定向招收“普通高校毕业生入伍的退役军人”岗位，符合加分条件的退役军人，可按规定申请加分。 上述人员应携带身份证、准考证、退出现役证明、立功奖励证明等有关原件到安置地县（区、园区）退役军事部门4月1日14时30分至17时30分期间申请入职。 分事项（详见附件3《马鞍山市直属事业单位2024年公开招聘工作人员问题解答》） ”）。

笔试结束后，根据笔试成绩，确定笔试最低分数控制线（含加分），并在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公布。 同时公布笔试最低分数控制线（含加分）。 人员排名。 专业考试入围人选，从同岗位成绩控制线（含加分）最低者中按规定确定。 一科成绩低于60分的申请人将被取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

资格复审由市招聘单位主管部门组织实施。 按照应聘人员笔试综合成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数，按1：3的比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。招聘岗位，并对资格进行审查。 若比例小于规定比例的，按实际人数确定。 若有多位考生笔试综合成绩相同，则确定最后一位参加专业考试。 笔试综合成绩根据“职业能力倾向测试”（含加分）+“综合应用能力”（含加分）成绩确定。

资格审查根据招聘公告中注明的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，按照专业考试前笔试综合成绩从高分到低分等额递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料的原件和复印件。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。 参加专业考试的考生需缴纳专业考试费80元（按照皖物价费[2009]118号规定的标准执行）。 对低保家庭、享受扶贫政策、返贫监测帮扶对象的申请人，享受费用减免。 政策。

7. 专业测试

专业考试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等形式，主要测试应聘者的综合素质、专业知识、专业（业务）能力和能力。候选人的管理能力。 、实践技能和潜力等。

专业考试满分为100分。 得分低于60分的，将被取消进入下一阶段的资格。

专业考试方案由事业单位人事综合管理部门或者事业单位主管部门制定，并按规定在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公布。

实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者专业考试成绩须达到70分以上或当年参加同一考场考生的平均分当日及以上方可进入体检和检查流程。

8. 乐谱合成

申请人的最终成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩在马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布。

考试最终成绩按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%的总成绩确定。 笔试综合成绩（含加分）、专业考试成绩、期末考试成绩均按百分制计算，四舍五入至小数点后两位。 小数点后第三位四舍五入。

计算公式：[“职业能力倾向测试”成绩（含加分）+“综合应用能力”成绩（含加分）]÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划人数和应聘人员最终成绩，按照1：1的比例从高分到低分等比例确定体检考察对象。 最终成绩相同的，以专业考试、职业能力倾向测试（含加分）、综合应用能力（含加分）成绩较高者优先。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

9、体检及检查

体检、考察工作由市招聘单位主管部门统一组织实施。

体检工作参照人社部印发的《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》公安部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号），省委组织部、省人力资源社会保障厅：以及省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。 体检合格者进入检查流程。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在《事业单位人事管理回避规定》中的回避情况（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）等情况并提供客观、详细的组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是失信被执行人检查结束时发现失信的，检查不予完成。 合格的。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员将在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公示7天。

十一、合同签订及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位主管部门应当将相关材料报市人力资源社会保障局按规定办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需学历、学位、资格等证明材料原件的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机构、新闻媒体和社会各界的监督。 对不按照招聘计划、擅自规定条件或者改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，宣布招聘无效，出具通报批评，并追究相关责任。调查； 对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，按照《事业单位公示》《招聘中违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定，等，将严肃追究责任。

十三、有关事项

本公告由马鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

相关招聘信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公布。

本次公开招聘不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询热线：-（市人力资源和社会保障局人事管理科）

考试咨询热线：-（市人事考试院考试事务一科）

报名咨询热线：-（网上报名期间）

监督举报热线：-（市委组织部市纪委监委纪检监察组）

各招聘单位咨询、督导电话详见《马鞍山市事业单位2024年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

如对具体申请资格有疑问，请咨询招聘单位。

考生网上报名时提供的电话号码应保持畅通。 因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。

特别公告。

附件1：2024年马鞍山市直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

附件2：教育部专业（学科）指导目录

附件3：2024年马鞍山市直属事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

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