随着党的十九大的胜利召开，11月1日，我市2017年人才引进工作座谈会暨人员交接工作会议在市人力资源和社会保障局顺利召开。 本次会议主要目的是总结讨论我市人才引进工作经验，征求对下一步工作的意见和建议，并进行引进人员交接工作。 会议由市人力资源和社会保障局党组成员、调研员杨红主持。 局党组书记、副局长丹增拉姆出席并讲话。 2017年引进内地高校人员、市相关单位政治劳动部门负责人、市人力资源社会保障局所属相关部门负责人等共计55人（中心）参加了会议。

会上，市人力资源和社会保障局人力资源管理科汇报了人才引进前期准备、公示、资格审查等工作情况。 参加会议的介绍人员依次进行自我介绍。 市人民医院介绍的王玉丹讲话简洁，他说“我会很高兴和介绍的朋友一起在林芝度过余生”，这进一步坚定了介绍人员扎根西藏的信心和决心并服务西藏。 有关用人单位对引进人员的工作安排和生活保障作出了安排。 详细介绍，在妥善解决引进人员生活条件方面，积极谋划、多措并举，开展了多项卓有成效的工作措施。 特别是，市人民医院综合考虑新引进人员的情况，预支了5000元工资，用于他们的日常生活费用。 在住宿条件紧张的情况下，在八一镇景光园租用了8套商品房，解决引进人员的住宿问题。 并对在外租房的人员每月提供500元的住房补贴。 为进一步做好人才引进工作，我局工作人员向参会人员发放了征集表，并与相关用人单位、引进人员进行了深入座谈。 针对引进人员较为关心的工资福利、食宿安排、职称晋升（晋升）等问题，劳动关系工资科、专业技术人事管理科、人事考试中心和相关用人单位一一进行了详细介绍和解答。

最后，丹增拉姆书记代表人才引进工作牵头单位阐述了开展急需人才引进工作的重要性、引进人员如何快速转变角色、实现人生价值、用人单位如何用好、管理好、服务好引进人员。 他从以下三个方面做了总结讲话。 讲话深入浅出，深入浅出，对指导引进人才下一步更好发挥作用、擦亮本市“人才引进”牌子具有指导作用。

根据2017年全市人才引进工作的总体部署，林芝市人力资源和社会保障局会同有关单位牵头组织实施了今年5月初的急需人才引进工作。 经自治区终审，38名优秀学员脱颖而出，即日起上班。 其中，市人民医院22人，市级其他单位16人，研究生学历3人，本科学历35人。