1月24日下午，汕尾市召开春节引进高层次人才代表座谈会。 来自全市各领域的高层次人才代表齐聚一堂，共迎新年，谋划新一年的人才发展。 汕尾市委常委、组织部部长邓涛致辞。

据了解，去年以来，汕尾市凝聚力量，凸显特色，以前所未有的力度实施人才强市战略，高水平推进“招才引智”，做好人才强市工作。 “引进、培养、使用、服务、管理”五条，新引进博士108人、硕士535人、大学生13000余人，实现领军创业创新团队和高层次人才引进“零”突破，并陆续推出3.0升级版“红海扬帆人才计划”，创新驱动三年行动计划、科技成果转化实施暂行规定等一系列政策发展，努力开创人才工作新局面。

会上，市委人才办汇报了去年人才工作进展情况和今年人才工作计划； 与会人才代表结合自身实际，畅谈在汕尾工作、生活的经历，对汕尾人才工作提出意见和建议。 市有关单位对人才代表提出的意见建议予以答复。

在认真听取大家的发言后，邓涛代表市委、市政府向各位高层次人才、用人单位、人才服务保障单位表示衷心感谢，并致以诚挚问候和新年祝福。 他表示，人才代表结合汕尾经济社会发展提出的意见和建议，对汕尾市人才工作发展具有指导意义。 我们将认真梳理，纳入新的人才政策。 同时，汕尾市将继续高度重视人才工作，着力打造“人才峰会、人才社区、人才协会、人才园区、人才立法、人才峰会、人才社区、人才协会、人才园区、人才立法”。以及大家关心的人才来汕的能力拓展、职业规划与发展、晋升空间等问题。” 人才孵化园区、人才专项资金、人才服务发展示范案例、人才发展环境年度评估报告九大品牌以“引进对接+专题交流、特色载体+孵化服务、任务统筹+资金统筹、政策统筹体系+服务体系 围绕“领导小组+专项工作班、专项规划+年度计划”六大工作机制，加强统筹协调，明确发展路径，努力打造汕尾人才新高地。

邓涛表示，新的一年，希望全市高层次人才抓住历史机遇，充分发挥自身优势，积极为汕尾高质量发展建言献策，取得成功生活通过他们的成就。 市委组织部、市委人才领导小组办公室要做好人才服务，营造人才成长的良好生态环境，真正做到吸引人才、使用人才、留住人才。