五指山市2018年公开招聘事业单位工作人员的考试包括笔试和面试。

 

(一)笔试

 

1.笔试采用闭卷方式进行。

 

2.考试内容：本次笔试内容以公共基础科目为主。

 

3.笔试划定合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按招聘岗位数与进入面试的人选1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，取满1:3比例为止;如按1:3比例进入面试人选笔试成绩排名最末出现并列的，一并参加面试;进入面试人选达不到1:3比例的，按达到合格分数线的实有考生确定;因放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人选中按笔试成绩由高至低依次递补。

 

(二)面试

 

面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。面试考官由相关专家组成。

 

(三)考试成绩：笔试和面试成绩满分各为100分。

 

综合成绩计算：

 

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前;笔试和面试分数相同的进行加试，按加试成绩高低排名。

 

笔试、面试时间和地点另行通知(详见准考证)，将在五指山市人民政府网站上发布通知。