(一)受过各种刑事处罚或者被开除公职的;

（二）人事考试违反规定、纪律被取消资格的人员；

（三）有违法违纪行为正在接受审查的；

（四）党纪和政治纪律处分尚未解除的；

（五）按照《四川省事业单位公开招聘工作人员试行办法》（川人发[2006]9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 （川民发[2006]59号）有关规定应回避；

（六）其他违反有关规定，不适宜报考事业单位的人员。

2、公开招聘单位、名额分配及条件（详见《岗位一览表及条件要求》）

三、报名及资格审查

应聘者应在报名前仔细阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策规定以及相关注意事项。 如您无法准确掌握《岗位及要求清单》所列招聘条件，请联系遂宁市安居区人力资源和社会保障局协商后，根据您的实际情况选择应聘完全符合招聘要求的岗位。根据你自己的情况。 本次公开招聘全部采取现场报名的方式进行，不组织网上报名。

（一）报名时间、地点。

1、报名时间：2013年10月29日-2013年10月31日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2、报到地点：遂宁市安居区卫生局四楼会议室。

（二）登记手续。

1、下载、打印并填写《安居区事业单位公开招聘工作人员资格审核表》（见附件3）

2、符合招聘条件的应聘者，须携带本人有效身份证件、毕业证书、应聘岗位所需的其他证件及相关证明材料原件及复印件。 还需提交近期1寸证件照2张，其中一张附后。 按《安居区事业单位公开招聘工作人员资格审查表》规定，还需向登记机关另报一份。

（三）注册要求。

1、考生须填写与专业对应的表格。 每位应聘者只能选择一个职位进行报名，且不能同时使用新旧身份证号码进行报名。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

2、应聘者提供的个人信息必须真实、可靠、准确。 资格审查与报名同时开始，资格审查过程贯穿整个招聘过程。 在招聘任何阶段发现应聘者有不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度、参加两个及以上岗位招聘的，将不予考虑。 您将负责取消您的申请或就业资格，并自行承担风险。

3、符合招聘条件的在职人员，须提供用人单位及主管部门同意其申请的证明。

（四）报名及缴费。 资格初审通过后，须缴纳考试费用。 根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号规定，笔试费用按照每科每人50元的标准收取； 面试费按每人80元标准收取。 面试官收到面试通知后另行付费。

有下列情形之一的，可以免收考试费：

1、根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发[2007]19号）、《中共四川省委、四川省人民政府的意见》关于推进城乡社会救助体系建设的通知》（川委城乡家庭候选人按照《四川省城镇居民最低生活保障实施办法》规定享受国家最低生活保障金）（川委发[2005]29号） 9);

2、《中共四川省委、四川省人民政府印发》确定的农村绝对贫困家庭候选人；

3、父母双亡、父母一方是烈士、一级伤残军人，生活十分困难的考生；

4.因疾病、事故、灾害等原因暂时无法维持基本生活的家庭有特殊困难的考生。

符合上述情况的特困考生1须提供民政部门出具的最低生活保障证明和特殊困难证明； 符合上述情况2、4的特困人员，须提供乡（镇）政府、街道办事处、学校学生处出具的农村特困家庭证明。 证明、特殊困难证明； 符合上述情况3的特困考生，凭父亲或母亲民政部门颁发的烈士证、父亲或母亲一级伤残军人证、伤残军人证等有效证明，考试合格后可免试。当地警察局出具的父母双方死亡证明。 有注册费。

（五）领取笔试准考证。 申请人可于上午9:00至12:00、下午14:00至17:00持有效身份证件和缴费发票到遂宁市安居区卫生局四楼会议室领取入场券。 2013年11月15日，代理人须出示本人身份证、申请人有效身份证件复印件、付款发票领取门票。 逾期未领取者，视为自动放弃，并自行承担责任。

4. 考试

（一）考试组织。 本次公开招聘考试的科目为综合知识笔试、专业知识笔试和面试。 综合知识笔试由遂宁市人力资源和社会保障局组织，专业知识笔试和面试由遂宁市安居区人力资源和社会保障局、遂宁安居区监察局和主管部门联合组织。事业单位招聘工作人员的部门。 具体来说，考试工作由遂宁市安居区人力资源和社会保障局牵头。

(二)检验方法。 考试采取笔试和面试两种方式进行。

（三）笔试。

1、笔试科目：笔试有“综合知识”和“专业知识”两个科目。

2、笔试时间：统一笔试《综合知识》于2013年11月16日上午8:30-10:00举行； 统一笔试《专业知识》将于2013年11月16日上午10:30-12:00举行。

