（三）资格初审

清河县中心医院招聘领导小组将根据招聘岗位条件，对应聘者提供的信息和应聘资格进行初审。

弄虚作假者，一经发现，将被取消考试资格。 资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在任何阶段如发现弄虚作假、不符合招聘条件的，将取消其招聘资格。 对问题严重的，将追究责任。

（四）考试开题比例

求职人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。 报考人数未达到开考比例的，经招考领导小组同意，可以适当减少比例。 如果降低比例后仍未达到比例，则仍达不到开考比例。 、取消该职位的招聘或减少招聘计划数量。

（五）笔试

符合条件的人员须携带有效身份证件和笔试准考证到现场进行现场核查。 只有验证人和持证人为同一人方可参加笔试。

笔试由清河县中心医院委托第三方考试机构组织实施试题，清河县中心医院配合。 笔试为闭卷考试，满分100分。 工作人员将电话通知考生笔试时间、地点及相关要求。 请保持手机畅通。

笔试成绩为及格分数，由清河县中心医院招聘领导小组制定。 成绩低于及格者不得参加面试。 笔试成绩合格且成绩合格的应聘人员，按照拟录用人员1：1.5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试。 比例内笔试成绩最低者全部进入面试。

（六）资格审查

对确定参加面试的人员资格进行审查。 考生报名时须提供所需材料的原件和复印件。 核实无误后才能参加面试。 复试时，发现报名时填写虚假信息、不符合报考条件的考生，将取消其报考资格，情节严重的，将追究其责任。 面试前，在笔试通过的考生中，按照笔试成绩从高分到最低分的顺序补缺资格复审未通过的空缺比例。

（七）面试

面试分为结构化面试和现场技能操作测试两部分，主要考察应聘者的综合素质及相关能力。 面试分数满分100分，其中结构化面试占80分，现场技能操作占20分，面试及格分数为60分。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩。 满分100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。

（八）体检

根据应聘人员总成绩，按照招聘计划从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。 体检由清河县中心医院组织实施，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。 体检费用由个人承担。 体检合格者，将对其思想政治表现、道德品格等进行考察。体检、考察不合格的考生，将被取消资格。

因下列情况导致招聘名额空缺的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次补缺其他应聘者。

（一）申请人体检、检查不符合要求的；

（二）招聘对象公布的结果影响招聘的；

（三）招聘对象在公示期间放弃聘用的。

（九）公告

体检、体检、检查合格者，将在清河县中心医院网站、清河县中心医院微信公众号进行公示。 公示期为7个工作日。

（十）就业及福利

对公示期满无异议，或有投诉但经核实不影响聘用的，正式确认为员工。 资金性质为差别补贴，实行一人一岗一系数的绩效工资制度。

应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃招聘资格。 资格审查贯穿招聘全过程。 任何阶段如发现应聘者弄虚作假、不符合招聘条件的，将取消招聘资格，问题严重者将追究责任。

政策咨询热线：清河县中心医院0319-