考试考核分为笔试、专业科目测试和面试。

1.笔试(分值100分)

时间及地点：2018年4月10日。

具体笔试时间及地点在资格审查时现场通知或在资格审查现场张榜公布。

笔试内容为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容，分值为100分。

2.专业科目测试(分值100分)

时间及地点：2018年4月10日。

具体专业科目测试时间及地点在资格审查时现场通知或在资格审查现场张榜公布。

专业科目测试的方式为上课，主要测试内容为：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课30分钟、上课10分钟，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。

3.成绩公布

待所有考生专业科目测试完毕后公布笔试和专业科目测试成绩，同时公布进入面试人员名单。考生专业科目测试成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由;专业科目测试成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。

4.确定面试人员

按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名笔试与专业科目测试成绩之和出现并列的情况，则均进入面试。凡面试比例低于1:3的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试与专业科目测试成绩之和不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。

5.面试

(1)时间及地点

面试时间为2018年4月10日。具体面试时间和地点由北碚区人力资源和社会保障局会同教委另行通知。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(2)面试内容

主要考察应试人员的思维能力、专业素养、表达能力和教育教学理念等综合素质。采取自我介绍(不介绍本人姓名)、交流、回答问题等方式进行。

(3)面试分值：总共100分(按四舍五入保留两位小数)，考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分。