三、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1.内容。 笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。 其中，行政职业能力倾向测试为客观试题，应聘论文为主观试题。 满分为100分。 论文分为A类和B类。省级机关职务，使用应用A类试卷； 省级基层单位职务，采用申请B类试卷。 所有申请人都必须参加公共科目笔试。

申请设置专业科目考试的职位，还必须参加相应的专业科目考试。 其中，报考公安机关执法业务岗位的人员，必须参加公安专业科目笔试。

2.时间、地点。 公共科目笔试时间为2021年12月19日上午，具体安排为：

9:00—10:30 行政职业能力倾向测试

10:30—12:30 讨论

公安机关人民警察职务专业科目笔试时间为：

12月19日 下午 14:30-16:30

上述考试在全省各市考点举行。 考生须按准考证上注明的时间、地点参加考试，并携带准考证和有效居民身份证（与报到时相同）。

其他专业科目考试时间、地点由招聘机构另行公告。

3． 结果查询。 笔试评分后，按照行政职业能力考试成绩和申请论文考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算申请人的笔试成绩。 有专业科目考试的岗位，笔试成绩按照规定比例和百分制合并。 其中，外语等特殊岗位笔试成绩根据行政职业能力考试、应聘论文、专业科目考试成绩合并计算，分别占25%、25%、50%； 其他岗位笔试成绩以行政职业能力考试、应聘论文、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%。 报考人员须达到省公务员部门确定的笔试成绩，方可进入面试阶段。

（二）面试及职业能力测试

招聘机构从笔试成绩合格的应聘者中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，确定各岗位面试和职业能力测试的人选。笔试成绩从高分到低分的顺序。 面试前，组织对面试人选进行资格审查，确定参加面试和职业能力测试的人员。 申请人必须按照指定时间、地点和规定要求参加资格审查。 相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试和职业能力测试的资格。

面试采取结构化面试等多种形式，采用百分制评分方式，实行考官与考生双抽签。 面试结果将在面试结束后以适当方式向面试官公布。

对于设有专业能力测试的岗位，应聘者应携带相关材料，在规定的时间、地点参加招聘机构组织的专业能力测试。

考试结束后，考生面试成绩、职业能力测试成绩和综合成绩将在“灯塔党建在线”网络平台和“灯塔党建在线”手机“公务员招聘”栏目发布应用程序。 综合成绩的计算方法为：未组织职业能力测试的，笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%； 若组织职业能力测试，笔试、面试、职业能力测试成绩分别占40%。 、40%、20%比例系统合成。 综合成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。

对报考人民警察职务的，招聘机构可以评价其是否具备履行岗位职责所需的身体素质。 体质考核项目和标准符合《公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的有关规定。 只有通过体能测试的人才能进入下一阶段。

4、体检及检查

招聘机构负责体检、考察。 按照综合表现从高分到低分的顺序，体检、考试的考生一般每个岗位等额确定。 其中，部分岗位明确实行差别审查，差别报考人数与计划聘用人数的比例一般不高于2：1。 同一职位应聘者综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定； 笔试成绩相同的，按照职业能力考试、专业科目考试、行政职业能力考试成绩从高到低的顺序确定。 当然。 面试成绩达到60分及以上的候选人，可确定为体检、考察候选人。 其中，如果面试官非竞聘职位，应聘者的面试成绩必须达到面试考官组中同一面试题本面试的有效应聘者的平均分。 本次招聘，对体检、考察的应聘人员不予更换。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。 对身体有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行。 个别岗位体检相关项目标准的调整，请参见招聘岗位清单或有关部门发布的招聘简章。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃资格。

检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别约谈、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式，主要目的是了解学生政治素质、道德品行等情况。考生的能力素质、心理素质等。 学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配等，原则上应填写候选人确定后30天内。 考察情况作为选择拟录用人选的主要依据。 同等条件下，优先考虑退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人员。 对于实行差别考察的岗位，招聘机构会综合考虑应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优录用，而不是单纯择优录用。

根据职位的需要，一些招聘机构会对应聘者的心理素质进行评估，评估结果将作为选择拟录用人选的重要参考。

五、公示及登记

招聘机构根据综合成绩、体检结果、考察结果等择优拟录用人选，并在“灯塔·党建在线”“公务员招聘”栏目向社会公布线上平台和“灯塔党建在线”手机APP。 公示期为5个工作日。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。 对公告、录用后无故放弃聘用的，按规定程序将有关情况报省公务员部门备案。

申请人应携带毕业证书、学位证书等材料在规定时间内报到。 因不可抗力以外的原因未能按时报到的，将被取消录取资格，相关材料将留存档案。

6. 审判

新录用的公务员试用期为一年，自登记之日起计算。 招聘机构和用人单位对新录用公务员进行严格教育、精心培训、全面考核。 试用期内，发现新录用公务员不符合公务员资格、不符合应聘岗位要求、不符合岗位要求等情况或者不合格的试用期满考核合格的，取消聘用资格。 机关新录用公务员的服务期限最短为5年（含试用期）。

七、补充招聘

对于招聘期间出现空缺的岗位或者招聘机构因新的用工需求需要及时补充人员的，统一向社会公开进行补充招聘。 补充招聘公告、岗位及相关事项通过“灯塔党建在线”网络平台和“灯塔党建在线”手机APP“公务员招聘”栏目发布。 符合补充录用岗位要求，并通过2022年全省公务员录用公共科目笔试且考试类别相同的，均可报考。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。

特别提示：

1、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 任何假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员管理部门授权的公务员监察部门名义举办的公务员考试辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关。 请申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。 请社会各界加强监督。 如发现上述情况，请及时向有关部门报告，并依法依规严肃查处。

2、本次招聘发布的公告、宣传册、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等词语均包含本级别和本基数。

山东省公务员局

2021 年 11 月