3、笔试地点：详见笔试准考证。

4、报考比例：报考人数与相应招聘单位招聘计划中岗位（专业）人数的比例不低于3：1。 若比例低于3：1，则该招聘岗位（专业）的招聘计划将相应减少，直至取消招聘计划。 招聘单位对该职位（专业）的招聘计划。 减少或者取消的情况将在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市安居区人力资源和社会保障网向社会公布。 取消招聘单位本岗位（专业）招聘计划的应聘者，应在笔试前工作时间内到遂宁市安居区人力资源和社会保障局考试中心办理退费手续。

5、注意：报考人员应持《笔试准考证》和有效身份证件，按准考证上注明的时间到指定地点参加笔试。 笔试迟到30分钟者，视为自动放弃，取消考试资格。 责任由申请人承担。

六、笔试成绩和面试人员名单将在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市安居区人力资源和社会保障局网站公布，并在遂宁市人力资源和社会保障局办公楼公布。遂宁市安居区人民政府. 专栏将及时发布。

（四）政策积分。 按照《关于进一步完善“三拥一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务”西部计划”、“三支一扶”计划、完成“百人社会工作人才计划”、“农村义务教育学校教师特岗计划”服务期并通过考核的志愿者所在县级以上团委（或人力资源社会保障局、教育局、民政局）向事业单位提出申请。 ，在乡镇及以下基层单位工作每满一年，可享受笔试成绩（即“综合知识”笔试和“专业知识”笔试成绩加2分的政策）笔试按比例），最高不超过6分。 加分。 大学生村（社区）干部按照《关于大学生村（社区）干部报考公务员、事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通[ 2010]第4号）。 符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发[2011]16号）规定的退役军人，按规定给予加分。

申请加分的申请人报名时须将下列材料原件及复印件报报名处审核：（一）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社会工作人才百人计划以及“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”和大学生村（社区）干部：团委（单位）颁发的证书、考核材料、服务合同（协议）服务所在地县级以上人力资源社会保障局、教育局、民政局）及服务证明等材料原件及复印件。 （二）退役军人申请加分，须提供有效《退出现役证》、《优秀军人证书》、相关奖励证书（徽章）、大专以上学历毕业证书原件及复印件。

材料不齐全、非原件或逾期的申请将不予受理，责任由您自行承担。 经审核符合条件的，由遂宁安居区人力资源和社会保障局按规定给予加分。

报考本次考试前已享受上述加分政策的考生，在职的公务员、事业单位工作人员，参加本次录用考试时不再享受此项优惠政策。

(5)面试。

1.面试方式：结构化面试。

2.确定面试人选。

进入面试人员笔试总成绩=（综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%+政策加分）×70%（分数四舍五入二进位）小数点后位数）

根据成绩排名，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选（未参加笔试者，不得进入面试岗位）面试）。 笔试总成绩与最后一名相同的，将一起选拔。 进入采访。 对于进入面试人数未达到招聘名额3倍的职位，所有该职位笔试合格的候选人均可进入面试。

3、领取面试通知：参加本次招聘面试的人员将于2013年11月22日上午9:00至下午17:00到遂宁市安居区卫生局四楼会议室领取面试通知； 若超过期限，将自动放弃处理，人员将依次更换。

4、面试日期：具体面试时间及注意事项详见面试通知。

5. 关于面试您需要了解的信息。 面试当天，面试人员须按面试通知书规定的地点，准时携带面试通知书和本人有效身份证件到面试等候室。 未按规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格。 如因旷工而出现空缺，且实际参加面试人数低于规定面试入围比例的，面试将正常进行。 申请人面试成绩经主审签字确认后，现场告知。

五、考试成绩计算方法及成绩排名

综合知识笔试、专业知识笔试和面试均采用百分制。

考试总成绩=（综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%+政策加分）×70%+面试成绩×30%。

考试总成绩和各换算成绩均四舍五入至小数点后两位。

(1)结果排名。 考试总成绩相同的，按笔试总成绩确定排名； 笔试总成绩相同的，按照综合知识成绩、专业知识成绩、面试成绩的顺序确定排名。

（二）结果公布。 参加本次招聘面试人员的考试总成绩及进入体检人员名单将在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市安居区人力资源和社会保障网、遂宁市安居区公示采访结束后的政府大楼。 已在大楼公告牌上公布。

