在作文学习过程中,朋友们要加强对材料的理解,随身携带真题去听讲座,准确答题,有针对性地备考。 公开考试每天都有免费直播课,可以随身携带收听。

??采访:

近年来,四川省公务员面试均采用“一对三”材料题形式,即给出一份大材料,同时给出三道面试题。 去年是三道单题和无领导小组讨论形式,所以无论是结构化面试还是无领导小组,都要同时准备考试。 近年来,考试题目增加了创新题、漫画题、情景演讲题。 按照综合分析题的方法答题即可。 在省公务员面试中,微观实质性问题和非实质性问题的思考时间只有3分钟,回答时间为9分钟,所以在日常练习中一定要多加注意。

快速了解面试真题~

4.关于分数计算

四川省公务员绩效计算方法:

考试总成绩=《行政职业能力考试》成绩×30%+《应用论文》成绩×30%+笔试加分+面试成绩×40%。

密切关注加分政策。 有条件的朋友应该发挥自己的优势~

两种状态的计算方法不同:

甘孜州:

考试总成绩=(《行政职业能力倾向测试》+《应用理论》)×22.5%+《藏语文》×15%+加分+面试成绩×40%。

凉山州:

没有对 Yi 位置进行测试:

考试总成绩=《行政职业能力考试》成绩×30%+《应用论文》成绩×30%+笔试加分+面试成绩×40%。

彝族/藏语附加考点:

考试总成绩=《行政职业能力倾向测试》成绩×22.5%+《应用理论》成绩×22.5%+《彝语》或《藏语》×15%+笔试加分+面试成绩×40%。

5. 审批与录用:

新录用的公务员试用期为一年。 对新录用的乡镇公务员实行最低服务年限制度。 在:

新录用的公务员(人民警察)试用期为一年。 试用期满后,经招聘单位考核合格者,正式聘任; 试用期内有严重违纪行为或试用期结束考核不合格的,予以取消资格。

新录用公务员(人民警察)在用人单位的最低服务期限为5年(含试用期)。

符合条件的新录用公务员,必须向用人单位和县级公务员部门书面承诺服务年限。 不承诺服务年限的,不予录用。 由于这个要求,申请时一定要小心。 比较适合当地人或者想留在四川发展的人。 这也是四川为留住人才采取的一项举措。

总而言之,明天就可以正式报名了。 基本上四川省考的公告今天就全部出炉了。 距离正式考试只剩下一个月左右的时间了。 加油吧朋友们,努力冲刺吧! !

 

标签:申论   公务员   法律

文章来源:人力资源和社会保障

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