除特殊规定外，辞退、现役等录用条件或岗位要求的截止时间以公告日期为准。

报名期间至录用前已被各级政府录用为试用期公务员、公务员法规定的机关（单位）工作人员、乡镇事业单位工作人员的将不会被雇用。

四、

招聘程序

（一）公告

区招聘工作领导小组制定了招聘实施方案，并于2022年8月19日在晋中市太谷区人民政府网站发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

1、报名时间：2022年8月24日9:00——8月28日24:00

2、报名方式：网上报名，报名入口公布在晋中市太谷区人民政府网站（）上。 报考人员需在规定时间内登录报名网站，按照网上引导，填写《晋中市太谷区2022年第二批高校毕业生招聘村干部报名表》（附件2）根据需要。 上传近期1寸彩色免冠电子证件照片（尺寸25mm*35mm，像素大于220px*300px，JPG格式）。 报名时，报名人员须认真阅读并下载打印《晋中市太谷区2022年第二批高校毕业生进村就业报名人员诚信承诺书》（附件3），手写签名后扫描并上传。 报名信息与考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。 提交的注册信息应当真实、准确、完整。 申请人只能选择一个职位进行报名。 一经报名成功，不得变更，不得报名参加晋中市其他县（区、市）村（社区）招收高校毕业生就业考试。 如有重复报名，一经查实，取消资格。

凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消参赛资格。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》严肃处理。 因申请人信息不正确或不完整而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担。

在职并符合登记条件的，须提供具有人事管理权限的部门、单位出具的离职证明或者单位的同意证明（附件4）。

3、资格初审：资格审查由招聘领导小组于2022年8月24日9:00至2022年8月29日17:00组织实施。应聘者可登录报名网站查看提交申请一天后资格审查结果。 资格审核通过者，不得再修改注册信息； 未通过资格审查或尚未进行资格审查的人员可在报名截止时间前修改报名信息，报名时间后不得修改报名信息。

4、网上支付：通过资格初审的申请人应于2022年8月24日9:00至8月29日24:00内，按照网上提示的支付方式完成网上支付。 根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新印发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改资发[2016]号）精神467）事业单位公开招聘考试，向报考人员收取的标准考试费为每人每科50元。 未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名。

已完成网上缴费的报考人员，请上网打印系统自动生成的《晋中市太谷区2022年第二批高校毕业生招聘村干部报名表》（一式三份）使用资格审查期间。

考试费减免：根据相关政策，脱贫户、脱贫户、城镇低保、农村低保人员可享受考试费减免政策。 申请免试费用的报考人员须先在网上缴费，并在笔试前到区招考领导小组办公室办理免试费用手续。 脱贫户、易返贫户须提供乡村振兴部门出具的证明； 城镇低保、农村低保领取者须提供低保所在地县（区、市）民政部门出具的证明。

5、减仓、取消和调整仓位

原则上，实际报考人数与职位空缺人数的比例应达到3：1以上方可举行考试。 关于招聘岗位减少、取消、调整的事宜，将在晋中市太谷区人民政府网站发布补充公告。

6、下载打印准考证：下载打印准考证时间在晋中市太谷区人民政府网站另行通知。 通过资格初审并按要求缴纳费用的申请人，可在指定时间登录报名网站，下载、打印准考证。 笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

应聘者应仔细阅读准考证上的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管准考证，以便在本次招聘的笔试及其他方面使用。

七、防疫要求

根据新型冠状病毒疫情防控要求，申请人须遵守国家和山西省疫情防控相关规定，通过平台及时获取中、高、低风险地区信息。国务院官网或微信客户端“疫情风险等级查询”。 申报等方面的详细要求请参见《晋中市太谷区2022年第二批高校毕业生进村工作疫情防控注意事项》（附件5）。 违反国家和省常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

因疫情要求发生变化，2022年第二批高校毕业生进村工作招录考试时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控需要进行调整。 请申请人随时关注晋中市太谷区人民政府网站（）相关公告。

（三）考试及资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式。 综合评分采用百分制。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位（最后一位四舍五入）。 两名及以上报考者综合成绩相同的，原则上按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生； 若笔试成绩仍相同，则进行追加面试，根据面试成绩和考试成绩排名。 安排。

1.笔试

笔试将于2022年9月4日上午进行，具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。 考生应仔细阅读准考证上的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管准考证。 招聘各环节均须携带准考证及有效居民身份证原件（其他证件无效）。 参加考试时，考生须携带准考证和报名时的有效居民身份证。 身份证不齐全者不得参加考试。

（一）笔试满分100分。 内容包括政治理论、时政、法律知识、公文写作、科技人文等基础公共知识，以及乡村振兴、乡村生产生活知识和经验、应急知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理内容。 笔试最低及格分数为60分。

（二）笔试结果在晋中市太谷区人民政府网站公布。

2.资格审查

笔试结束后，资格审查公告将在晋中市太谷区人民政府网站上公示。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划人数三倍的比例确定面试资格审查人选。 因资格审查不合格或自愿放弃而空缺的面试名额，按笔试成绩从高到低依次递补。 并列最后名者一起进入面试，不足者按实际人数确定。

