2016年10月18日，国家公务员局招生司副司长彭忠宝参加人力资源和社会保障部网站在线采访，回答关于2017年中央公务员招生的问题。机构及其直属机构并解答网友提问。
主持人：谢谢彭主任接受我们的采访！ 2017年中央机关及直属机关公务员录用工作已启动。 与去年相比，招聘政策有何变化？
彭中宝：2017年，中央机关及其直属机关招录公务员工作将继续保持政策连续性和稳定性：一是省级以上党政机关招录公务员，除部分单位外特殊职位和专业性强的职位，都将用于招聘。 招聘具有2年以上基层工作经验的人员，地级以下岗位主要招聘应届大学毕业生。 二、按照人社部组织部印发的《关于开展艰苦边远地区基层公务员考试录用的意见》（人社部〔2014〕61号）要求中共中央、人力资源社会保障部、国家公务员局2014年9月提出，对困难偏远地区县（区）以下岗位，放宽职业限制等措施，采取不限制工作年限和经验、降低学历要求、单独划定笔试及格分数等单独或综合的方式降低准入门槛，同时允许一定数量的岗位向本地人员开放学生报考，从而解决公务员招、留问题。 三是地、市以下中央直属机关职务。 计划约15%专门用于定向招聘期满考核合格的大学生村官和“三支一支”（支教、支农、支医、扶贫） 、“西部大学生志愿服务计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等基层项目人员。
主持人：请您介绍一下2017年中央公务员录用计划的相关情况？
彭中宝：2017年中央国家公务员录用考试中，120多个部门共报送了27061份录用计划。 其中，中央级1537人，占5.7%； 省级912人，占3.4%； 地（市）级3344个，占12.3%； 县（区）以下21268人，占78.6%。 其中，计划定向招聘期满考核合格的大学生村官等基层项目人员3000余人。
主持人：今年计划招聘的人数与去年基本持平。 这是近年来人数较多的情况。 您认为原因是什么？
彭中宝：今年120多家中央机关及其直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位计划招收2.7万余人，比去年略有减少，但仍然是一个很大的数字的人。 这主要是因为一些单位包括一些直属机构在20世纪80年代招收了一批人员，这些人员开始进入退休年龄。 因此，部分人员退休相对密集，空缺职位需要补充。 从招聘计划来看，所有招聘计划均在规定的人员限额内，且有相应的空缺职位。
主持人：中央国家公务员录用考试还没有对在职公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员开放吗？
彭中宝：是的。 今年，中央机关及其直属机关公务员录用考试仍不对在职公务员和依照公务员法管理的机关（单位）工作人员开放。 这主要是因为近年来，为了贯彻落实中央精神，我们做好了从基层和生产一线选拔优秀干部的工作。 在各级党政领导机关工作中，中央有计划地对基层机关现任公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员进行公开选拔。 这为基层公务员的上升通道打通了。 岗位选拔从部门级开始。 已扩展到办事员级别，在数量上已达到一定规模。 不仅满足了中央对基层公务员的需求，对稳定基层公务员队伍也发挥了重要作用。 为此，今年中央机关及其直属机关公务员录用考试不再面向在职公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员。 基层公务员向上流动主要采取公开选拔方式，其他人员的招聘主要采取社会招聘方式。 这有利于通过不同渠道选拔不同人才，进一步提高人才选拔用人的针对性。
主持人：为什么每年公务员录用考试都强调考生必须诚信报考？
彭中宝：公务员是党的路线、方针、政策的贯彻执行者，是国家法律法规的执行者。 他们负责管理国家事务和社会公共事务，代表党和政府的形象。 公务员考试录用制度的建立和实施，为考生提供了通过平等竞争进入党政机关的途径。 人们把公务员录用考试比作“玻璃房里的竞争”，足见其公开、公平、公正。 这一制度得到了社会的广泛认可和好评，得益于公开、平等、竞争、择优的机制，得益于社会的广泛监督，得益于良好的报考氛围和考试环境，得益于积极主动的报考氛围和考试环境。广大候选人的参与。 参与并共同维护。 在公务员录用考试中，也存在一些干扰考试秩序、影响公平竞争的现象。 比如，有的考生提供虚假报名信息，有的不遵守考试纪律，携带违禁违禁物品进入考场，有的甚至借助作弊团体，通过所谓“作弊”手段试图进入公务员队伍。高科技手段”。 这些行为扰乱了正常的录用考试秩序，玷污了公务员录用考试的声誉，侵犯了广大诚实守信考生的合法权益。 这些人虽然是极少数，但影响极其恶劣，与公务员诚实守信严重不符。 为了营造公平竞争的良好环境，希望有志于成为公务员的考生诚信应聘。 