考试采取笔试与面试相结合方式进行。

 

1.笔试时间:初定6月上旬。

 

(1)笔试工作在市人力资源和社会保障局的指导下进行，考务工作委托市人事考试中心组织实施。笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在市本级。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》两科。

 

(2)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

(3) 考生可登录报名网站查询本人笔试成绩。

 

(4)综合基础知识成绩+申论成绩为笔试成绩，笔试成绩最低合格分数线为80分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

 

2.面试时间：初定6月下旬。

 

(1)面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试内容为结构化面试。

 

(2)面试拟入闱人员的确定。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在网上公布。

 

拟入闱人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。