（一）资格审查时，申请人须按照资格审查公告要求携带有效身份证件、毕业证书、学位证书（已毕业留学生应提供中国留学服务中心出具的境外学历和学位证书）教育部学历证书电子登记表、毕业生就业登记证（通知书）、个人档案归档证明、《登记表》、《诚信承诺书》等材料的原件及复印件送至指定地点进行资格审查。

（2）未领取毕业证书的应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、专业证明； 应聘并符合报名条件的应聘人员，须提供具有人事管理权限的部门或单位出具的解除合同证明。 单位同意申请的证明或证明。

（三）符合条件的应聘人员进入面试阶段。 证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，资格审查不通过的，取消面试资格； 未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动取消面试资格。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求，将取消其任职资格。

3.面试

访谈人员名单及访谈时间、地点、形式将在晋中市太谷区人民政府网站上公布。

（一）面试采用结构化方式进行，满分为100分，成绩保留至小数点后两位。 主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。应聘者面试成绩不得低于70分，否则不予录用。

（二）访谈过程全程录音、录像。

（三）面试结果将于当天在考点公示。 综合结果在晋中市太谷区人民政府网站公布。

（四）体检及检查

按照综合成绩从高分到低分的顺序，体检考察候选人按1:1的比例从高分到低分确定招聘岗位。 体检、考察由区招考领导小组组织实施。

1、体检由区招考领导小组办公室安排在具有体检资质的县级以上综合医院进行。 在规定时间内进行体检，并出具具体检查报告。 体检方法按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检费用由申请人自行承担，具体体检时间另行通知。

2、检查内容主要包括政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等。

3、体检或考察不合格者，不得录用。 因个人放弃体检、考察或者体检、考察不合格而产生的职位空缺，按照综合表现排名顺序递补。

（五）宣传就业

1、体检、检查合格者，将在太谷区人民政府网站予以公示。 公告内容包括：招聘职位、招聘数量、姓名、性别、出生日期、毕业学校、就读专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。 公示期满后，无问题或举报问题不影响聘用的，予以录用； 投诉、举报经查实属实的，不予聘用； 举报问题暂时难以核实的，将在调查结束后决定是否聘用。 因公示未通过而空缺的招聘名额，按照综合表现排名顺序递补。

2、公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。 实行试用期制度。 试用期合格者，正式录用； 试用期不合格的，予以取消。

3.对录用大学生实行公开选拔：由区招生领导小组提出拟分配的岗位，通过公开选拔的方式确定拟录用人选。 在选拔职位时，将根据职位的综合表现进行排名。 排名最高的将首先被选中，并且该过程将按顺序进行。 应聘者入职后不得选择构成回避关系的岗位。

4、招收大学生到乡镇培训培训半年，参与乡镇中心工作，半年后安排到村工作。 其中，正式中共党员担任村党组织助理书记或副书记，非中共党员担任村委会主任助理。 聘用大学生下乡服务期限不少于5年（含试用期1年），鼓励长期驻村工作。 在服务期间，除合同规定的晋升、解聘等相关情况外，员工不得通过调动、借调等方式离开本村工作岗位。

5、应聘者应当诚信报名。 接到录用通知后，无正当理由放弃参加体检、考察及后续阶段，或者未在规定时间内携带相关材料的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案。

六、招收大学生的日常管理、教育培训、后续培训、工资保障、考核监督等按照《招收高校毕业生进村（社区）工作管理办法》执行。 ）晋中市太谷区（试行）”。

五，

严格招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处置。 区招考工作领导小组要切实履行招考全过程各项工作的主体责任，制定工作方案，及时处理招考过程中的各类日常问题或突发事件，重要情况及时向上级部门报告。

（二）严格执行信息披露制度。 为进一步增强公开招聘的公信力，公开招聘的信息、过程、结果必须公开。 招聘信息、笔试、面试、体检、考察等结果或结论，以及拟录用人员信息，应及时向台北市公开。 古区人民政府在网上向社会公布信息，保障公众的知情权和监督权。

（三）严格执行回避制度。 认真执行《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位回避人员管理规定》关于回避制度的规定。 从事招聘工作的人员与应??聘者存在夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，应当回避。 对违反回避规定的行为，必须及时纠正。 造成不良影响的，要严肃处理相关责任人。

（四）加强监督检查。 晋中市太谷区纪委监察组要加强对招聘工作的监督。 区招聘领导小组办公室要通过现场检查等方式，加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监督。

（五）对违规违纪行为严肃处理。 任何单位和个人违反事业单位公开招聘规定的，可以向区招聘领导小组投诉、举报。 公开招聘中出现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。

六，

咨询监督电话

考试政策咨询热线：—

监控电话：-

咨询监督电话开放时间：招聘期间工作日工作时间。

特别提示：

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办笔试或面试辅导培训课程。 目前社会上各事业单位举办的招聘培训班及刊物均与本次考试无关。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。