浙江省宁波市江北区2018年人才引进招聘公告30人已发布。 报名时间：2018年9月14日，华图事业单位招聘网特别整理了2018年浙江省事业单位考试公告，帮助考生顺利通过考试。

为深入实施人才强区战略，加快高素质专业干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批人才强区所需的优秀人才根据我区经济社会发展情况，经研究，宁波市江北区决定选聘招聘2019年优秀高校毕业生30名紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：

1、选择原则和方法

选拔招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，遵循德才兼备的用人标准。 采取校园动员、公告、学校推荐、网上系统报名、统一考试、择优录用等方式。 通过面谈、体检、检查等方式进行。 择聘2019年优秀高校毕业生紧缺高层次人才等程序。

二、评选对象及基本条件

招生对象：（1）全国60所高校2019届全日制硕士及以上毕业生； （二）2018年3月ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国外（境外）大学2019年3月31日至9月30日毕业的全日制硕士及以上毕业生； （三）本科阶段来自全国60所大学，研究生阶段来自国外（境外）大学且2018年3月31日至2019年2019年9月30日毕业的全日制硕士及以上毕业生。

基本要求：具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵守法律法规，品行良好，愿意从事党政管理工作，有较强的事业心和责任感，身体健康。

定向生、委托生以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不纳入本次评选。 因各种违法违纪行为受到过处罚或者按照有关规定禁止录用为事业单位工作人员的，不得报考。

3、岗位选聘、人数、岗位职责、专业选择、学历（学位）要求及其他资格条件

详情请参见附录1。

四、评选方法及步骤

各高校提供统一的推荐学生名单。 推荐学生通过网上报名，可获得参加第二十届宁波高交会《宁波市招聘高层次急需人才现场资格确认》的录取资格。 符合条件的留学归国人员，可直接网上报名，获得参加第二十届宁波高层次人才遴选引进高层次紧缺人才现场资格确认的准入资格。科技博览会。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2018年9月10日9:00——2018年9月14日12:00

推荐学生、留学归国人员（海外）登录中国宁波人才网（）首页，点击切换横幅“宁波市面向优秀高校毕业生招聘高层次紧缺人才” 2019”在左上角。 查看招聘公告并输入报名表，然后按照提示输入信息并选择应聘职位。 推荐学生和符合条件的留学回国（境外）人员需详细填写相关注册信息。 仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照选拔条件选择应聘职位进行报名。 ，每位推荐学生只能申请一个职位。 逾期报名及报名不再受理。

2、资格初审

时间：2018年9月12日9:00-9月14日16:00

在此期间，选拔单位将根据60所院校提供的推荐学生名单和报名信息，对考生的报考资格进行初步审核。 不符合应聘职位条件的，可在查询、重新报名阶段申请其他职位。

3. 再次查询并注册

时间：2018年9月15日9:00-16:00

已报名者登录系统查看资格初审结果。 初审通过者不得申请其他职位； 未通过的，可重新申请并进行资格初审。 资格初审自重新申请之日起1日内完成。 复审截止时间为9月15日16:00。已报名成功的考生可以随时查看报名结果，未报名的考生无法登录系统。

4、已在网上系统报名成功的推荐学生及符合条件的留学回国人员，请于2018年9月20日14:00-17:00携带相关材料到宁波国际会展中心2号楼。第二十届高交会，相应用人单位和单位将对“招聘高层次紧缺人才现场资格认定”进行资格认定现场认定。 在资格确认前，考生可根据了解单位情况和报名人数现场变更报名位置； 现场变更岗位的考生，在获得用人单位或用人单位对新报名岗位的确认后，到指定地点进行网上系统报名变更。

