重庆卫生人才网发布招聘信息：重庆垫江县将招收14家基层卫生机构进行2018年农村订单式医学生考核。 更多重庆医院招聘信息及医学专业考试题请点击中国健康人才网、华图医疗健康人才网！ 体检及健康检查培训咨询电话：。

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》（渝人发[2006]44号）和国家税务总局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》市委组织部、市人力资源和社会保障局（育人社发[2011]326号）、市人力资源和社会保障局《关于印发《市人力资源和社会保障局工作人员考核招聘办法》的通知《重庆市事业单位公开招聘配套文件》（渝人社发[2016]281号）等相关规定，会同中共重庆市发展和改革委员会、重庆市卫生局、重庆市组织办重庆市教育委员会、重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局《关于做好我市农村订单定向医学生免费培训工作的意见》（渝发改社[2010]29号）经市人力资源和社会保障局批准，现以垫江县2018年毕业的14名农村订单型医学生为对象，考核招聘基层卫生机构人员岗位。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的招聘原则和德才兼备的选拔标准，采取考核办法。

二、招聘人数

本次考核招聘14人。 具体招聘单位及数量详见《垫江县2018年乡村秩序医学生考核招聘基层卫生机构人员岗位名单》（附件1，以下简称《名单》） ）。

三、招聘对象

定向垫江县基层医疗卫生机构农村订单，免费培训2018年毕业医学生。

四、招聘条件

（一）申请人须符合以下条件才能申请

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合该职位所需的其他条件（详见“列表”）；

6、遵守公开招聘人员回避制度的相关要求；

7、具备国家规定的担任该职位所需的必备条件。

（二）下列人员不属于本次公开招聘范围

因犯罪受过刑事处罚、开除党籍，或者在接受高等教育期间受到开除学籍、留校察看等学校处分的； 刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未有结论的； 刑罚尚未执行完毕的人或者刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定的，或者人民法院尚未作出不起诉决定的。法院尚未宣判他们无罪； 尚未解除党政纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律并处于停考期间的； 被最高人民法院宣告失信的人员； 国家有关部委联合签署的备忘录中规定的失信人员； 未取得定向协议（学位）学生要求的相应学历的人员； 2018年未毕业的全日制普通高校应届毕业生； 法律、法规和有关政策规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名

现场报名的，申请人填写的报名信息和提交的材料必须真实、准确、有效。 伪造、冒用相关文件、材料骗取考试资格，或者恶意报名干扰正常报名秩序的，将被取消资格。 一经发现，取消考试资格。 并按照国家有关规定严肃处理。

1. 需提供以下资料：

①本人真实有效的身份证原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关签发的附有本人照片的户口证明）；

② 毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

2、报名时间。 2018年9月7日（星期五）（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30），不再接受逾期报名。

3、报名地点：县卫生计生委组织人事部

4、资格审查。 垫江县人力资源社会保障局和县卫生计生委共同负责对考生报名资格进行现场审核，审核合格的方可报名。 注册资格审核实行责任到人的方式。 按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，报名资格审核人员和审核人员对考生报名资格进行审核后，须在相关审核材料上签字确认，并填写《报名表》。 《》注明审核结果并签名。

（二）评估

分为学业成绩评估和面试。

1、学业成绩的计算方法是用大学期间所有必修课程的成绩总和除以科目数（四舍五入到小数点后两位）。

2、面试为结构化面试，满分100分。 面试时间为10分钟，具体面试内容将通过现场抽签决定。

面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。 面试成绩未达到60分的，不予确认为体检人员。 面试官评定应聘者面试成绩为90分以上60分以下的，必须在成绩表中说明理由； 如果候选人的最终面试成绩在90分以上且低于60分，面试考官团队应撰写一份书面报告，逐一进行解释。 面试审查员对理由和评分进行评估，报招聘单位主管部门和垫江县人力资源和社会保障局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）进行。

面试时间：2018年9月8日（星期六）。 参加面试的考生请于2018年9月8日8时30分前到垫江县人力资源和社会保障局参加面试，逾期考生不得进入考场。 应聘者未按规定时间、地点到达的，视为自动放弃招聘资格。

