（4）报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致，个人信息和照片一经提交不得修改。 注册时，提交的申请材料应当真实、准确。

4、资格审查：招聘工作组根据报名条件对所有应聘者进行资格审查。 申请人提供的信息及相关材料必须真实、有效。 申请人提供虚假材料的，一经发现，取消其考试资格和录用资格。 通过资格审查确定考生名单。

5. 准考证获取方式：进入测试人员。 入围考生名单公示期结束后，在考试前两天登录报名平台确认报名。 考生可自行打印《面试通知书》。

（二）考试

以访谈方式进行。

1、面试考试时间、地点：面试时间、地点另行安排，以《面试通知》为准。

2、面试内容：面试采用结构化面试，重点考察应聘者综合运用所学知识分析和解决问题的能力。

3、分数计算：面试分数采用百分制，总分为100分。 面试成绩为考生的总成绩，及格线为65分。 面试人数小于或等于招聘计划人数的，应聘者面试成绩必须达到70分。 面试成绩低于及格线者，不予录用。 试题委托专业考试机构进行。

4、成绩公布：考试成绩将在“石狮人才网”（）上公布，考生可登录网站查询。

5、考试成绩相同时，同等条件下优先录用： （一）烈士子女； （二）退役军人； （四）随军家属； （五）取得相应岗位资格证书的。 如果分数相同，且符合或不符合上述优先条件的，将进行追加面试，并根据追加面试的面试成绩排名。

四、体检、考察、聘用

(一)体检

1、根据考试合格人员从最高分到最低分的总成绩，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。

2、体检时间、地点另行安排。 体检按照福建省现行公务员考试体检标准进行，体检费用由考生自理。 未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为放弃体检和就业资格。 体检对象对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后一周内申请复查，体检结论以复查结果为准。 体检不合格的，取消聘用资格，并按体检合格人员中成绩从高分到最低的顺序填补相应职位。

（二）检查

体检合格者将进行考核，考核内容包括考生各方面表现、遵守法律法规、综合管理等。 考核合格者，予以录用。 体检和考核不合格的，取消聘用资格。 考试合格的考生按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，直至名额满为止。

（三）就业情况

1、考试、体检、考察合格者，确定为录用人选，并在石狮人才网公示3个工作日。 拟录用人选经公布且不影响聘用的，用人单位应当实行试用期并办理派遣手续。

2、若其中一个职位未招满，且无应聘者填补该职位，则符合岗位要求、未录用、经考核合格的应聘者可按总分从高到低依次填补测试剩余职位的分数，直到填补为止。 配额满了。

3、本次考试总成绩保留1年。 在此期间，若有职工解除劳动关系的，可按照考试总成绩从高到低依次填写已通过考试的考生。

5. 雇佣形式和薪酬待遇

（一）就业形式

员工采用劳务派遣方式。 石狮市市场监督管理局委托石狮市人力资源服务有限公司担任员工劳务派遣机构。 员工与石狮市人力资源服务有限公司签订劳动合同，由石狮市人力资源服务有限公司派遣到石狮市市场监督管理局，工作、劳务派遣期限为3年。 劳动合同期满后，劳动者可以根据岗位需要、考核状况和个人意愿重新聘用。

员工派往石狮市市场监督管理局期间食宿自理。 按照有关法律、法规的规定参加公司职工社会保险。 假期、病假、事假及工伤、抚恤金等福利按照有关劳动法律法规执行。 日常考核管理由石狮市市场监督管理局统一组织实施。 从业人员应当遵守石狮市市场监督管理局的规章制度，服从石狮市市场监督管理局的管理。

员工派遣期间与石狮人力资源服务有限公司劳动合同的变更、解除和终止，按照双方签订的《劳动合同》执行。

（二）薪酬福利

薪酬待遇按照石狮市市场监督管理局编外人员薪酬制度执行。

六、其他事项

（一）考试违纪违法行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法（试行）》执行。

（二）应聘者因体检、考察、公示等过程中未通过或弃权而出现职位空缺的，其他符合条件的应聘者按成绩从高分到低分顺序等额填补。

（三）本次公开招聘相关信息将通过石狮人才网（）发布。 考生应随时关注网站相关信息。 如因个人未及时关注网络相关信息而影响招聘的，后果由应聘者自行承担。 如考生在本次招聘考试中有相关疑问，可来电咨询。

（四）考生报名前应仔细阅读本公告的相关规定。 如因未仔细阅读本须知相关规定而影响报考的，后果由考生自行承担。

（五）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市市场监督管理局负责解释。

附录：

石狮市市场监督管理局2021年秋季公开招聘工作人员招聘岗位信息表.xls

福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2021年）.docx