1.考试方式

采取笔试和面试相结合的考试方式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试不指定考试复习用书。

2.笔试

笔试采取闭卷方式进行，A卷笔试内容为文字综合能力等;B卷笔试内容为财务相关知识等。具体岗位笔试内容详见附件1。笔试的具体考试时间、地点以准考证等正式通知为准。

招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3的比例确定。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。 3.面试

根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等，具体面试时间、地点另行通知。

4.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按