今年以来，合肥长丰县坚持党建领导，找准产业与人才发展结合点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，推动有机“双招双引”相结合，实现了以产业吸引人才、以项目聚集人才、以人才推动转型升级的目标。 着力发挥新时代人才引领作用，强化招才、聚才、育才、用才、留才举措，为经济高质量发展打下坚实基础、提供坚强保障。地区。

纵观发展大势，我们通过“广招贤纳士”来广纳人才。 坚持招商引资与招才引智同步，确保招商必招人才，印发县人才工作领导小组议事规则和办公程序，进一步加强党对人才的管理，协调项目、吸引人才，提高人才工作质量。招聘人才和投资的质量。 耦合、凝聚工作努力。

聚焦行业定位，聚集人才，开展“专招”。 围绕产业发展、技术创新等因素，聚焦行业方向，充分发挥市场“外力”作用，积极探索与第三方的合作，精心选拔符合行业发展要求的领军人才。长丰县结合产业特色，以高端人才项目设立为目标，与浙江清华大学长三角研究院签约共建合肥长丰创新研究中心，引进李宇院士团队联合建设中国菌谷，建有1个国家实验室和22个省、市、县级科技专员工作站，引进常驻副高级以上科技专员120人。

我们以创造价值为目标，用“实事”用好人才、留住人才。 深化和扩大产学研合作，以企业为主体、项目为纽带，多次、小团队、不同领域赴科技创新资源丰富、高层次人才地区高校各领域、不同地区开展“有梦则富”人才对接活动。 召开首届创新项目“揭榜”评审会，引导企业加大研发投入，带动研发经费增长和有效利用，灵活引进创新人才，激发全社会创新动力，充分利用整合省内外科技资源，克服制约本县产业发展的制约因素。 关键核心技术问题是更好地推动“加强现代化建设人才支撑”的实施。 此次，宣布引进三个科研团队。 （长祖轩）