重庆市长寿区事业单位公开招聘2022年第三季度工作人员公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），制定《事业单位公开招聘人员实施办法》。重庆市事业单位》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经渝人社发[2011]326号市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数

此次，面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。 具体招聘单位及岗位见附件1。

三、招聘范围及对象

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、身体条件符合岗位要求；

5、符合该职位所需的其他条件；

6、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

7、遵守事业单位人员管理回避规定。

（二）下列人员不属于本次招聘范围：

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员； 刑罚尚未执行完毕或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员； 尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员； 因违反法律、法规或者单位人事纪律而被开除或者被单位开除未满5年的人员； 违反机关、事业单位人员招聘规定的人员；因招聘（聘用）纪律而处于停职期间的人员； 被最高人民法院宣告失信的人员； 国家相关部委联合签署的备忘录已明确失信人员。

现役军人； 当前的非应届大学毕业生； 机关事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）人员； 尚未届满的本市机关事业单位招聘（聘用）公告或者聘用合同中规定的最短服务年限的工作人员； 参加我市机关事业单位招聘（录用）并按程序完成考察的； 我市公费用于乡镇教育（医疗卫生）机构培训和指导就业的未完成服务期的师范（医学）生或未按规定程序于日前终止培训和就业协议的师范（医学）生本公告的。

法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）工作经历

本公告要求的工作经验计算截止时间为2022年7月，并按“年月”计算。 具有在党政机关、企事业单位、村（社区）组织等经济组织和社会组织工作经历的大学生村官、“三拥一扶”人员、西部计划志愿者、“特岗教师”等入伍基层服役经历、部队团及以下同等单位工作经历、退役军人在部队服役经历、离校参加高校毕业生实习基地实习的待业高校毕业生或参与企事业单位项目研究经历可视为工作经历。 大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。 具体认定可依据社保缴费、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(4)年龄计算

本公告要求的年龄计算截止时间为2022年7月16日。例如，“35岁以下”是指1986年7月17日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。 其中，退役军人申请，年龄放宽3岁。

（五）毕业（学位）证书及专业

申请人须持已获得的毕业（学位）证书提出申请。 国内高校毕业的申请人须在资格审查时提交； 境外（境外）高等院校毕业的申请人，在资格审查时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。 国内高校2022年应届毕业生如尚未取得招聘条件所需的毕业（学位）证书，可提供就业推荐表、成绩单等申请证明材料，最迟于2022年7月31日取得相应学历学位证书; 境外高校2022届毕业生如尚未获得招聘要求要求的毕业（学位）证书，可提供录取通知书、各学年成绩单及相应正式翻译材料等证明材料，且最迟于2022年7月31日前获得教育部相应的学位证书和认证。 逾期未取得的，取消聘用资格。

专业资格审查依据国家教育行政部门公布的普通高等学校学科（专业）目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》 ）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）和《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）。考生只需学习符合以下条件的专业即可：匹配主要目录之一。

专业资格审核以毕业证书上注明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书）。 申请人在报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。 报考者的科目、专业不在选拔参考目录内，但与岗位所需的科目、专业相近的，由负责资格审查的单位根据报考者所修课程与岗位要求的相似程度，予以资格审查。科目和专业。 审查。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数）。 比如你35岁以下，就都包括35岁了。 职位设置方面，若含9级及以上管理级，则含9级管理级。 等等。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。 除另有规定外，资格审查时必须提供。

经过现场培训的具有学士学位的临床医师，其学历可与相应的临床医学、中医硕士学位同等对待。

本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2022届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院）就读学校）和2021年8月在2022年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门认证的学历认证的留学回国人员。

因疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过重庆市长寿区人民政府官网首页“人员考试”栏目予以公告。 请申请人及时关注。

4. 注册

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

(1) 查询应聘职位

报考人员应仔细阅读本《公告》要求的“招聘范围和对象”，以及考试招聘中各岗位的报考要求和条件。 根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，如毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（包括相近专业），但申请人认为自己所学专业符合所申请职位的要求为此，申请人需提供学校签字的学习课程证明等证明文件（非中文版本需自行翻译成中文并经公证机构公证），须先征得招聘机构（单位）的同意以书面形式报长寿区人力资源和社会保障局备案后，即可网上提交申请。 。

（二）诚信报考承诺

本次招聘是诚信进行的，应聘者应真实、准确地填写所有报名信息。 本次网上报名不进行资格审查，仅审查电子照片，对进入面试的人员在面试前进行现场资格审查。 如因不符合要求或恶意申请而被取消面试资格的，后果由应聘者自行承担。

