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今年以来，海盐县着力打造“专业盐业”人才引进品牌，围绕高校毕业季时间，千方百计挖掘就业资源，拓展就业渠道，提供全方位的就业服务。为高校毕业生提供全方位服务。 截至一季度，全县新增青年大学生5336人，青年硕士、博士97人。

一是“一域+多连接”“集团式”招生进校。 开展“海宁人才，你在盐路上”高校毕业生就业季人才引进活动。 政府搭建桥梁，加强学校与企业的需求评估，通过学校招生网站、部门就业网站和微信公众号等平台提前发布招聘信息。 专业部门辅导员精准推送就业信息和海盐人才政策。 加强校企论坛交流和专场招聘，通过大学专业设置、毕业生来源推荐、招聘岗位介绍、企业长期发展等信息要素的交流，进一步提高毕业生就业的准确性和企业招聘的稳定性。人力资源需求。 首批“就业列车”开赴9所高校1617个招聘岗位，与450余名毕业生达成初步意向。“就业列车”岗位平均月薪达6000元，月薪最高超过3万元。

二是“一+多强”“沉浸式”企业探索实习。 开展高校毕业生“感知体验行动”“回归嘉代盐”暑期考察实践活动。 我们计划组织江西职业技术学院、兰州理工大学100余名大学生来海盐参观考察海盐重点企业和定点以上企业。 1-6个月的实习让学生对企业有更直观的了解，对岗位有更身临其境的体验，帮助大学生提高就业能力和企业认同感。 支持建设一批具有行业代表性、符合国家产业发展方向的高校毕业生实习基地，鼓励和引导毕业生参与企业工作，明确就业方向，大力鼓励各实习基地优先通过向实习基地的高校毕业生发放补贴，招收留住实习生。 截至目前，海盐县已有高校毕业生就业实习基地70个，提供实习岗位114个。 一季度吸引就业实习57人次，同比增长39%，发放就业实习补贴4.67万元。

三是“一人+多岗”“保姆式”精准帮扶。 我们首次从高校中选拔“人才引进大使”，甄选和招募热衷于毕业生就业援助、拥有丰富的走访企业找工作资源、与海盐产业高度相关的高校教师。 我们将提供就业指导、专项招聘安排、企业实地考察等。在保障高校毕业生就业方面，今年计划招募10名“人才大使”。 一季度，我们选派吉林化工学院、东北电力大学团委书记、专业学院院长为“人才大使”。 启动“百万大学生校园就业”计划，重点招聘上市公司、规管企业、专精特新企业等优质岗位，县镇两级对发布的岗位严格把控、核实和筛选为企业提供高流动性的优质就业岗位。 ，淘汰销售、保险、劳务派遣等相关性不强的岗位，严格防范和杜绝工资是否真实、岗位是否歧视等问题，确保毕业生就业的“第一道坎”。 今年以来，已有480家企业为毕业生发布了1183个就业岗位，主要涉及高端装备制造业、新材料产业、现代服务业等领域，月薪高达5万元。