首先，您必须如实填写注册信息，不得虚报、隐瞒相关信息、弄虚作假。 二是严格遵守考试纪律，不携带违禁物品，不存侥幸心理，坚决抵制任何参加作弊团体、利用高科技手段作弊等丑恶违法行为。 三是认真对待每一个招聘环节，特别是进入面试的应聘者。 放弃面试资格的，须在面试前2天通知用人单位。 已承诺参加面试者，面试前两天不得放弃面试。 这样不仅会错失一个自己择业的机会，还会影响招聘机构和其他应聘者的补考时间。 通过面试、体检、考察的考生对于放弃报名的决定一定要更加慎重，以免给用人单位带来被动，造成人力、物力的巨大浪费。 诚信是做人之本，立业之本。 我们希望有志成为公务员的考生从报考公务员那一刻起，就树立廉洁、守纪的榜样。
主持人：去年11月实施的《刑法修正案（九）》对于考试作弊行为的刑事定罪有哪些规定？
彭忠宝：修改后的《刑法修正案（九）》于去年11月起施行，将公务员录用考试等法律规定的国家考试中的四种情形纳入刑事犯罪：一是组织作弊； 为他人组织作弊提供作弊设备或者其他协助的； 三、非法出售或者向他人提供试题及答案的； 第四，代考或者让他人代考的，根据情节轻重，处拘役或者三年以下有期徒刑。 或处三年以上七年以下有期徒刑。
主持人：不久前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合颁布了《公务员违纪违法行为处理办法》考试与录用”。 新的《违纪违法行为处理办法》有哪些新规定？
彭忠宝：修订后的《公务员考试录用违纪违法行为处理办法》新增了以下规定：一是进一步严明考试纪律。 对于在申请材料中提供虚假信息、虚假报名信息、携带违禁物品进入考场、抄袭、协助抄袭、串通作弊或者参与有组织作弊，或者在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒事实的报考人员处理后，取消其申请资格，学科（届）考试成绩无效，不予录取。 申请人违反有关法律法规，构成犯罪的，将移交有关当事人，并依法追究法律责任。 二是对严重或者特别严重违纪违法行为，以及构成犯罪的，也将记入公务员考试录用诚信档案，作为录用检查的重要依据。以后报考公务员的时候。 三是增加了相同答卷处理的相关规定。 《违纪违规处理办法》规定，阅卷过程中发现考生同一科目答案相似，并经阅卷专家组确认的，取消该科目（场次）考试成绩。被宣告无效。
主持人：2017年中央公务员录用考试将采取哪些措施保障考试安全？
彭中宝：考试安全直接关系到考试的公平公正，关系到公务员录用工作的公信力。 中央公务员部门历来高度重视考试安全，今年将主要采取以下措施：一是开展考前风险排查。 考前，全面梳理招聘工作各环节，认真排查风险隐患，针对可能发生的突发事件制定应急预案，对中央机关招聘工作、工作要求和工作要求等作出全面部署。明确相关单位和人员的职责分工。 二是加强员工教育和管理。 组织员工认真学习相关纪律规定，开展警示教育，进一步增强安全意识、保密意识和遵守法律法规意识。 同时，每个考点和考场都配备了经验丰富的监考人员，并配备了身份证识别装置、手机信号阻断装置、视频监控等设备。 三是会同有关部门共同打击考试作弊行为。 配合国家网信办、公安、工业和信息化等部门，坚决查处利用网络传播虚假信息、故意干扰、扰乱正常考试秩序的行为，严厉打击高严厉打击科技作弊和“助考”犯罪活动，营造良好考试氛围。 四是严肃处理考试作弊行为。 对考试中违纪违规的考生，将按照《公务员考试招聘违纪违法行为处理办法》严格处理。 构成犯罪的，将移送有关部门依法查处，并追究法律责任。
主持人：为什么在公务员录用考试中特别强调加强检查工作？
彭忠宝：考察是公务员考试录用的基本程序之一，也是全面了解考生情况的重要一步。 公务员考试录用工作始终坚持考查结合。 按照严格公务员管理的新要求和好干部标准，我们将进一步加强今年公务员录用考试的检查工作。 检查中，我们首先认真核实考生报名信息是否真实、准确。 二是深入了解考生在所在单位和学校的工作和学习表现。 三是进一步核实候选人是否存在需要回避的情形。 四是严格排查是否存在违法违规、失信行为。 通过多种形式，全面了解检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、自律意识、诚实守信情况，严格审查检查对象档案，重点在公务员队伍入口，从政治、作风、德才兼备等方面，从源头严格把控年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。
主持人：广大考生特别关心今年公考各方面的时间安排。 请介绍一下。
