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根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省继续实施《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》（以下简称2019年，根据《特岗计划》，公开招聘教师到农村初中、小学任教。 现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2019年，我省计划招聘特岗教师7341人。 具体招聘岗位请登录“江西教育网”和江西省人社厅网站查看《江西省2019年特级教师招聘岗位一览表》（见附件1）。

二、招聘对象及条件

招聘对象为具有学士及以上学历的全日制大学毕业生、教师教育专科毕业生。 招聘对象须符合以下条件：

1、已取得教师资格证书或已申请2019年春季教师资格认证并符合申请条件的，可于2019年8月底前取得教师资格证书。

2、教师资格证（同科高年级学生可报考低级考试），所教科目与应聘岗位科目相同。

3、年龄不超过30周岁（1989年7月1日及以后出生）。

4、报考初中职位，须具有普通大学全日制本科及以上学历。 报考小学岗位，须具有全日制师范院校教师学历或全日制普通大学本科及以上学历。

5、身体状况符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》的要求。

六、在我省各级各类中小学任教并具有教师资格的正式教师必须报考。 须在本县中小学任教累计不少于5年（即2014年9月及之前工作，三年 支教教职工、特殊岗位教师的服务年限加上工作时间）转正教师年限不少于5年），并由原任教中小学和教育行政部门出具申请批准证明（民办学校聘用的专任教师，由原任教学校出具）所在学校）作为资格审查的依据之一。 报考任职不满5年或试用期内的教师，必须在笔试报名结束前终止与所在学校的聘用关系。

7、2019年任职满三年且尚未转正的特岗教师均可申请。 在职特岗教师不得申请。

3、报名及笔试

（一）网上报名。 报名时间为4月15日9:00至4月19日17:00。 符合报名条件的高校毕业生应查看《江西省2019年特岗教师招聘岗位清单》（附件1），登录“江西省教育管理公共门户”（），从在《省级业务系统》《教师招聘管理系统》（）中，如实登记个人信息，确认无误后提交。 报名信息（含应聘职位）一经提交，不可修改。

报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”重复报名参加全省中小学教师招聘考试。 重复报名者将被视为扰乱报名秩序，并取消考试资格。

（二）资格网上初审。 4月15日9:00至4月19日18:00，设有邮局的各县（市、区）教育局从系统中对应聘本县（市、区）职位的考生进行资格初审后端。 在此期间，考生可以登录系统查看审核状态； 对审核结果有异议的，可以向申请所在县教育局反映。

（3）网上打印准考证。 已通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生须于5月8日9:00至17:00登录“江西省特岗教师招聘管理系统”（） 5月11日，下载并打印正确的考试成绩单，并按照准考证上的要求参加笔试。

（四）笔试

1.时间、地点。 笔试与全省中小学教师招聘考试同步举行，时间为5月12日（上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考试地点为射岗县（市、区所在的设区市）。

2.考试内容。 考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”。 考试依据《江西省中小学教师录用考试大纲》（2016年修订版）（见附件2）。 单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。 客观题用2B铅笔在专用答题卡上作答，主观题用黑笔或签字笔在专用答题卡上作答。

3.考生参加考试的注意事项。 考生须携带身份证、准考证进入考场，并携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮。 他们不准携带计算器。 用于答题的草稿纸由考试部门统一发放和回收。

4、违纪行为处理规定。 对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招聘单位，给予通报批评； 影响特别恶劣的，暂停招聘一年。 工作人员违反考试纪律的，视情节轻重，给予取消考试资格、调离考试岗位或者给予处分。 对教师招聘考试中违反纪律、违规行为的考生，将按照有关文件进行处理，并记入诚信档案。 对使用虚假信息获取考试资格、录用后放弃报考等失信行为，将记入考生诚信档案，并向所在单位通报。 恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，一律取消考试资格。 上述人员中触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。

（五）结果公布。 笔试成绩及考生名单将于6月中旬在“江西教育网”公布。 根据笔试成绩从低到低的顺序，按照以下比例确定面试人选：5人及以下职位，面试比例为1：3； 6至10人的职位，面试比例为1：2.5； 11 20人以下职位，面试比例为1:2； 21人及以上职位，面试比例为1：1.5。

（六）面试调整。 笔试成绩公布后一周内发布转岗公告，不符合面试比例的岗位将在网上公开转岗。 未参加面试的特殊岗位候选人，符合调动岗位申报条件的，可自愿在报名系统中报名调动。 调整报名时，不能跨报名系统调整（即省统一招聘不能调整为特殊岗位，特殊岗位不能调整为省统一招聘）。

4、资格审查及面试

（一）资格审查。 应聘者须按照各县（市、区）招考部门通知的时间、地点，携带所需材料原件和复印件进行现场资格审查。 审核通过者，方可参加面试。 当年通过教师资格审查并符合认定条件的，因时间紧迫，尚未领取教师资格证书。 现场资格审查时，还须持有当地教师资格认证机构出具的证明其符合教师认定资格条件的证明（即已通过教师资格证申请的各方面考试和测试）。资格）。 因资格复审不合格而出现的面试空缺，按笔试成绩从低到低依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现不符合公告范围和条件或者有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。 具体事项由各县（市、区）另行通知考生。

(2)面试。 资格复审合格后，各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察报考人员的教育教学水平和能力，采取试讲、讲授、讲授等方式。原则上要求在确定候选人后20天内举行。 结束。

（三）确定拟聘用人员。 面试结束后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%），按照职位从低到低确定拟录用人选，具体任教岗位由被选中； 总成绩相同的，按照面试成绩确定拟录用人选。 具体教学岗位。

5. 补充报告

面试确定候选人后，如有空缺，将在网上接受补充申请。 补充申报人选为参加全省中小学教师招聘考试并符合特殊岗位要求的人员。 资格审查通过的考生，按照笔试成绩从低分到低分择优录取。

6、持证上岗

拟聘人员经体检并声明无异议后，通过省高等学校毕业生就业办公室申领《毕业生就业登记证》。 各县教育部门将与他们签订就业协议。 经过岗前培训，将于2019年秋季开学。入职前，我持有教师资格证。 因体检、考察、公告不合格或者考生主动放弃而出现的空缺，由当地教师招聘领导小组决定是否填补。

7. 考试费用

特岗教师招聘考试不收取报名费。

8、特岗教师待遇，

（一）特聘教师实行合同制管理。 设岗县（市、区）教育部门与教师签订三年聘用协议，并纳入所在学校在职教师统一管理范围位于。 享受地方公办教师工资、津贴和职称评定。 在招聘、绩效评价等政策上对所有员工一视同仁。

（二）三年聘用期结束后，考核合格并自愿留在当地学校的特岗教师，经审核后，办理事业单位聘用手续，工资支付纳入当地工资范围。财务负担。

（三）特岗教师享受国家规定的工资，无试用期。

（四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

（五）设立岗位县（市、区），为特岗教师提供周转宿舍等必要的生活条件。

（六）有教学经验的志愿者、参加实习教学半年以上的大学生退役军人、师范院校毕业生，同等条件下优先录用。 本县毕业生符合条件的，回原籍县农村学校任教，同等条件下优先录用。

9. 其他

（一）省教育厅、省人社厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版考试用书。