(3) 提交申请

报考人员应于2022年7月17日9:00至2022年7月21日9:00登录重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目，点击“长寿区事业单位区2022年第三季度“公开招聘报名”进入报名系统并提交申请，报名时使用的身份证件与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应仔细阅读本公告及附件，如实填写所有应聘信息按要求准确填写，并上传标准报名照片电子照片（jpg格式，小于20kb），电子照片由长寿区人力资源培训考核中心审核。如因电子照片审核不合格而提交电子照片因其他原因，可于2022年7月21日18:00前修改并再次等待审核。申请人填写注册信息后，须及时登录系统查询申请是否已获批准。 审核通过后，不得修改申请信息。

(4)网上支付

报考人员须于2022年7月22日12:00前网上缴费（根据市财政、物价部门文件，笔试费用为每人每科50元，两科合计100元，其中申请长寿区财务考试费用 报考媒体中心职位的，须缴纳各科目的考试费用）。 网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃参加本次招聘。 付款确认具体程序按照网上提示进行。

（五）不符合试开比例的处理

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。 如果无法达到审查比例，则最低比例将降至2：1。 达不到2：1的，除卫生机构急需岗位外，招聘名额将相应减少。 若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。 因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的应聘者，其考试费用予以退还。

（6）打印准考证

已报名并缴纳考试费用的报考人员，可于2022年8月3日9:00至8月5日24:00在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目登录报名系统打印出他们的身份。 笔试准考证（用A4纸打印，保证字迹和照片清晰），考试当天持准考证和身份证原件到准考证上注明的考点准时参加考试。 因不打印准考证而造成的后果由申请人自行承担。

各招聘岗位的最终报名人数及缴费情况将于缴费完成后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目公布。

5. 考试

本次招聘包括笔试和面试。 笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试（长寿区传媒中心以外的招聘岗位考试）； 面试项目包括实操练习（长寿区传媒中心招聘岗位测试）和结构化面试。 各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》（附件1）。

(一)笔试

1、公共科目笔试满分100分。 笔试大纲按照《2022年上半年重庆市事业单位集中公开招聘工作人员岗位公共科目和专业科目考试大纲》执行（重庆市机关网站发布）市人力资源和社会保障局2022年4月12日）。 各岗位公共科目笔试内容详见本手册附件1。 具体内容根据招聘职位类型分为两类：

（一）综合岗位：“综合基础知识”；

（二）健康岗位：《综合基础知识（健康）》。

2.专业科目

专业科目笔试满分100分。 各招聘岗位是否组织专业科目笔试及笔试内容详见本公告附件1。

三、笔试时间、地点

公共科目笔试和专业科目笔试均采取闭卷笔试方式，每科笔试时间为90分钟。

笔试初步安排在2022年8月6日（星期六）。 具体时间、考试地点详见《准考证》。

四、笔试后进入面试规则

（一）任一科目缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段招聘。

（二）进入A类岗位综合面试的应聘者，按照公开科目笔试和专业科目笔试成绩之和，按照面试人数与招聘岗位人数的比例，从高到低的顺序确定3:1。

同时进入专业技能考试（实际操作）和综合面试的乙类岗位候选人，按照面试人数与招聘岗位人数5：1的比例从高分到低分确定，根据公共科目笔试成绩。

（3）如果最后进入面试阶段的考生分数相同，则以平局方式进入。 若实际参加面试的候选人未达到预定比例，则最低竞争比例可为2：1； 除卫生机构急需岗位招聘外，竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少。 如果不能减少，则取消该职位的招聘。

五、笔试成绩公布等事项

笔试成绩、面试资格审查考生名单、面试资格审查通知等相关信息将于笔试结束后7天内在重庆市人事考试首页“人事考试”栏目公示长寿区人民政府网站． 建议申请人自行核实。

（二）资格审查

参加资格审查的人员应按照重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”通知的时间和地点，持本人身份证、学历（学位）证书以及原职称、专业资格证书提交该职位所需的（实用）资格及其他材料及复印件，以供注册资格审核。

一、资格审查时间、地点

资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目笔试成绩及其他事项公告。 建议申请人自行核实。

资格审查地点：长寿区人力资源培训考核中心（长寿区桃花文苑西路2号区党校综合楼二楼）。

2、资格审查所需材料

资格审查所需材料详见本公告附件2。

资格审查必须亲自进行，不接受任何形式的委托资格审查。 未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。

