2022年国考的公布想必大家期待已久，终于在昨天（14日）正式发布。 公告显示，本次国考报考人员可于10月15日8:00至10月24日18:00登录专项招生网站报名并提交申请。 笔试时间为2021年11月28日，行政职业能力考试时间为上午9:00至11:00，报考时间为下午14:00至17:00。

从招聘规模来看，2022年国考共招聘31242人，共招聘岗位16745个。 其中，河南地区招聘984人，岗位总数697个。 与往年相比，今年的国考在全国扩招的背景下，国考内容也发生了较大变化。 想要“微笑、自豪”，大家就必须熟知国考新大纲、新考况。

全国扩招21.4%，国考比往年更火爆。

从近三年招聘情况来看，2019年招聘职位9657个、招聘14537人，2020年招聘职位13849个、招聘24128人，2021年招聘职位13172个、招聘25726人； 招生规模连续两年持续扩大。 2022年招录人数较去年增长21.4%，招录31242人，创下历史“之最”。

（表1：2016年至2022年河南省招录国家公务员人数及招录人数）

2022年国考招录机构仍分为中央党群机关、中央国家行政机关、省级及以下直属中央国家行政机关、中央国家行政机关管理事业单位四个系统参照《公务员法》。 国考招聘单位众多，如税务、海关、统计、人力资源社会保障、外交部、铁路公安等，多达数百个。 招聘人数的增加会增加候选人的机会，但也存在相对的竞争压力。 也会变得更大。

河南招聘较去年减少5% 招聘984人

河南省2022年国考招录人数为984人，岗位数为697个，比2021年招考人数减少54人，岗位数减少14个，招聘人数减少5个％ 去年同期。 那么河南18个市的招聘情况如何呢？

（表2：2022年国考河南省各市职位招聘情况）

尽管招聘人数有所减少，但郑州仍然在18个城市中名列前茅，招聘了179人。 郑州市招收人员较去年明显减少，较往年减少28人，其次是洛阳市，招收102人，济源市招收最少6人。

招聘部门方面，河南共有14个部门设定了招聘名额。 其中，国家税务总局河南省税务局以共600名招聘人员位居第一，其次是银保监会河南监管局和水利局。 黄河水利委员会部.

（表3：2022年国考河南省各部门招聘情况）

（表4：河南省各级事业单位岗位数及2022年国考录用情况）

从招聘级别来看，县级及以下招聘人员所占比例最大。 河南县以下招收人数已达700人，占招收总人数的71.13%。 河南省公考专家张金国建议：同点不同结果，关键在于择业。 国考是今年最后一次公开考试机会。 建议报考生理体检，尽量避开竞争比较激烈的岗位。

国考政策持续倾斜，哪个身份更有机会？

教育部明确要推动扭转“唯名校”、“唯学历”就业导向。 今年国考，本科文凭依然是王牌。 2022年国考，河南省要求本科及以上学历的岗位数量为708个，本科生在国考招聘中始终处于优势地位。

（表5：2022年国考河南岗位学历要求一览表）

（表6：2022年全国统考河南省岗位招聘情况）

河南华图的张金国表示，应届毕业生仍然是该群体的最爱。 2022年国考大部分岗位对应届毕业生开放。 河南招聘人数中，有661人要求应届毕业生身份。 国家通过政策引导积极鼓励优秀高校毕业生到基层工作，也为基层服务人员创造更多机会。 此次招聘计划和用工政策继续向重点群体、重点领域倾斜。 全国有2.1万个专门用于招收应届毕业生、服务和促进高校毕业生就业的计划。 如果你是应届毕业生+本科生，那么你会比其他人拥有更多的机会。

（表7：2022年全国统考基层岗位数及招聘人数）

“这样做是为了帮助留住基层人才，解决基层岗位招人难、留人难的问题。” 中央党校(国家行政学院)教授朱立嘉认为，近年来，国家公务员录用政策一直鼓励大学生到基层岗位做贡献。 一方面，它们为大学生提供了更加多样化的就业选择。 另一方面，也不断提高基层公务员的能力和素质。

精准选拔人才，深入推进分类分级考试

本次招聘将进一步推进分类分级考试。 公共科目笔试试卷分为三类，即原“中央机关及省级直属机关职务、市（地）级及以下直属机关职务”变更为“中央机关及其省级直属机关综合管理类职务”、市（地）级及以下直属机关综合管理职务和行政执法职务。

中央党校（国家行政学院）教授朱立佳认为，单独列出行政执法职务的目的是为了通过更有针对性的选拔考试，提高行政执法人员的法律素养和执法能力，并服务法治。

华图教育研究院专家郑文钊分析，近年来，公务员录用选拔更加注重精准科学，进一步提高选拔质量，推行分级分类考试，科学性进一步提高。不断加强选拔工作，做到选人适岗、人尽其才。

据国家公务员局介绍，中央机关及其省级机关综合管理岗位将突出理论思维、综合分析等方面的能力，市（地）级机关综合管理岗位将突出在理论思维、综合分析等方面的能力。 ）各级及以下机关在执行、基层工作能力等方面突出，突出行政执法岗位依法办事和公共服务能力。

此外，面试内容也会紧扣招聘机构和招聘岗位的工作内容、性质、特点，重点体现不同部门、不同行业的不同用工需求。 加强职业能力测试，10个院系在笔试阶段组织专业科目笔试，52个院系在面试阶段组织专业能力测试。

据《河南日报》报道

编辑永东