考生考核总成绩=学业成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入到小数点后两位）。

（三）体检

体检由垫江县卫生计生委在垫江县人力资源和社会保障局指导下组织实施。 体检费用由考生自行承担。

体检标准参照人力资源和社会保障部印发的《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知，国家卫生计生委、国家公务员局（人民日报）《社会部发〔2016〕140号》等规定，根据行业或岗位实际需要执行，《 《事业单位工作人员聘用体检表》应当按照规定填写。

体检按照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定录用公务员指定体检机构的通知》等相关规定在指定体检机构进行。 [2012]149号）。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招考单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出书面申请。自收到体检结论之日起7日内进行复查，报垫江县人力资源和社会保障局同意后，到定点医院进行一次性复查。 体检结论以复检结论为准。

本次招聘任何方面的空缺均不予填补。

（四）检查

体检合格人员，由垫江县卫生计生委按照垫江县人力资源和社会保障局的统一安排和要求，对其思想政治素质、能力素质、符合条件等进行考核。对法律法规、道德品质、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避的情况进行综合检查，并对申请人的资格进行审查。 检查重点审查人事档案、诚信记录等个人情况，通过中国高等教育学生信息网（中国高等教育学生信息网）认证和学校学习经历审核，核实学历（学位）真实性。

因考察不合格或考察确认后自动放弃资格而出现空缺的，不再填补。 公告期间及后续阶段出现的空缺不再填补。

（五）确定就业岗位

根据岗位招聘名额，由垫江县人力资源社会保障局和县卫生计生委联合组织考生根据综合考核成绩从高分到低分依次遴选确定聘用单位。 如果考生总成绩并列，则优先考虑在校学习成绩较高的考生。 如果结果仍然相同，将进行额外的结构化面试进行确认。 用人单位确定后，候选人不得变更或者调换单位。

（六）公告

体检合格的拟选岗位拟聘人员将在重庆市人力资源社会保障网、垫江县人力资源社会保障网予以公示。 公示期为7个工作日。 公告内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生日期、学历（学位）、专业、毕业学校、毕业日期、拟聘用单位、考核结果等。

（七）就业

经公示无异议或有异议但经核实不影响就业的，报垫江县人力资源和社会保障局，由招聘单位主管部门按照规定审批。相关手续。 经批准录用的，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员录用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发《事业单位聘用合同（范本）》的通知》（根据重庆人发[2006]68号规定）签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序，享受事业单位工作人员相应待遇。

招聘人员按照规定实行一年试用期。 试用期满考核合格的，予以正式聘用； 试用期内或试用期后考核不合格或者被发现隐瞒入职前病史且身体状况不符合岗位要求的，予以取消。 他们的就业资格。

根据定向培养协议和相关政策，聘用人员须在用人单位工作年限不少于6年（含试用期）。 最低服务期限内，被聘用人员不得参加县内外其他机关事业单位的招聘（招聘），其他单位不得以借调、助工等方式借用或者转让。期限未届满的，按照有关规定终止劳动合同并终止人员关系。 考生将负责退还相应的免费培训费用、缴纳违约金等相关违约责任，5年内不得报考垫江县政府事业单位。

六、纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。 在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。 要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真落实《关于印发的通知》 《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》等6个公开招聘配套文件《通知》（渝人社发[2016]281号）等相关政策规定和回避制度，自觉接受纪律检查和监督严禁徇私舞弊，如有违规或者弄虚作假的行为，一经查实，取消其注册资格，或者聘用资格，并按照规定追究相关责任。

七、其他事项

1、本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。 任何以招聘考试团体、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

2、本次招聘相关事宜在垫江县人力资源和社会保障网站公告、发布。 建议考生届时自行核实。

3、应聘者在招聘期间必须保持报名时提供的通讯工具24小时畅通。 因应聘者原因未收到相关信息，或因沟通不畅未收到相关考试信息，影响招聘的，责任由应聘者自行承担。

本手册由垫江县人力资源社会保障局、垫江县卫生计生委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。