资格审查通过者，参加面试； 资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。 空缺职位将在资格审查结束次日15:30前在同一单位同一职位的应聘者中填补。 笔试补考人数不超过2人，按照从高分到低分的顺序排列（考生请保持手机实时畅通。因手机号码注册错误、关机或其他原因导致无法联系的情况）在有效期限内不回答等视为放弃资格）。 进入资格审查的考生笔试成绩并列的，进入候补制度。

若更换后后续步骤竞争比仍未达到预定比例，可按最低2:1竞争比进行面试； 竞争比未达到2：1的，招聘名额将相应减少。 无法减少招聘名额的，取消招聘名额。 招聘该职位； 其中，急需岗位的人员，经长寿区人事综合管理部门认定并报市级事业单位人事综合管理部门的，可进一步降低比例并启动考核。

申请人为本市机关事业单位工作人员的，须在面试前资格审查时向招聘人员出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件3）； 不能按时提供《机关事业单位从业人员诚信申请承诺书》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续环节和聘用资格。

（三）面试

资格审查结束后，进入面试阶段的候选人名单将在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目公布。 建议申请人自行核实。

面试由长寿区人事综合管理部门组织实施。 其中，应聘长寿区传媒中心招聘岗位的，专业技能测试和综合面试由长寿区委组织部组织实施。 具体面试时间、地点请参见准考证。 面试结果当场公布，并由候选人签字确认。

面试环节，专业技能测试方式实用，测试内容为所申请职位的相关专业技能操作水平和实践能力； 综合面试为结构化面试，主要考验应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识等。 、职业素质等方面要综合考虑。

各职位面试具体方式详见本公告附件1。 每种面试方法满分100分。 专业技能考试（实操）时间根据考试科目确定。 结构化面试时间不少于10分钟。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）组织。 未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。 未能形成有效竞争的职位候选人，面试成绩未达到70分的，不予确定为体检候选人。

面试当天，如果部分原本确定进入面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2：1，招聘名额将相应减少。 其中，急需紧急岗位的人员，可到市级事业单位人事综合管理部门登记后放宽。 检查比例。 放宽开考比例的面试考生，面试成绩须不低于70分，方可进入后续流程。

（四）总分计算

1、A类考试类型职位（附录1职位编号4-54）

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2、B类考试类型职位（附录1职位编号1-3）

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+综合面试成绩×40%

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

总成绩及体检合格人员名单将于面试后在面试办公室公布，并于3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏目公布面试后。

6、体检及检查

根据拟招聘岗位名额，根据应聘人员总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检候选人。 总成绩相同时，优先考虑退役军人作为体检人选。 其他应聘者根据学历水平、职称、专业科目笔试成绩、专业技能考试成绩、结构化面试成绩以及符合岗位任职资格的其他条件择优录取。 具有较高专业（实用）资格的，确定体检人选。 若成绩仍相同，将组织追加结构化面试，追加考试成绩较高者优先。

体检由长寿区委组织部、长寿区人力资源和社会保障局按规定组织实施。 在县级以上定点有资质的医疗卫生机构进行。 未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。 经长寿区委组织部、长寿区人力资源和社会保障局批准，在指定医院进行一次性复检。 体检结论以复检结论为准。

对体检合格者，招聘单位主管部门将会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考核办法》对拟录用人员进行全面考核。 检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守纪律等。 检查结论应当根据检查后的事实，了解其遵纪守法情况、日常学习、工作情况以及是否需要规避等情况。 检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检查要坚持“凡进必查”的原则，按照“谁审查、谁负责”的要求，留有检查痕迹，严格审查拟建人员的人事档案、廉洁记录、违法犯罪记录等。人员，并对拟聘人员提供的申请材料进行审核。 等相关材料是否真实，重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位和信用状况应通过中国高等教育学生信息网（）进行核实，中国学位与研究生教育信息网（）、中国高管信息公开网（）、“信用中国”网站（）等。检查结论不合格的，检查组应当向申请人说明理由。 事业单位招聘岗位资格审查贯穿公开招聘的全过程。 经查实应聘者条件不符合资格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。 其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺； 面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

体检、考察不合格或者体检、考察时被确认自动放弃资格的，由长寿区人力资源和社会保障局会同招聘主管部门填补。单元。 如需更换的，按照以下规则确定替代人选：该职位应聘者总成绩从高分到低分更换一次，且替代人选面试成绩不低于70分点。 总成绩相同时，根据体检确定考生。 规则继续进行。

