???为全面落实人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提高办学水平，根据《关于进一步完善和加强事业单位公开招聘工作的意见》（金人社廷发[2017]35号）《中共山西大同大学委员会的实施意见》省委关于贯彻落实省委人才强省战略优化创新生态系统进一步加强人才工作的通知和《山西大同大学“十四五”职业发展规划和中长期目标纲要》 “2035年”，现制定2022年博士生引进工作计划如下。

山西大同大学热忱欢迎国内外博士生加盟。 本招聘计划全年有效。

一、引进对象及基本情况

具有博士学位及博士学位； 专业背景与山西大同大学本科、研究生教育机构开设的专业一致（具体介绍专业见附件）。 优先引进教育部认定的双一流建设大学、双一流建设学科、世界一流大学博士学位。

引进方式：全日制引进。

2、引进博士的相关福利

（1）引进博士生享受25万元-60万元安家费； 文科、理工科等学科享受科研启动费20万元。 安置费为实际补贴，一次性支付； 科研启动费按照学校科研项目有关规定执行。

（2）享受博士生津贴2000元/月，实施期限3年。 此后每三年进行一次考核，考核结果作为下一任期内博士生津贴发放依据。

（三）入职后，按照学校公共租赁住房管理规定和学校住房供应情况，提供过渡性公共租赁住房。

（四）对符合山西省财政厅、省人力资源社会保障厅《鼓励优秀博士毕业生来山西工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关福利，包括生活补贴10万元（博士后20万元）、科研补助5万元（博士后10万元）。

（五）可采取“一案一议”方式引进特别优秀的博士生或我校急需专业的博士生。

3. 介绍程序

（一）报名

博士有意加盟的考生请联系校内各用人学校负责人，并将申请材料电子扫描版发送至用人学校指定的电子邮箱，完成报名； 也可到我校开展的校外博士招聘活动进行报名。 申请材料包括：

1.山西大同大学博士招生登记表；

2、个人简历；

3、获得的身份证、毕业证书（学士、硕士、博士学位）和学位证书（学士、硕士、博士学位）； 海外博士毕业生的《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心颁发的学历和学位认证证书； 未毕业学生须按时提供毕业证明；

4、应届毕业生应提供导师推荐信、所在学校党组织盖章的个人表现证明； 毕业生应当提供户籍所在地派出所、社区、村委会出具的遵守法律、法规和思想政治表现的证明。 该证书是加盖党组织公章的党员政治思想和实践表现证明；

5、申请人的教学、科研成果电子版及其他证明材料；

6、二级甲等以上医院体检证明。

（二）初步审查和检查

各用人单位对注册博士生进行资格初审，党委人才办进行资格复审。 审查合格的，由用人单位进行检查。 对符合学校引进要求的博士，将对政治思想素质、教学能力、科研水平、个人素质等进行全面考核。 检查一般采取面谈形式，特殊情况下也可以网上进行。

（三）评审及录用

各用人单位考察后，由学院党政联席会议研究，提出拟聘人员名单，形成考察报告，将应聘材料报党委人才办审核。 审核通过的，报党委人才工作领导小组审核。 经审议通过后，公司进入公告阶段； 公示期满后无异议的，即可录用。

咨询电话：--（张老师）

四、博士引进管理办法及服务期限

（一）引进博士生实行合同管理。 引进来我校工作的博士生，须签订服务期限、相应权利义务、违约责任等协议，方可享受待遇。

（二）全日制博士研究生的服务年限一般为8年。 实际服务期限短于协议约定期限的，劳动者应当按照协议承担违约责任。

附录：

山西大同大学2022年第一批博士研究生项目.doc?

山西大同大学党委人才办公室

2022 年 1 月