（一）现役军人和非全日制普通高等学校应届毕业生不得报名。 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以取得的学历来应聘。

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员不得入职申请。

（三）申请人不得应聘《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部规定[2019]1号）中规定回避的职位。

四、招聘方式及程序

青岛幼儿师范学院2022年公开招聘以预面试的方式进行。 招聘程序如下：

（一）青岛市人力资源和社会保障局、青岛幼儿师范学院网站、青岛幼儿师范学院官方微信向社会公开发布招聘信息。 报考人员经报名、资格审查合格后，进入面试（初试、复试）。 靶场人员；

（二）进入面试范围的，参加青岛幼儿师范学院组织的面试，根据面试结果确定进入笔试资格审查的；

（三）进入笔试资格审查范围的，经资格审查后确定；

（四）进入笔试范围者，参加青岛幼儿师范学院组织的笔试，进入考察、体检范围者，根据面试、笔试综合成绩确定;

（五）对进入考察、体检范围的人员进行考察、体检，确定拟聘用人员，予以公告，并按规定办理聘用手续。

5、面试报名

面试注册是在线完成的。 报考人员可通过青岛幼儿师范高等专科学校网站（/??）“招聘报名”门户进行网上报名、查询、打印准考证。 每人仅限申请一个职位。

（一）时间安排

网上报名：2022年1月18日9:00—1月20日16:00；

在线评审：2022年1月18日14:00——1月20日18:00；

查询及打印：2022年1月21日-1月22日。

（二）网上报名

（1）应聘者应仔细阅读本招聘简章，确认符合应聘职位条件，在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写并提交相关个人信息并上传照片按要求。 上传的个人免冠彩色照片必须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小小于30K。 按照报名平台的照片处理方式修改并上传。

（2）考生应妥善保管自己的登录名和密码，防止他人盗用，影响报名和考试。

（3）网上报名系统中的填表项目未涵盖应聘职位资格要求的，应在“备注栏”如实填写。 家庭成员及其主要社会关系须填写姓名、工作单位、职务。 学习和工作经历必须从高中开始填写。

（四）报考人员须使用二代身份证报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。

（5）如果申请人在网上审核前多次登录填写注册信息，则最后填写的信息将自动替代之前填写的信息。 网上审核注册资格后，个人信息不可更改。

（六）因提交申请材料不准确、不完整或者不符合规定而影响网上报名的，申请人应当承担相应后果。

（三）网上评审

报名期间，招聘单位将根据本招聘简章公布的招聘条件和要求，对应聘者的报名信息进行网上审核，并确定网上审核结果。 符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请； 审查不合格的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 不符合报考资格、提交信息有问题、弄虚作假的，不予通过考试。

申请人应及时查看网上评审结果。 如对审核结果有疑问，请及时与招聘单位联系。 申请人信息填写错误或不符合报名条件，未在规定报名时间内重新提交信息审核申请的，视为自动放弃面试报名，逾期不再进行重新报名。最后期限。

若单位未审核或未通过网上审核，可于2022年1月20日16:00前更改或补充报名信息，或申请其他职位。 2022年1月20日16:00后报名信息不能更改或补充，也不能申请其他职位。

（4）招聘计划减少

网上报名完成后，对于最终确定应聘人数未达到面试比例的招聘职位，如拟招聘1人，则取消招聘计划； 拟招收两人及以上（含）人的，招收计划按规定比例相应减少并取消。 削减计划将予以公布。 请考生按照公告要求办理申请变更等事宜。

（5）网上打印报名材料和面试准考证

顺利完成网上审核的报考人员应登录报名网站，下载并打印《青岛幼儿师范学院2022年公开招聘报名表》和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》。 面试准考证将于2022年1月21日至1月22日在青岛幼儿师范高等专科学校网站打印，准考证将保存至就业手续办理完毕为止。

6. 面试

面试流程由青岛幼儿师范学院按照事业单位公开招聘的相关要求组织实施。 面试原则上应在2022年1月26日前完成。

（一）访谈方式及内容

教师职位面试采取讲授（讲授）和答辩相结合的方式进行。 部分岗位增加技能测试，对符合人才引进条件的岗位进行面试。 听讲（讲座）和答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实践能力。

（二）面试安排

具体面试时间和要求通过青岛幼儿师范学院网站和青岛幼儿师范学院官方微信公布。 请考生及时关注。

如果进入该招聘岗位面试范围的人数超过30人，且一天内无法完成面试的，可增加初步面试环节。 初试以答辩或专业测试的形式进行，初试结果不纳入面试。 招聘单位根据初试成绩和招聘岗位面试比例从高分到低分确定参加面试的候选人。 初试结果及参加面试的考生名单将于初试当天在招聘单位网站或微信公众号上公布。

（三）面试成绩计算

面试成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位，余数四舍五入。 面试由考官根据讲义（讲座）、答辩、技能测试部分进行评分。 去掉各部分的最高分和最低分，计算平均分。

（四）面试结果公布

面试结果原则上在每个岗位或面试后当场向应聘者公布，并于面试当天在青岛幼儿师范学院网站和青岛幼儿师范学院官方微信公众号上公布。 根据面试成绩和招聘岗位计划人数比例，从高分到低分确定进入笔试资格审查范围的应聘人员。 面试成绩低于60分的，不进入资格审查范围。 进入资格审查人数未达到规定比例的，按实际人数确定； 进入资格审查人员如有空缺，则取消相应岗位的招聘计划。

