1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.刑事处罚期限尚未届满或者正在接受司法调查尚未得出结论的；

3.受过党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；

4、依法被开除公职、列入失信联合惩戒对象的；

5、近五年在公务员考试、事业单位招聘中被发现有舞弊或者其他严重违反考试纪律行为的；

6、在校大学生不得以已取得的学历报考；

7、现役军人、机关、事业单位人员（含试用期人员）；

8、国家法律、法规规定禁止担任事业单位工作人员的。

三、招聘方式

本次面试将采取“面对面考核评价”的形式进行。

面试时，将有7位考核评价考官分别打分。 最高分和最低分将被删除。 剩余有效分数相加除以有效考官人数，取平均值（保留小数点后两位）。

满分考核评价分数为100分，及格分数为75分（含）。 未达到及格分数者，不予录用。

四、招聘程序

（一）发布信息

在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站上发布招聘公告。

（二）网上报名

1. 报名时间：

2022年12月8日（星期四）9:00至2022年12月12日（星期一）17:00（报名时间以邮件发送时间为准）。

报名期间，应聘者应将申请材料按编号顺序彩色复印并扫描成PDF格式文件，并附EXCEL《葫芦岛市2022年部分事业单位公开招聘信息采集表》（见附件3）格式文件发送至葫芦岛市人力资源和社会保障局指定的电子邮箱（）进行网上报名。 发送时请写明标题“2022年人才引进报名+姓名”。

未在此期限内按照报名材料要求上传报名材料的，视为无效报名； 建议考生不要重复提交报名材料。

2、报名材料：

（1）本人签字的《2022年葫芦岛市事业单位公开招聘高层次人才申请表》（见附件1）（照片须为近期2寸半身正面证件照，并附有本人身份证）蓝色背景，本人签名必须手写）；

（二）本人二代居民身份证正反面（报考和考试时所使用的身份证件必须一致）；

（3）研究生阶段为国内院校：毕业证书、本科、研究生阶段学位证书、学信网查询的《教育部学历证书电子登记表》；

研究生阶段来自境外院校：本科、研究生阶段的毕业证书、学位证书和《教育部留学服务中心颁发的学历学位证书》，以及表明学校位列全国前200名的证明材料世界大学排名；

（四）《失业证明》（见附件4）；

（五）荣誉证书（包括奖学金证书等）；

（六）本人亲笔签署的《诚信注册承诺书》（样本见附件5）。

本次考试实行诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程。 候选人提供的文件和信息必须真实、有效。 弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和就业资格。

（三）资格审查

市人力资源和社会保障局将根据公告和专业要求审核确认报考人员的报名资格。 主要审核申请人的身份证、学历证明、资格证书、所学专业及职位信息等相关证明材料。

（四）面试与考核

1、当某职位符合应聘条件的应聘人数小于1：5（含）时，全部应聘人员进入面试阶段； 当某一职位符合报考条件的报考人数大于1：5的比例时，则对符合该职位报考条件的候选人进行初选，结果比例为岗位与人数比例将达到1：5。 初选办法根据报名情况（研究生院系、居住地、所学专业等）另行组织。

2、面试时间、地点及相关要求将在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站上公布。 请考生及时关注。

（五）体检及检查

体检由市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考试和公开招聘体检资格的医院进行。 体检费用由考生自行承担。

体检工作参照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发体检专用标准的通知》按照《公务员录用工作（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]82号）等规定执行。

体检结束后，考生对体检结论有疑问，要求复试的，可以在收到体检结论之日起7日内提出书面请求。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察候选人。 主管部门应当会同用人单位对被检查人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行调查了解，并对被检查人员的资格进行审查。 检查中发现职工不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将检查结论和依据明确告知被检查人和市人力资源社会保障局。

考试合格者，确定为录用人选。

（六）宣传招募

拟聘人员信息将在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日。 公示期满无异议的，用人单位应当按照规定及时为其办理就业登记、登记和工资手续； 用人单位应当在办理聘用记录后5日内通知劳动者报到，用人单位应当在单位通知后30日内通知劳动者。 到达工作地点。

录用人员应当按照规定实行试用期制度（试用期为12个月）。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满合格者，正式录用； 不合格者，予以取消。

本次聘用人员在单位工作年限最低为5年（含试用期）。 服务期间不得提出辞职或通讯。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 整个过程接受纪检监察部门和社会的监督。 报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或者报考资格，并将有关情况报告所在学校或者所在单位，并列入我市事业单位招聘诚信体系； 构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 刑事责任。 具体事项按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

六、其他事项

1.符合教育部公布的“双一流”建设高校和学科条件（教研函[2017]2号、教研函[2022]1号），并来自世界大学排名前200名高校的优秀人才，录用后将按照我市《深入实施“胡英计划”加快建设人才强市的若干政策措施》的有关规定执行。新时代》（胡委发[2022]21号）。 他们除了落实城市创业设立外，还享受落户补贴、购房补贴等福利。

其他人员执行我市事业单位设置，享受市直事业单位人员待遇。

2、请应聘者根据要求慎重决定是否参加面试。 原则上参加面试后不应该放弃。 对因特殊原因体检后仍出现的空缺，如应聘单位急需的，可按该职位面试成绩顺序递补。

3、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。 关于回避的具体规定，请参见《事业单位人员回避资格规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）。

4、考生应确保报名时填写的通讯工具自报名至抵达期间保持畅通，以便及时得到通知和联系。 候选人应使用自己的联系信息作为第一选择。 因沟通方式不良造成的一切后果由考生自行承担。 。

5、应聘期间，应聘者未按照公告规??定完成招聘步骤（程序）的，视为自动放弃。

六、疫情防控要求。 面试前，考生应加强个人防护和同居人员防护，随时通过官方媒体了解我市新冠疫情防控管理特别是核酸检测、隔离要求、健康监测等要求，并严格遵守它们。 面试过程中，除回答问题外，考生必须正确佩戴口罩，并始终保持安全距离。

七、其他未尽事宜按有关文件执行。

八、本公告由葫芦岛市人力资源和社会保障局负责解释。

报名期间咨询热线：-（工作日9:00-11:00、14:00-16:00）

特别提醒：本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

葫芦岛市人力资源和社会保障局

2022 年 12 月 1 日

·附件：附件1：2022年葫芦岛市部分事业单位公开招聘高层次人才申请表.xlsx

·附件：附件2：2022年葫芦岛市部分事业单位公开招聘高层次优秀人才岗位信息表（第二批）.xls

·附件：附件3：2022年葫芦岛市部分事业单位公开招聘信息采集表.xls

·附件：附件4：失业证明.doc

·附件：附件5：考生诚信报名承诺书.doc。

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