河南公务员考试科目：《应用理论》和《行政职业能力考试》。

笔试包括行政职业能力测试和应聘论文两个科目。 每科满分为100分。 笔试采取分类考试方式，县级以上机关（单位）职务和乡镇机关职务分别设试题。

河南省公务员笔试成绩计算：

笔试成绩=行政专业能力考试成绩×50%+申请论文成绩×50%。

笔试成绩=行政业务能力考试成绩×40%+作文成绩×30%+公安专业科目成绩×30%（含公安专业科目）

河南省公务员考试考两个科目：

1. 论证。

申请论文由三部分组成：注意事项、给出信息和答题要求。 报考试题根据中央机关及其省级机关、市（地）级及以下机关职务的不同要求，分别制定。

中央机关及省级机关职务申请考试主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、书面表达能力。

阅读理解能力——全面掌握给定信息的相关内容，准确理解给定信息的含义，准确提取事实中包含的观点，揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——对给定数据的全部或部分内容、观点或问题进行分析和总结，从多个角度思考数据的内容，并做出合理的推断或评价。

提出和解决问题的能力——准确理解和把握给定信息所反映的问题，并提出解决问题的措施或方法。

书面表达能力——熟练使用指定语言，运用解释、陈述、讨论等方式准确、规范、简洁、流畅地表达思想和想法。

2、行政职业能力测试。

行政职业能力倾向测试主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等部分。

常识判断主要考查考生应了解的政治、经济、文化、科技等方面的基本知识，以及运用这些知识进行分析、判断的基本能力。

言语理解与表达主要考验考生运用语言、文字进行思考和交流的能力，以及快速、准确地理解和掌握文本材料内涵的能力，包括根据材料找出主要信息和重要细节； 正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义。 ; 总结阅读材料的中心和要点； 判断新组成的句子是否与阅读材料的原意一致； 根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息； 判断作者的态度、意图、倾向和目的； 准确、恰当的用词选择等。

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