6. 体检

（一）体检人员的确定

根据招聘名额和考生考试总成绩，从高分到低分，同等数量确定进入体检的考生。 因面试资格审核未通过、缺席等原因导致面试实际人数低于规定面试入围比例的岗位，按照参加体检人员的考试成绩总和计算。不低于同类别其他公开招聘应聘人员达到面试水平的人员。 入职体检人员（不含补充体检人员）的考试总成绩最低比例。

（二）体检标准。 体检标准参照现行公务员录用体检标准和公务员录用体检操作手册执行。

（三）体检时间、地点。 体检由遂宁市安居区人力资源和社会保障局、遂宁市安居区监察局组织实施。 在县级以上综合医院进行。 体检时间、地点另行通知。 申请人未能在规定时间内到达指定地点，且未能在规定时限内完成规定的体检的，视为自动放弃。

(4)复检、更换。 考生对初次体检结论有疑问的，须自收到体检通知之日起3日内向遂宁市安居区人力资源和社会保障局提出书面复核申请。 复查只能进行一次，由遂宁市安居区人力资源和社会保障局、遂宁市安居区监察局联合组织到原体检医院以外的县级以上综合医院进行。 申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自愿放弃或体检未通过等原因空缺的招聘职位，在实际参加该职位面试的人员中，从体检考生成绩最高分到最高分的顺序依次递补。根据考试总成绩计算最低分。 若该职位所有应聘者体检均未通过或无人填补该职位，则该职位不再招聘。

7.政治审查检查

遂宁市安居区人力资源和社会保障局将组织对人员的政治思想素质、工作能力、遵守法律法规、道德品行以及是否需要退出体检等情况进行严格考核与应用程序相关的文件。 对申请材料和资格的真实性、有效性进行核实和确认。 政审不及格者和考试合格者自动放弃空缺的招聘职位。 实际参加该职位面试的人员中，按照考试总成绩从最高分到最低分等额递补。

八、公告

政审合格的考生，由遂宁市安居区人力资源和社会保障局确定为录用人选。 可在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市安居区人力资源和社会保障网、遂宁市安居区政府大楼上查询。 拟聘用人员在楼宇公告牌上公示，公示期为7天。 公示期间，接受社会监督（举报热线：遂宁市人力资源和社会保障局0825-、遂宁市安居区监察局0825-、遂宁市安居区人力资源和社会保障局0825-）。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或其他方式举报的问题。

公示期满无异议的，办理聘用手续； 对反映问题严重、有确凿证据的，不予录用； 对举报问题严重，但暂时难以核实或否认的，暂停聘用，直至核实。 然后再决定是否聘用。 对被宣布不合格或主动放弃后出现的招聘职位空缺，在实际参加该职位面试的人员中，按照总分从最高分到最低分等额递补分数。

9. 就业和福利

（一）公示后无异议的，有关部门将拟聘用人员的相关材料报遂宁市安居区人力资源和社会保障局审核确认，并在规定时间内，遂宁安居区劳动保障大厦四楼会议室。 签订合同并办理聘用手续。 未在聘用合同规定时间内到岗的，视为自动放弃，空缺不再填补。

在职人员签订劳动合同时，应当提供原单位出具的同意申请到新单位就业的书面材料【经遂宁市安居区人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员劳务人员应当按照用人单位的要求提出终止聘用的正式同意书。 （劳动）合同或同意转让（转让）的书面材料]或有效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证据。

（二）公开招聘的人员按照规定实行试用期。 员工再次参加工作的，试用期为3个月； 初次参加工作的，试用期为12个月。 试用期内有严重违法违纪行为或试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。

十、纪律与监督

本次招聘严格按照国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定执行。 在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

（一）招聘工作由遂宁市安居区纪检监察部门全程监督，确保信息公开、过程公开、结果公开。 同时欢迎社会各界对招聘工作进行监督。

（二）招聘工作实行回避制度。 招聘单位负责人和从事招聘工作的人员办理招聘事宜时，具有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系的涉及其他人或其他人。 凡是可能影响招聘工作公平性的，一律回避。

（三）按照人事考试违规违纪处理的有关规定，对违反考试、考核、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其考试、考核、体检资格。已录用的，取消其录用资格。

十一、特别提醒

（一）招聘过程中如有调整、减少、增加等情况，将在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁安居区人力资源和社会保障网站上公告，并首先遂宁安居区政府大楼楼层公告栏。 应聘者未按要求主动或登录相关网站查阅相关信息，导致其未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、顶替、录用的，由本人承担责任。他们自己的责任。