推荐学生需携带确认材料：《宁波市江北区招聘高层次人才登记表》、2寸免冠照片两张（其中一张贴在登记表上）、身份证、取得的各级学历学位证书、现用学生证、学校推荐表等。在高校学习期间表现优秀者，可自愿提供相应的证明材料，如学生干部、奖学金、奖励、发表的学术文章或在校期间获得的其他荣誉等他们在学校的学习。 符合条件的留学回国学生除提供在海外大学学习期间的优秀表现证明外，还须提供海外学校的在学证明、在读证明或学位证明。 书。

报名招聘的2019年优秀高校毕业生和符合条件的留学归国人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。 如有弄虚作假行为，一律取消招聘资格。

5、同一职位应聘人数与选拔计划人数之比不得低于3：1。 资格确认后，符合遴选条件的报名人数与遴选计划人数之比低于3：1的，予以减少。 该职位拟招聘人数或该职位选拔将被取消。 减少或取消的中选职位将在资格确定后在原渠道公告。

与领导干部有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的候选人参加部门（地区）所属事业单位或者单位选拔录用）或者单位、领导干部应当按照《关于建立“三代”的通知》（用人社发[2015]177号）逐步实行事前报告制度。

通过资格确认的，用人单位当场发放考试通知书。

（二）考试

本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式，按照先笔试、后面试的顺序进行。 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（达不到比例的按实际人数录取面试）； 参加笔试的考生须携带身份证、笔或签字笔（黑色）； 笔试试卷得分为100分，低于70分者予以淘汰，笔试成绩不计入总成绩。 具有博士学位的学生可直接进入面试。 最后根据面试成绩确定体检、考察人选。 笔试时间安排为9月20日（星期四）晚19:30-21:00； 笔试和面试均委托具有考试设置资质的独立第三方机构进行。

1. 面试

面试主要考验应聘者的口语表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和风度。 面试总分为100分，低于70分的予以淘汰。

应聘者须持身份证按照《面试通知》规定的时间、地点参加面试。 面试者未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试，因放弃或按规定时间迟到而造成的面试空缺不予填补。

2. 结果

面试通过者中，按照面试成绩从高分到低分1：1的比例确定体检和考核对象。 对于面试成绩相同的，将增加考试科目。 面试结果及体检人员名单将于面试后3个工作日内在江北区人力资源和社会保障局官方网站公布。

（三）体检及检查

接到体检通知后，参加体检人员应按规定时间到指定地点参加体检。 体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和执行《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）政策，未按规定时间参加体检的，地点或体检不合格者将被淘汰。

体检结束后，选拔单位将对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行详细考察。 考察按照《关于开展公务员录用考察的通知》（国工局[2013]2号）等有关公务员录用考察文件的规定进行。检查不合格者将被淘汰。

放弃体检、考察或者因体检、考察不合格而出现职位空缺的，用人单位应当决定是否填补该职位。 如有，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次填报通过面试的应聘者。 。

（四）宣传招募

考察完毕后，拟录用人员即可与江北区人力资源和社会保障局签订聘用协议。 对签订就业协议并承诺不放弃的，将在宁波江北区人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。 公示期满，对拟选聘人员无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，取得学历后按规定办理选聘手续按时获得学位。 拟录用人员接到用人单位通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期未报告的，取消选拔录用资格。 已公布的录用考生无故放弃或者逾期未报到，取消选拔录用资格的，将记入宁波市公务员考试和公开招聘考生诚信档案。公共机构。

五、相关政策

1、选拔录用后，签订事业单位聘用合同（首次聘用期3年，其中试用期3个月），纳入事业单位人员管理。

2、试用期满考核合格的，博士研究生聘为不承担领导职责的七级人员，硕士研究生聘为不承担领导职责的八级人员。

3、试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。 首次聘用期间考核不合格的，不再聘用。

本次公开招聘咨询热线为：-；0574—

点击下载：

1、岗位选聘、人数、岗位职责、专业选择、学历（学位）要求及其他资格条件

2、宁波市江北区招聘高层次紧缺人才申请表

3、全国60所大学及国外百强大学名单（海外）