（一）依照法律、法规受过刑事处罚、开除公职或者不准许就业的。

（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论。

4、人才引进流程

本次人才引进由集团公司“绿色通道”人才引进领导小组组织实施，集团公司纪委全程监督。

（一）发布招聘公告

2023年大兴安岭林业集团公司“绿色通道”人才引进公告通过政府网站、集团公司微信公众号等信息平台向社会公开。

（二）报名

1、采取现场报名方式。 每个人都被限制在一个职位上。

2、报名时间：2023年6月26日-30日，每天上午9:00-11:00、下午14:30-17:00。

3、报名地点：大兴安岭区行政服务中心529-3室。

4、资格确认：报名时需携带报名表（附件2）、2寸蓝底免冠照片4张、身份证、毕业证、学位证、申请单位同意书（附件3） ）、网上打印的学历证明电子报名表（曾在港澳台地区留学和留学回国的考生须提供教育部出国留学服务中心颁发的境外学历学位证书）、专业资格证书及拟应聘职位所需的专业技术岗位资格证书及诚信承诺书（附后） 4）等待相关材料进行现场资格确认。

（三）面试

面试采用结构化面试方式，主要考验应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力。 满分为100分。 现场评分并现场公布结果。 面试成绩低于60分的申请人不予录取。 面试由林业集团公司组织，时间、地点另行通知。

（四）体检及检查

根据面试结果，按照人才岗位引进1：1的比例，确定入职考核和体检人选。 体检由林业集团公司参照《国家公务员录用体检通用标准》在县级以上医院组织。 引进人才的单位将对体检合格的人才进行考察。 检查内容包括档案审查、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等。体检、考察不合格者，不予引进，不予顶替。

（五）面试成绩超过60分，但应聘者不能被录用的岗位的，可根据本人意愿和用人单位招聘岗位空缺情况进行调整。

（六）公示及招聘

体检合格者，经集团公司“绿色通道”人才引进领导小组研究后，5个工作日内向社会公布。 公示期间无异议的，签订聘用合同，办理招聘手续，并签订至少5年的服务协议，明确违约责任。

五、人才引进“绿色通道”待遇

（一）工资按照企业现行工资标准执行。

（二）补助及补助

1、引进人才、签订协议并在集团公司工作5年以上的，根据学历层次给予补贴。 全日制博士生给予10万元资助； 全日制硕士研究生给予6万元资助； “双一流”高校全日制本科毕业生给予3万元补助。

2、各林业局引进的国内一级学历（第一批高考录取）毕业生，由所在林业局给予不低于3万元的专项安置补助。

3、引进人才，根据学术水平提供三年生活补贴。 全日制博士生每人每月1500元； 全日制硕士研究生每人每月1200元； 国内“双一流”大学全日制本科毕业生每人每月1000元。

（三）住房保障

引进人才在当地没有住房的，同级财政部门将给予其三年的租房补贴。 博士生每月费用为每人700元； 硕士研究生学费为每人月500元； 双一流、一等本科生的学费为每人月300元。

（四）配偶安置

配偶就业安置和家庭成员搬迁。 坚持双向选择为主、统筹部署为辅、配套原则进行布局。

（五）经费 引进人才服务和保障服务所需经费由用人单位同级财政部门解决。

支持热线：-。

附录：

1.

大兴安岭林业集团公司2023年“绿色通道”人才引进计划

2.

2023年度大兴安岭林业集团公司“绿色通道”人才引进计划登记表

3.

同意申请单位证明表格

4.

诚信承诺书

大兴安岭林业集团公司绿色通道人才引进领导小组

2023 年 6 月 13 日

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