2009年下半年，四川省部分市州将实行公开考试公务员录用。

《神论》试卷

材料：

中国是一个农业人口大国。 一方面，大量剩余劳动力找不到工作。 另一方面，企业招不到农民工，造成农民工短缺。

回答要求：

1、根据材料反映的内容，分析农民工短缺的原因。 结合实际，组织清晰，语言简洁，200??字以内。

2、根据联系材料内容和实际现象，A市劳动部门作为农民工输入地，应采取哪些措施留住农民工。 结合实际，清晰可行，500字以内。

3、根据材料和实际情况，以“构建和谐企业”为题，从自己的角度，结合自己的话题，写一篇企业如何留住农民工的文章。 （800-1000字）

华图教育

2008年10月25日四川省公务员考试

《神论》试卷

1、注意事项

1、申请论文测试考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、书面表达能力。

2、作答参考时限为150分钟，其中阅读材料30分钟，作答120分钟。

3. 申请论文中的每个问题必须在签名卡的指定位置上得到回答。 准考证号码必须用2B铅笔填写。 答案必须用蓝色或黑色墨水笔（圆珠笔）作答。 回答问题时，不得使用自己的姓名。 任何名字出现在答案中的人都将受到纪律处分。

2、仔细阅读所给出的信息，并按照以下“申请要求”按答题卡上的顺序回答问题

1.请概括所给信息的主要内容。 要求：准确全面、组织清晰、表达简洁，总字数：200字（左右）

2、请结合材料内容，简要谈谈从根本上解决“拉链路”问题的建设性意见和要求。 观点明确，组织清晰，语言简洁流畅，总字数约300字（30分）

3、请根据给定信息所反映的城市道路建设问题，自选题目、自选角度，写一篇议论文。 要求是：观点明确、分析深入、组织清晰、语言流畅、文字工整。 总字数在1000字以内（50分）

3. 给定信息

（1）《陕西日报》2006年10月16日报道：随着我国城市化进程的加快，城市建设和改造项目逐渐增多。 近年来，西安的基础设施和市容发生了翻天覆地的变化。 变化是有目共睹的。 然而，令人不解的是，路上经常可以看到挖、填、填、挖的“拉链路”现象。 据群众反映，近年来，西安多条街道多次被挖掘。 西安环南中以南多条街道正在进行污水、雨水管道建设。 街道一般都挖有几米深的沟渠，而且大多难度很大，而且刚刚修好。 由于街道开挖后已封路，不仅机动车无法通行，人们步行通行也十分困难。 它还导致附近挖掘街道上严重的车辆拥堵。 记者近日在建设街附近未开挖的太乙路看到，中午12点左右和下午6点以后，堵车情况非常严重，整条道路被各种机动车堵塞。 太乙路路口东西南北四大道的非机动车道和人行道，机动车拥挤，自行车和行人通行十分困难。 现场不少人评论道：“一条路刚修好，又挖了，怎么能不堵呢？越修越堵，越堵越修。” ” 一位老师说：“这些路几年前就被堵住了。我们经常挖水管、电缆、天然气管、光缆等，一次挖一个。刚建好，我们就挖了。”又挖了。好像还没有完成的时间！道路就像是随时可以拉开的“拉链”。为什么不能一次挖掘完成所有这些事情？为什么不呢？ “这些事政府协调管理吗？不知道什么时候能结束修路。”

道路不断被挖掘。 从表面上看，规划和建设时似乎没有考虑到未来的新需求，导致建筑业增加了新的功能或发现了新的问题。 然而，事实上，它就隐藏在我们的城市里。 最严重的危机是开发建设。 据了解，这种情况在全国大新城市普遍存在。 “拉链路”在影响市容和市民生活的同时，更重要的是造成了资源的巨大浪费。 据了解，因道路重新开挖造成设施损坏的估算费用为：沥青路面每平方米300多元，水泥路面每平方米300多元。 每平方米170元至200元以上，普通人行道每平方米100元以上，路缘石每米90元，下水管道每米1000元以上，排水处每处8000元以上管网与城市管网相连，加上建筑工人的工资等，加起来平均每平方米城市道路开挖成本达数万元。 如此巨大的浪费。