7、现场资格审查

招聘单位对参加笔试的人员进行资格审查。 资格审查采取现场??审查相关材料的方式进行。 资格审查合格者，进入笔试范围。 资格审核时间请登录青岛幼儿师范学院网站或青岛幼儿师范学院官方微信公众号。 未在规定时间内到现场进行资格审查，或提交材料不齐全或不符合要求的，将被取消考试资格。 恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造文件、证明材料获取考试资格的，一经查实，将被取消考试资格。 参加笔试资格审查的考生因弃权或取消资格而造成的空缺，可根据面试结果依次递补。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。

资格审查所需材料：

1、《青岛市幼儿师范学校2022年公开招聘报名表》（以下简称《报名表》）原件。 近期2寸免冠彩色照片两张，背景与《报名表》相同。

2、《事业单位应聘人员诚信承诺书》原件。

3、第二代身份证原件及复印件（复印件须清晰在A4纸上，下同）。

4、符合招聘岗位要求的学历证书、学位证书原件及复印件。 申请者研究生专业原则上应与本科专业一致。 专业技术职务任职资格证书及相应职业资格证书原件及复印件。 资格期限至2022年1月18日。

5、2022届毕业生应提交学校出具的毕业生就业推荐表。 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以取得的学历来应聘。 定向授权培训的毕业生还必须提交定向授权培训机构同意申请的证明。

6、招聘岗位对应聘者有相关工作经历要求的，须提交劳动合同备案及相关工作经历证明原件及复印件。 工作经验年限计算至2022年1月18日，按全年累计（大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不视为工作经验）。

7、失业人员须提交有关部门出具的就业创业证明或失业证明。

8、在职人员须提交具有有效人事权限的部门、单位出具的申请批准证明。 申请公办中小学教师的，须提交县级以上教育行政部门的批准证明，方可参加申请； 定向、授权培训毕业生须提交有授权人员的部门或单位出具的申请证明。 同意申请的证明。

9、符合招聘岗位要求的其他证书、证明材料原件及复印件。

8.笔试

（一）笔试内容

笔试重点考察运用学科知识分析和解决实际问题的能力。 考试内容强化对考生的道德操守考核，重点关注法律法规、现行政治政策、职业素质、业务能力、写作能力等。需要英语的岗位将测试英语水平。 笔试没有指定或参考教材。 笔试总分为100分。 笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

（二）笔试报名

进入笔试范围的，按规定时间前往青岛幼儿师范高等专科学校，通过现场资格审查。 笔试准考证将现场发放，报名即视为成功。 进入笔试范围，期满未参加现场资格审查的，视为放弃考试，取消笔试资格。 准考证将保留至完成招聘手续为止。

九、考察、体检和聘用

（一）进入体检范围人员的确定

1、总分计算。 应聘者面试成绩和笔试成绩分别按50%和50%加权，计算应聘者总成绩。 总分精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.确定体检范围。 根据应聘人员总成绩和招聘岗位计划人数1：1.5的比例，从高分到低分确定进入体检范围的应聘人员，并通过青岛幼儿师范高等专科学校网站、青岛幼儿师范高等专科学校官方微信，如招聘计划中两个及以上应聘者考试总成绩相同的，按照笔试确定进入考察范围的考生分数。 最后，从进入体检范围的应聘人员中，按照招聘岗位计划人数1：1的比例进行体检； 因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而产生的空缺，按照进入同岗位体检范围的考生顺序择优录取。 应等额支付。

3、为保证新进人员的基本素质，根据该岗位招聘人数和笔试情况，设定笔试最低及格线。 笔试成绩低于最低合格分数线的，不纳入考察范围。 对笔试成绩达到最低及格线的空缺职位，取消招聘计划。

（二）检查和体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现以及回避制度落实情况，对检查对象进行资格审查，并形成书面检查意见。

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 2016〕没有。 140）应予以实施。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由申请人自行承担。

青岛幼儿师范高等专科学校网站（/??）和学校官方微信公众号将及时发布检查、体检信息。 报名人员应及时关注、按时参加。 未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

（三）公告及招聘

1、经考察、体检后，确定拟录用人员，并在青岛幼儿师范学院网站及学校官方微信上公告。 公告期限为7个工作日。 举报问题影响就业并经查实的，不予录用； 公示期满后无异议或举报问题不影响聘用的，由青岛幼儿师范学院提出聘用意见，报青岛市公开招聘主管部门审核备案。 对符合聘用条件的，用人单位与用人人员按规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。 试用期不合格的，终止劳动合同。

十、其他事项

（一）公开招聘实行全过程监督。 工作人员和应聘者必须严格遵守招聘简章、面试计划及相关政策规定。 如有弄虚作假、徇私舞弊或者其他违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《职业生涯《公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定进行处罚。 （中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）将严肃处理。

（二）申请者在申请期间应及时关注相关网站或学校官方微信发布的信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试或就业，后果自负。 提前准备现场资质审核材料，随时准备现场审核。

（三）本次公开招聘不会举办或委托任何机构举办考试辅导班。 目前社会上出现的任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。

（四）招聘咨询电话、招聘监督电话详见附件。 请于工作时间（工作日上午9:00-11:00、下午2:00-4:00）拨打上述电话。

附件-青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教职工岗位汇总表

青岛幼儿师范高等专科学校

2022 年 1 月 10 日