“四平的人才引进政策很好，让我们享受到了优厚的待遇。目前，我妻子的工作问题已经解决了，我们已经在四平买了房子，孩子的学校也选定了，家庭已经在四平扎根了。” “对啊！”市纪委监委三级科员江野接受记者采访时感慨地说。

是什么让江野感慨万千，《应城人才新政（试行）》给出了答案。

解决人才后顾之忧

做好家属搬迁工作

近日，我市出台的《应城人才新政（试行）》引起社会各界热烈反响。 江野就是其中之一，也是四平人才政策的受益者之一。

“我和妻子曾经在大兴安岭工作，选择来四平主要是因为四平的教育环境、医疗水平、地理位置都非常优越，特别是这里的人才引进政策特别吸引我。我的公务员编制和工资不变，还能帮助我配偶解决工作问题，另外还为我们在孩子上学、住房、医疗等方面提供了优惠，为我提供了全方位的保障。心无杂念，安心工作。”江野说道。

免费住宿人才公寓

打造住房“生态系统”

服务人才，要注重细节，设身处地为人才着想。 不仅要为人才提供工作条件、资金支持等硬件服务，还要帮助人才解决生活困难。

在四平工作近五年的白睿告诉记者：“当初选择到四平工作时，除了向往之外，对新环境也有一些焦虑，最大的焦虑就是住房问题没想到市委、政府给了我们人才公寓免费住宿的保障政策，解决了我们刚来平安的燃眉之急，节省了我们的生活费用。无论是市政府还是同事们的热情关怀，英雄城的魅力给我留下了深刻的印象，未来我要把生命的价值还给这片土地。”

“服务人才”在四平不再是一句口号，而是切实的行动。 此次发布的人才新政中，推出了人才公寓三年免费入住、“大学生工作站”七天免费住宿、公共租赁住房三年等优惠政策，不断优化人才服务，打造“住房生态系统”。 ”，确保吸引和留住优秀人才。

人才政策“脚踏实地”

实习生还可领取补贴

为进一步吸引优秀大学生来平西实习就业，新政策提出，市人才办和人才工作领导小组成员单位引进的人才和招聘人员毕业前来平西实习，给予每人每月1580元实习补贴（含个人费用）。 意外保险），有效期最长为 6 个月。

在平实习的大学生宋佳欣告诉记者：“我是四平市2021年1月引进的应届毕业生。在平实习期间，得到了单位领导和同事的帮助，让我更好地适应了工作。”同时，市里提供的实习补贴可以支付我们实习期间的基本生活费用。

搭建培育和使用平台

致力于打造人才高地

“我是四平市第一批引进的硕士、博士人才之一。在四平工作五年来，在组织的精心培养下，在领导和同事的支持和帮助下，通过自己的努力， ，得到了大家的认可和认可，历任市农业机械化技术推广站副站长、市扶贫办社会产业扶贫科副科长、人事科长。市扶贫办资源科，他从刚开始时的轻浮、迷茫，变成了现在的恭敬、执着。” 市乡村振兴局（原市扶贫办）人事科科长岳楠在接受记者采访时表示。

记者了解到，近年来，仅市级部门引进的人员就有72人晋升为事业单位副科长，8人晋升为科长，21人调任行政科级职务。 他们已成长为各个岗位的骨干力量。 。

岳南告诉记者：“是市委、市政府为我们硕士、博士人才搭建了非常广阔的平台，在生命保障方面综合考虑我们的生活需要、工作需要、自我价值实现” 、工作激励、创新创业等需求，特别是围绕大家关心的住房、两地分离、子女教育、发展平台、成长空间等，提出了极具针对性和价值的“人才新政”为我们量身定做，让我们有一个安全的家，安身立命，安居乐业。 安心、安心、奉献四平建设。”

近年来，我市出台了一系列高质量、针对性强、行之有效的人才政策，构建了人才引进、培养、激励、评价、保障的长效机制，不仅建立了“四“一级”人才改革发展为我市“两把主”，为各类人才干事创业创造了条件、搭建了舞台。 各领域人才不断涌入英雄城，在这片热土上开辟更广阔的人生道路。 四平也呈现出强劲的发展势头，高度重视人才，创新政策环境，开辟求贤之路，集聚人才。 来自四面八方的人才。 （杨佳）