衢州市开化县2017年事业单位招聘128人的公告

为满足事业单位岗位需求，优化事业单位人员结构，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定向社会公开招聘部分事业单位工作人员。 招聘工作在纪检监察部门的监督下进行。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

2017年，我县向部分事业单位公开招聘工作人员128人（具体方案见附件1）。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、开化县2017年全日制普通高校应届毕业生（籍贯是指通过高考考入大学时的户口所在地）和有户口的社会工作者户籍所在地为开化县（以2017年8月22日户籍所在地为准）。

2、研究生毕业并具有硕士及以上学位（毕业证书和学位证书须于2017年9月30日前取得）不受户籍和生源限制。

三、县残疾人综合服务中心综合管理岗位招聘对象为：开化县户籍、持有中华人民共和国第二代残疾人证、身体（视力）三级或以上的人员4级或听力4级残疾。

4、大学生“村官”岗位招聘对象为：参加过我县大学生“村官”项目并任职满2年，年度考核合格及以上人员过去几年，仍在服务岗位上； 参加过大学生“村官”工程任职2届、历年考核合格以上且离开服务岗位不满3年的人员。

5、招聘计划中部分岗位对户籍、生源有特殊要求的，按照招聘计划执行。

6、在开化县正式任职的享受适当财政补贴的事业单位工作人员，经所在单位主管部门同意，可申请全额补贴事业单位（试用期除外）； 自负盈亏的事业单位正式在岗的工作人员，经所在单位主管部门批准，可以向事业单位申请全额补贴或者适当补贴（试用人员除外）。

7、2017年8月22日前已通过自学考试、成人教育、电大等非全日制普通高等学校学历考试并取得毕业证书，并符合岗位资格条件者，均可报名。

八、自2017年8月22日起，开化县在职公务员（含公务人员）、现役军人、全额补贴事业单位工作人员不得申请。 2017年未毕业、在普通高等学校全日制就读的学生。 大专毕业生或研究生不得凭原学历和学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在公务员录用（事业单位录用）考试中被查出作弊、弄虚作假尚未达到报考资格期限的人员以及法律规定禁止报考的人员。 有其他情形的事业单位工作人员不得申请。

（二）招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、履行事业单位工作人员义务，遵守纪律，品行良好，身体健康；

3、年龄18至35周岁（1981年8月22日至1999年8月22日出生），2017年全日制大学硕士及以上学历应届毕业生（非就业），年龄18至40周岁岁（1976年出生于2019年8月22日至1999年8月22日之间）。

4、具有国家认可大学专科及以上学历。

5、部分招聘岗位要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关工作（含事业单位），或有2年以上参军、个体经营、个体经营经历。 大学生“村官”等基层项目人员在基层服务的时间，纳入基层工作经历。 在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为基层工作经历。

本次招聘涉及的工作经验、服务期限、任期的计算截止至2017年8月22日。

6、具体学历、资格等必须符合岗位或专业的要求。

7、应聘者在报名、资格审查、考察时填写或提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效，否则将取消应聘（聘用）资格。

三、招聘程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取按单位按岗位考核的办法，按照报名、资格审查、笔试等程序进行招聘。考试、面试、体检、考核、就业。

（一）发布招聘信息

在衢州市人力资源和社会保障网()、衢州市人才网()、开化县人力资源和社会保障网()、开化县政府信息公开网()、开化新闻网()、《开化人力资源和社会保障网》 “安全”微信公众号等公众平台向社会公开发布招聘信息。

（二）报名方式及程序

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。

1、注册登记

报名时间：2017年8月22日0:00-2017年8月24日17:00。

报名网址：浙江省人事考试网上报名系统

考生在网上注册真实个人信息后，选择报名单位和职位。 每位申请人只能申请其中一个职位。 如果您仅注册但未选择应聘职位，则您的注册将被视为无效。 在此期间，招聘单位不进行资格初审，申请人可以变更应聘职位。

申请残疾人就业专门职位时填写个人信息时，应在“其他”栏内完整、准确地填写与应聘职位要求相关的残疾证号码、类别、级别等信息。情况”专栏。

2、资格初审

时间：2017年8月24日17:00-2017年8月28日12:00。

招聘单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，对初审不合格的，说明理由。 在此期间，报名系统将不对申请人开放。

3. 再次查询并注册

时间：2017年8月28日12:00-8月29日17:00。

已报名者可登录报名系统查询资格初审结果及初审未通过的原因。 初审通过者不得申请其他职位； 未通过的，可重新申请并进行资格初审。 资格初审截止时间为8月30日17:00。

4. 付款确认

时间：2017年8月28日12:00-8月31日24:00。

通过资格预审的申请人须在规定时间内确认网上支付并检查是否完成。 未按时缴纳并确认的，视为自动放弃参赛资格。 根据浙财综资费[2007]7号文件，考试费用为每科每人40元。

贫困家庭考生须于当日17:00前拍摄有效二代身份证（正反面）及县级民政（扶贫）部门出具的低收入或特殊贫困证明复印件。 2017年8月30日。注明邮箱地址（），审核通过后免考试费。 申请残疾人指定就业岗位的，免收考试费。

5、减仓公告

县残疾人综合服务中心综合管理岗位和县广播电视台播音主持岗位按1：2的比例进行招聘，其他岗位考试在比例为1：3。 对于报名缴费人数不足以参加考试的岗位，招聘计划将相应减少。 削减方案将通过开化县人力资源和社会保障网（）、开化县政府信息公开网（）向社会公布。