彭忠宝：中央机关及其直属机关公务员录用主要包括发布录用公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、备案、试用期等。 10月15日至24日，考生将进行网上报名。 10月15日至26日，招聘机构同时进行资格审查。 二是11月26日至27日，公共科目和专业科目笔试将在全国省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大城市同步举行。 三、2017年1月中旬公布笔试成绩、笔试及格分数及面试人员名单。 四是2017年1月、5月进行两次调整，对不符合面试比例要求的职位和单位人员退休空缺的职位可以进行调整。 通过最低合格分数线但未进入原应聘职位面试名单或已面试但未被录用的人员，可参加网上两次调整。 届时，我们将在网上发布相关信息，并通过手机短信通知通过考试的考生。 五是面试、体检、考察等工作将于2017年3月中旬之前开展。六是5月至6月期间，拟录用人员可陆续向用人单位报到。
主持人：很多考生都是第一次参加公务员考试。 哪些职位申请者相对较少且竞争程度较低？
彭忠宝：中央机关和直属机关公务员考试实行网上报名。 任何人都很难准确预测和控制特定职位的申请者数量。 从过去几年的情况来看，三类职位的申请者会相对较少：一是对学历、学位、专业和相关工作经验要求比较高的职位，因为合格的候选人数量会增加。 。 报名的人比较少，比较少。 其次，报考县级以下基层岗位的人数普遍少于中央和省级岗位的报考人数。 三是经济条件相对落后的困难偏远地区报考县级以下基层岗位的人数比经济相对发达地区少。 往年，申请者数量较多，比如一个职位有上千人甚至上千人报考，往往是因为相关条件设置得比较宽泛，比如只有本科以上学历、专业和工作经验等。对于不需要它的职位。 近几年申请人数较多的职位基本都是这样。 当然，候选人在选择应聘某个职位时，也要考虑自己是否适合该职位，是否有兴趣在该职位工作。
主持人：有网友问，什么时候报名比较合适？
彭中宝：关于报名时间，今年的网上报名时间为10月15日至24日。 我们建议考生尽早报名，不要等到最后一两天。 首先，候选人报名后，招聘机构会在两天内确认候选人是否通过资格审查。 材料不齐全的考生必须给自己时间补充材料。 其次，对于可能不符合岗位要求而未能通过资格审查的候选人，应给自己时间申请其他职位。 根据以往的经验，报名的最后一两天往往是网上最拥堵的时间。 希望应聘者尽快登记信息，选好职位，尽快报名。 不要等到最后两天才匆忙注册，以免登录和提交注册信息出现困难。 同时，一旦资格审查不通过，你可能没有时间申请其他职位。
主持人：对于备考您有什么建议？
彭中宝：公务员录用考试是能力考试，与知识考试不同。 主要考查从事政府工作、公务员工作人员应具备的基本能力和基本素质。 这种能力和素质主要包括写作能力、综合分析能力、逻辑判断和推理能力、语言理解和表达能力等，这些能力主要依赖于日常工作、学习和生活中的长期积累。 这些能力和素质在网上发布的考试大纲和报考指南中都有比较明确的要求和具体的解释。 希望考生认真阅读考试大纲和报考指南，明确答题要求，熟悉相关规定，在良好的心理状态下展现自己的真实能力和水平。
主持人：面试是公务员考试的重要组成部分。 请您介绍一下应聘者在参加面试时需要注意哪些方面？
彭忠宝：面试是考官直接与考生交谈或在特定情况下观察考生，评价考生知识、能力、经验等基本素质的考试方式。 重点测试考生新录用公务员应具备的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力等能力以及与岗位的匹配度。 面试考察的能力和素质与笔试相同，主要依靠日常工作和学习的长期积累。 需要提醒的是，考生不要被一些培训机构的套路或“万能八则”所误导，以自然、真实、平和的心态参与面试。
主持人：社会一直关注公务员考试面试的公平性。 请问今年面试将采取哪些措施确保公平公正？
彭中宝：对于社会关注度较高的公务员面试流程，我们将严格执行《公务员录用面试组织管理办法》，进一步规范面试流程，加强组织管理：一是确保持有证书的访谈员比例。 根据招聘工作方案要求，面试考官群体中，通过省级以上公务员培训、持有面试考官资格证书或者面试考官培训证书的人员比例，不得超过50%。占面试考官总数的70%以下。 对于有条件的招聘机构，所有审查员都必须持有就业证书。 考生可以在面试时对此进行监督。 二是不断加大外籍审查员选拔力度。 根据招聘工作计划的要求，审查员队伍中应有一定比例的外部单位注册审查员。 其中，直属机关组织面试时，面试考官中外籍审查员的比例不得低于50%。 三是进一步加大约谈过程监管力度。 各招聘机构都会在面试室设立督导员，督导员对整个面试过程进行监督。 面试时，每位候选人的整个面试过程都要录音、录像。 中央公务员行政部门委托省级公务员行政部门对地方直属机构面试工作进行监督，并出具监督报告。 我们也欢迎媒体对采访过程进行监督。
主持人：谢谢您的介绍。 相信对广大考生报考时会有帮助！