招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》(各招聘岗位笔试科目详见附件1，《通用知识》考试复习范围详见附件3)。
全州笔试考点分别设在各县(市)，笔试时间为12月2日上午9：00至10:30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
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在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。对符合加分条件的考生名单，于11月29日在州人社局官方网站进行公示。
考生笔试成绩可在州人社局官方网站进行查询。

吉林延边州事业单位考试题通用知识真题汇总
)面试
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员面试通知》。
1.面试前，由各县(市)人力资源和社会保障部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交报考单位所在县(市)人力资源和社会保障局进行资格条件复审。
3.面试采取结构化面谈、试讲、专业知识问答和专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。