如所申请的职位被取消，考生可以在收到取消通知后24小时内按要求重新报名。 逾期未重新报名的，视为放弃重新报名，考试费用予以退还。

6.下载并打印准考证

时间：2017年9月5日0:00-9月9日24:00。

完成付款确认后，即可登录报名网站下载并打印准考证，并按照准考证上注明的要求参加考试。

（三）笔试

1、笔试科目：

① 各专业笔试科目为“综合知识”（100分）和“应用论文”（100分）。 笔试最终成绩=（综合知识成绩+应用作文成绩）÷2，计算到小数点后两位。 尾数被四舍五入。 若最终笔试成绩相同，则综合知识成绩较高者排名第一；

②其他岗位的笔试由“综合知识”（100分）和“专业知识”（100分）两科组成。 “专业知识”的及格分数为50分； 笔试最终成绩=（综合知识分+专业知识分）÷2。计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 若最终笔试成绩相同，则以专业知识成绩较高者排名第一。

2、笔试具体时间、地点详见准考证。

（四）现场资格审查

笔试结束后，县广播电视台播音员、主持人岗位按照招聘计划从高分到低分按照笔试最终成绩按1：5的比例进行评审。 入围人数不足1：5的，按实际人数确定资格审查候选人。 其他职位按照1：3的比例确定资格审查人选。 入围候选人数低于1：3比例的，按照实际候选人数确定资格审查候选人。

资格审查时，应提供有效期内的二代身份证、户口簿（或印有户籍信息的户口簿联）、毕业证书、学位证书等原件及复印件，以及申请该职位所需的其他文件（证书）。

除上述要求外，下列人员还需提供下列证件的原件及复印件：

留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书； 委托培训的学员必须提供委托培训单位同意申请的书面证明；

大学生“村官”应提供所在县级组织部门出具的任职两年、胜任能力、是否担任服务职务的证明；

报考县残疾人综合服务中心综合管理岗位的，应提供《中华人民共和国第二代残疾人证》原件及复印件。

如相关人员在资格审查开始2日前确认不参加资格审查的，县人力资源和社会保障局会同招聘单位按高分顺序填写该职位应聘人员到低分。 未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，将无法参加面试，相关职位不再招聘。 如有特殊情况，须亲自申请。 经县人力资源和社会保障局批准后，您可以委托他人代为审核您的资格。

资格审查时间、地点另行通知。

（五）面试

1、开化县广播电视台播音主持岗位，通过试音播音、模拟主持等方式，检验考生播音风格和主持能力。

2、其他岗位采取结构化面试的方式进行。

3、入围候选人放弃面试资格的，相关职位不再招聘。 面试满分100分，及格分数60分。 面试不合格者，不能纳入体检和考核对象。

4、面试时间、地点另行通知。

（六）体检

根据拟招聘岗位数，计算总成绩（总成绩=期末笔试成绩×50%+面试成绩×50%），保留小数点后两位，尾数四舍五入。 若总成绩相同，则按笔试最终成绩较高者排名。 （此前）从高分到低分，按照招聘计划1：1.5的比例确定体检对象并予以公示。 招聘岗位入围报考人数低于1：1.5的，按照实际入围报考人数确定体检对象。

体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）、原卫生部、国家公务员局。 体检标准参照人社部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源和社会保障部印发）。 [2016]140号）政策落实。

申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 放弃体检的应聘者，视为放弃就业资格。 体检不合格或放弃体检者，依次更换。

(七)评估

体检合格者中，根据拟招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考核对象并予以公布。 考核按照公务员录用考试标准进行。 如果考核不合格或者考核期间放弃，可以一一代替。

参加考核的人员为事业单位在职职工的，须在考核人员名单公布后5个工作日内，向用人单位提供本单位（主管部门）同意考核或者辞退的书面证明。予以公示，并由用人单位报告用人单位。 对符合条件的，由我局公务员管理科（事业单位人事管理科）进行审查评定。 逾期未提交证明的，视为放弃考核和聘用资格。

（八）就业

经考核确定拟录用人选，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。 录用人员无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格； 2017年应届毕业生须凭毕业证书（硕士生还应出具学位证书）办理就业手续，2017年9月30日前无法取得毕业证书（硕士生学位证书）的，将被取消就业资格。 因上述原因被取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，不再予以更换。

新聘用人员签订的第一份劳动合同期限为5年。 劳动者在首次聘用期间要求解除劳动合同的，应当依法支付违约金。 违约金的具体数额应当在劳动合同中载明。

新录用人员一经录用，必须在本县各级事业单位工作满五年（录用为公务员的除外）。

4、其他事项

1、报名过程中，招录单位主管部门对应聘者提供的学历或专业有疑问的，应通过教育部指定的唯一学历查询网站（学信网）进行查询。 ），下载相关信息，并向招聘机构单位主管部门提供纸质材料。

2.开化县事业单位公开招聘相关信息（笔试成绩及面试考生名单、总成绩及体检考生名单、体检合格考生名单及应聘人员名单）考察人选、拟聘人员公告、更换人员等）将在《开化县人力资源和社会保障网》（）和开化县政府信息公开网（）上公示.请随时关注，不会另行电话或短信。

三、开化县事业单位公开招聘，各部门（单位）不组织或委托任何机构举办开化县事业单位公开招聘考试辅导培训班。 社会上如有开化县事业单位公开招聘的辅导培训课程、辅导网站、复习材料、刊物、上网卡等，与开化县事业单位公开招聘无关。

4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试考生违纪违法行为处理规定》执行。