7. 选择聘用单位

需要选择用人单位的岗位。 根据考试总成绩，从高分到低分，依次选定录用单位。 考试总成绩并列的，优先考虑学历水平、职称、专业科目笔试成绩、专业技能考试成绩、结构化面试成绩、专业（实用）资格条件较高的申请人。 择业时间、地点另行通知。

八、公告

考试，体格检查，检查和其他相关事项将在重庆的长舒区人民政府网站上发布。 请考生及时关注。

拟议人员的名单将在重庆市政人力资源和社会保障局（）和重庆的长舒地区政府政府的网站上发布。 披露内容包括姓名，性别，出生日期，毕业学校和毕业时间，专业和学历（学位），总考试成绩以及其他要求，例如工作经验，专业头衔，专业（实践）资格招聘条件。 公告事项。 如果候选人未能在本公告中指定的期限内获得邮政申请所需的资格证书和其他证书，则将取消公告和就业资格。

9.就业和福利

如果公开宣布之后没有异议，或者对雇用的异议信息得到了验证，则招聘部门应提出拟议的就业意见，并填写“重庆公共机构新人员的注册表格”和“提议在重庆公共机构招募的人员名单”等。在提交主管部门进行审查后，将报告给长肖地区委员会的组织部以及长舒区的人力资源和社会保障局需要批准。 对于已获得雇用的人员，招聘部门应根据相关法规，建立人事关系并改善就业程序，与雇用人员签署“公共机构就业合同”。 相关待遇应根据重庆市的相关法规实施。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。 如果员工在缓刑期结束时通过评估，他或她将被正式雇用； 如果员工在缓刑期结束时未能通过评估，则将终止就业合同。

在就业期间，如果发现由于招聘人员或与工作相关的人员隐瞒相关信息而终止了就业合同，这导致人员条件不符合公共招聘职位的要求。 一旦被录用，该公开招聘的所有人员必须在长舒区服务至少3年； 那些提议在要求的服务期之前终止人员关系的人应承担违反合同的相应责任。

10.纪律要求

公共机构中的员工公开招募是为公共机构招募人才的重要渠道。 必须严格执行人员工作纪律，以确保以标准化的方式进行工作。 所有相关部门必须严格执行“有关处理公共机构违反纪律和违反违法行为的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）和“有关避免公共机构人事管理的法规”（事工人力资源和社会保障法规[2019]第1号），认真地实施“发出“评估和招聘重庆公共机构的员工措施”的“通知”和其他6个公开招聘支持文件（Yu [Yu [2016年[2016年） ]第281号）和其他相关政策和法规，并有意识地接受纪律检查和监督机构以及各行各业。

在公开招聘过程中，如果发现申请人的文件材料或信息被怀疑被伪造，则应立即检查它们，并且在验证之前将暂停该工作； 如果发现申请人提供了虚假材料，隐藏了真相或提供了不真实的材料或信息，以影响审查结果。 ，或干扰或影响检查单元进行的客观和公平检查，并将得出无汇总的结论，并且不会被雇用。 如果申请人提供伪造的身份文件和材料，例如学术资格（学位）和招聘公告中需要的专业资格（实践）资格，一旦经过验证，它们将被视为不当行为和不诚实的行为，并将报告给全面的人事管理部门地区或县公共机构。 市政机构综合人事管理部门应注册并包括在个人诚信文件中。 自公告之日起的5年内，作为市政机构工作人员的招聘应受到限制。

11. 其他

1.该公告由长舒区委员会的组织部以及长舒区的人力资源和社会保障局解释。

2.有关申请要求，资格审查，考试，体格检查，检查，公开公告等问题，请通过附录1中的联系电话咨询相关招聘单位以及 人力资源和社会保障局。

3.在线注册和考试咨询热线：

4.参加书面考试，资格审查，访谈和其他方面的候选人必须有意识地遵守有关预防和控制的相关法规和要求，并需要戴口罩。 在提交注册并通过审查后，请确保保持通信的打开状态。 如果由于电话通信不良而影响后续步骤，则责任将由候选人本身承担。

邮箱用于报告重庆公共机构中的开放招聘问题和情况：（此邮箱不接受简历）。

附件：1。2022.xlsx的第三季度，在长舒区的公共机构的公共招聘职位清单

2.面试资格评论所需的材料。

3.政府机构和机构员工的承诺，申请具有诚信的工作。

4.重庆公务员专业参考目录进行考试和招聘（2015年下半年进行了修订）.DOC

5.国家技术学院专业目录（2018）.docx

6.职业教育专业目录（2021）.docx

7.工作经验证书。