8月13日上午，寿光市委人才工作大会召开。会议全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，学习部署寿光人才工作，加快建设人才强城。

会议指出，近年来，寿光市认真贯彻落实人才优先发展战略，搭建平台，加强服务和优良环境，人才工作取得新进展、新成果，连续9次被省委、省政府评为“全省人才工作先进单位”。在肯定成绩的同时，也要看到人才主导发展理念、人才结构矛盾、高端科研平台支撑能力等问题还存在不足，必须高度重视，必须采取有效措施加以解决。要

站在战略大局的高度，切实增强新时代做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。要充分认识到，做好新时代人才工作是中央、省市党委的战略部署，做好新时代人才工作是抢抓发展机遇、应对挑战的内在需求，做好新时代人才工作是推动高质量建设的有力支撑。高速发展。要立足

务实导向，加快凝聚一批人数充足、结构合理、领导能力强的高素质人才队伍。要着力打造“顶尖人才”、“领军人才”、“青年人才”、“企业人才”和“乡村振兴人才”五大人才队伍，让行业发展到哪里，人才工作就跟到哪里，人才效益就发挥到哪里。

要聚焦前沿领先定位，大力打造科研创新能力强、人才承载能力强、集聚度强的高水平平台。要打造具有“产业牵引力”的创新型龙头企业、具有“前沿领导力”的科技创新平台、具有“示范带力”的企业孵化平台。要在高层次人才平台、科技创新平台、孵化平台建设上大胆突破，打造吸引和聚集人才的“强磁场”。

要突出留住人才、亲人才的理念，持续营造温馨便捷、高效、舒适环境的一流人才生态。要优化政策环境，细化服务保障，加强党的人才管理，坚持人人为才，服务人才全人，加快全方位、全周期服务体系建设。（《大中日报》记者石汝宽、记者阮泽慧）。