审核通过后，考试费将在全部缴费完毕后7个工作日内通过原支付渠道退还。

（三）免笔试岗位，申请资格审核通过后，无需缴纳费用。

4. 职位变动

报名完成后，应聘人数未达到招聘岗位规定比例的，拟招聘1人的，招聘岗位将被取消； 拟招聘两人及以上（含）人的，按照规定比例相应减少招聘人数。 免笔试岗位无比例要求，根据实际报考人数确定。 减少和取消招聘计划将在青岛城阳区政务网（）公布。

招聘职位被取消的应聘者，可以在规定时间内自行申请其他符合条件的职位。 申请变更只能进行一次。 付款成功后，请应聘者关注取消职位公告，并保持沟通畅通。

（3）打印报名材料和准考证。

缴费成功者于2024年3月26日9:00至2024年3月30日17:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名表》和《应聘人员诚信承诺书》事业单位工作人员”（审查时使用的资格）。 应聘者的笔试准考证必须保存至公布录用候选人阶段。

3、资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。 如果申请人在任何阶段被发现不符合资格，其申请将被取消。

招聘单位组织对进入面试的候选人进行资格审查。 资格审查一般采取现场审查相关材料的方式进行。

进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求向招聘单位提交相关证明材料。 所需证明材料见附件2，资格审查具体时间、地点另行通知。

4. 考试

考试由笔试和面试组成。

（一）急缺岗位的考试采取面试形式。 采访具体事宜将在青岛城阳区政务网（）公布。

同一招聘岗位初审通过人数超过35人，且一日内无法完成面试的，增设初审场次。 初审公告详情请参见青岛城阳区政务网。 初审以专业笔试形式进行，初审结果不纳入面试。 根据初试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选。 初试结果及面试人员名单将于初试当天在城阳区政务网站公布。 初试当天报名人数不足35人的，取消初试，全部考生进入面试。

面试结果将于考试结束后在考点公布，并于当天在城阳政务网公布。 面试成绩为考试总成绩，计算到小数点后两位，余数四舍五入。 如果同一招聘职位的应聘者面试成绩相同，可以通过附加测试来确定结果。 考试总成绩低于60分的，不得进入体检范围。

（二）其他招聘岗位的考试采取笔试+面试的形式。

1.笔试

笔试只考一科，根据岗位性质分为护理、检验、临床医学、药学、中医五类。 考试内容为专业知识。 各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》中笔试科目栏目。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。 为保证新录用人员的基本素质，规定笔试合格分数线，由青岛市城阳区卫生局根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间：2024年3月30日

地点定在青岛市。

2.面试

面试由招聘单位主管部门组织实施，招聘单位在城阳区公开招聘主管部门的监督和指导下。 具体采访内容将在青岛城阳政务网（）公布。 根据招聘岗位和招收人数，从达到笔试合格分数线的应聘者中，按照从高分到低分的顺序确定面试人选，并按照规定程序向社会公布。 若笔试合格人数出现空缺，则取消招聘。 笔试通过人数未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定面试人选。 面试候选人未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。 不符合报考资格者，取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺，按照笔试及格线以上成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。 面试合格分数线为60分。 面试成绩合格者，方可进入体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的加权百分制计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员； 如果笔试成绩也相同，则将进行额外测试以确定候选人。

面试结果将于面试后在考点公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。

5. 体检

根据应聘人员考试总成绩，划分招聘岗位。 从高分到低分，按照1：1.5的比例确定体检人选，并向社会公布。 招聘单位根据实际情况自主确定考察、体检的顺序，并等量组织。

检查可根据工作条件的要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等，以及是否存在应当避免的情形，审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。 同时，按照干部人事档案管理相关规定，对考察对象的档案进行严格审核，录用单位根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用通用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，可从进入同一岗位考察范围的考生中依次等额填补。

六、聘任公告

对考试、考察、体检合格的应聘人员，主管部门将拟录用人员名单在青岛城阳政务网（）上向社会公示，公示期为5个工作日。 公示期间如有异议，主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期间，拟录用人员放弃资格或公示结果影响聘用的，可从已进入考察范围的人员中等额填补，并进行公示。 公示期满后，不再进行补充。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，由招考单位和主管部门提出聘用意见，并报城阳区事业单位公开招考主管部门备案程序。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 应聘者因怀孕等原因不能按要求完成体检的，公告聘用将顺延。

符合聘用条件，报考区卫生局所属公立医院的，按照《关于印发山东省事业单位实行人员总量控制备案管理办法（试行）》的通知（鲁人社发[2017]53号）和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发[2018]18号）等相关文件实行管理。

对符合聘用条件，应聘到区卫生局所属事业单位的，由城阳区公开招聘机关发放《事业单位招聘通知书》，申请人与招聘单位按照聘用合同签订劳动合同。并按规定建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

除试用期考核不合格而终止合同的外，聘用人员在城阳区的服务期限（含试用期）不得少于5年。

七、严明纪律

公开招聘实行全过程监督。 工作人员和应聘者必须严格遵守招聘简章、面试计划及相关政策规定。 如有弄虚作假、徇私舞弊或者其他违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘》《招聘违纪违法行为处理规定》（以下简称《规定》）予以处罚。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定将严肃处理。

对招聘工作中不诚信的报考人员，将记入事业单位报考人员廉洁档案。 拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，将记入事业单位申请人诚信档案。 名单公示后1年内，事业单位人事综合管理部门可以取消其向本市事业单位重新提出的申请。 资格。

八、相关说明

（一）应聘者应在应聘期间及时关注招聘网站发布的招聘信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试录用的，责任自负。

（二）取消或减少的计划、相关采访信息、公示等将在青岛城阳政务网首页“公告”栏目进行公告（）。

（三）本次招聘发布的宣传册、职位等信息中的“上”“下”“前”“后”字样均包含本级别和本基数。

网上报名技术咨询电话：-

区卫生局监督电话：-

区人力资源和社会保障局监督电话：-

请于工作日9:30-11:30、14:00-16:30拨打上述电话。

附录：

附件1：2024年青岛市城阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年青岛市城阳区公开招聘医护人员报名须知.doc

青岛市城阳区卫生局

2024 年 2 月 22 日

公告_青岛城阳政务网