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编者注：该问题目前还没有参考答案！

2007年四川省考试录用公务员及事业单位工作人员

《神论》试卷

满分：100分 时间限制：150分钟

1、注意事项

1、申请论文测试考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、书面表达能力。

2、参考答题时限：150分钟。 有40分钟的阅读材料和110分钟的回答问题。

3.每个申请问题必须在答题表上的指定位置上回答。 门票编号必须用2B铅笔填充。 答案必须用蓝色或黑色墨水笔（圆珠笔）回答。 回答问题时，不允许您的名字。 任何名字的人都将受到纪律处分。

2.仔细阅读给定信息，并根据以下“申请要求”回答

1.总结阅读材料的主要内容。 要求：全面，准确且清晰地组织； 限制为200个字。 （20分）

2.假设您是市政府相关部门的工作人员。 您的城市已经开始出现大量电动自行车，这引起了各行各业和相关部门的争议。 因此，领导人要求您以政府工作部门的名义为市政府起草解决城市的电动自行车问题的解决方案。 要求：完整，简洁，组织良好，有针对性和可行，限制为500个单词。 （30分）

3.基于阅读材料，写一篇论据的文章，以解释您对某些城市道路上电动自行车禁令的看法。 选择自己的观点，绘制自己的标题。 要求：清晰的观点，足够的论点，清晰的组织和平稳的语言。 限制为800至1,000个字。 （50分）

3.阅读材料

1.自1995年在1995年开发了第一款轻型电动汽车以来，我的国家从头开始发展成为世界上最大的电动汽车行业。 2006年，全国2,000家电动汽车公司总共生产了1,920万辆电动汽车，出口超过300万辆，其产出价值约为400亿元人民币，利润和税收超过100亿元人民币，并雇用了超过100万人。相关领域的人。 目前，中国轻型电动汽车的生产和销售占全球总数的90％以上，使其成为世界上最大的生产商，消费者和电动汽车出口商。

电动自行车代表的轻型电动汽车易于使用，与其他机动车相互补充，减少道路拥塞，比普通自行车更快，节省时间和精力，价格较低，效率更高。 由于消费者的青睐和巨大的市场需求，轻型电动汽车行业的年增长率为80％。 预计到2010年，轻型电动汽车的生产将达到3000万台。

出口量达到500万辆汽车，总产出价值超过1000亿元。 中国工程学院的院士陈金夸（Chen ）认为，作为系统与市场之间存在的新兴行业，电动汽车从一开始就受到市场上激烈的竞争受洗，技术创新的速度显着比其他领域（例如驱动技术，电池技术，控制技术和充电技术）更快。 能源恢复技术比国外领先4到6年。

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四川省2006年12月的省级机构，垂直系统以及一些城市和州的公共招聘公务员检查

“沉伦”测试纸

完整分数：100点时间限制：150分钟

1、注意事项

1.应用程序论文测试是对候选人的阅读理解能力，全面分析能力，提出和解决问题的能力以及书面表达能力的测试。

2.请首先在问题簿和答案表中填写（油漆）您的姓名和入场券编号。 门票编号必须从左到右填写。 答题纸上入场券编号的空白广场是蓝色和黑色的。 用墨水填充它，然后用2B铅笔垂直填充相应的数字。

3.回答的参考时间限制：150分钟。 有40分钟的阅读材料和110分钟的回答问题。

4.仔细阅读给定信息，并根据稍后提出的“申请要求”在答案表上回答问题。

2.阅读材料

1.根据国家统计局的一项调查，2004年，全国城市和乡镇企业的移民工人总数超过2亿，其中约1.2亿人是移民工人，在国民经济的各个行业中广泛分布。 随着我国工业化和城市化过程的加速，越来越多的农村盈余劳动转移到了城市和乡镇企业以供就业，并已成为城市移民人口的主要来源。

2.国务院研究办公室的调查报告显示，移民工人占该国家中学行业员工的58％，而高等教育行业的员工占52％。 它们已成为支持我国工业化发展的重要力量。 2004年，移民工人的平均每月收入为780元，平均每月生活消费支出为290元，平均每年储蓄约为3,000元。 移民工人每年带回家的数千现金已成为购买农业生产材料和改善生活条件的重要来源。 去农场还使农民能够提高非农业生产和管理方面的技能，并改变了生活方式和思想。 根据专家估计，目前每100名移民农民中有4个已经回到家乡开业。 根据世界银行的估计，在从1998年到1995年的七年中，我国GDP增长的9.4个百分点中，农民的盈余劳动被转移到生产率更高的工业和服务中，贡献了1个百分点； 农民的盈余劳动被转移到生产率上，较高的非国家企业贡献了0.5个百分点。

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