本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试、面试成绩5：5的比例折合计算综合成绩。

　　1、笔试

　　①时间：详见准考证

　　②地点：详见准考证

　　③内容：笔试内容以综合基础知识为主，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及城管相关业务知识等。本次考试不指定参考资料。

　　笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。

　　2、面试

　　面试办法另行制定，时间和地点另行通知。

　　面试公告发布后，进入面试人员弃权的需本人确认，报县人社局批准后可依次递补。在面试举行前三天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数由县城管执法局在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。